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AI目次
大学生が語る授業の魅力とは?
「楽しい大変さ」の正体とは?
「つらい大変さ」からの脱却方法
学生スタッフの役割と達成感
目標設定とチームワークの重要性
舘野泰一のタテラボ
舘野泰一
  1. 01:02
    1.

    今日は大学生ゲストを呼んでいます!

  2. 08:17
    2.

    自分たちが受けてきた授業を客観的に振り返るとどう?

  3. 07:27
    3.

    「楽しい大変」と「つらい大変」の違いは?

コメント

avator
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ぽんち
2025年1月14日
単純に学生たちが色々考えながら前向きに事を捉えて実践している姿に感動しました。こういう子達と仕事したいですね。
舘野先生ほど考えて行動しているわけではないですが、私も部署のメンバに対して「(私から見てその子の)得意なこと」を中心に仕事のアサインをしています。中には好きでないから気乗りしない子もいますが、自己効力感観点では得意なことをしてもらった方が良いですし、上司からするとその点を評価している事が伝えられます。
私の身の回りでもより多くの「楽しい大変」が作れたらなぁと思ってます。
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舘野泰一公式アカウント
2025年1月17日
ありがとうございます!こういう学生たちと一緒に何かをできるのは個人的にもとても幸せだと感じています!

アサインの仕方、素敵ですね!私もどこまでちゃんとできているかはわかりませんが、意図を込めたミッションになるようには意識しています!
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野口和美
2025年1月13日
舘野さん、お疲れさまです。
学生様のゲスト参加、いいですね。
自分も社内で新卒面談をさせていただく機会があるのですが、学生様とお話をしているだけで、こちらもエネルギーをいただける感覚があります。
「楽しい大変」を実感できる機会、苦しさも楽しさに変えられる環境を創っていくことが、仕事においても大事ですね。

今後も学生様とのコラボ、楽しみにしています!
返信
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舘野泰一公式アカウント
2025年1月17日
ありがとうございます!学生たちと話していると、私も日々力をもらっている感覚があります!

今後も学生にはちょこちょこ登場してもらう予定なので楽しみにしていてください😊

舘野泰一のタテラボ

舘野泰一

立教大学経営学部で准教授をしている舘野泰一が、組織のコミュニケーションの問題や、人の学びや成長に関するテーマについてお話します。専門であるリーダーシップに関するテーマを中心にしながら、

1.組織や人の問題に関する研究知見をわかりやすく解説
2.研修やワークショップなどの場づくりのコツやポイントを解説

していきます。短い時間で最新の研究知見のポイントを理解したり、舘野が企業の方と関わったりする中での問題意識を共有したりできればと考えています。

また、このチャンネルでは、私が新しい知識を学ぶ過程も共有したいと考えています。具体的には「大学生に学ぶ」をテーマに、最近の大学生の興味関心や好きなことなどを大学生に教えてもらうコーナーなども実施したいと思います。

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