開発において、関係する他チームやビジネスサイドなど、様々な人と連携してプロダクトを作っていく必要があります。
急激に成長している企業や、人数規模が多いと、自分たちのチームをまずはより良くしていくことも行いながら、そういったステークホルダーとのやりとりをしていかなければなりません。
今回のテーマは、タイトル通り「システムコーチング」というアプローチで人と組織をシステムと捉えたコーチング手法に取り組む、株式会社ログラスの松岡さんと株式会社カケハシのくぼぴーさんをお呼びして、これまでの取り組みやお考えをお話していただきました。
実は、FindyのDevRel室でも実際に行っていただいたので、その内情もお話しております！ぜひご視聴ください！

↓↓松岡さんのシステムコーチングの記事はこちら↓↓
■「組織やチームに対するコーチング」は開発規模が拡大してもアジャイルであり続けるためになる ─ 松岡幸一郎さんにログラスでの実践を聞く
https://agilejourney.uzabase.com/entry/2024/10/29/103000

■スタートアップ開発 「DDDの次の一手」としてのチームコーチング
https://note.com/majackyy/n/ne4bcbd2957a2

# トピック
- システムコーチングってなに!?!?
- Findy DevRel室でやってもらった事例
- 人の内面的課題と外面的課題
- お二方がそれぞれの組織で実践しているアプローチ

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松岡さん
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くぼぴーさん
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