#165 新社会人として組織に適応するにはどんな視点が重要か？
AI目次
新社会人が直面する5つの壁新環境へ適応する心構えとは莫大な情報学習への効果的な向き合い方適応期の負荷を乗り越える防御力孤独に陥らないための人間関係術
舘野泰一のタテラボ
舘野泰一
立教大学経営学部で准教授をしている舘野泰一が、組織のコミュニケーションの問題や、人の学びや成長に関するテーマについてお話します。専門であるリーダーシップに関するテーマを中心にしながら、
1.組織や人の問題に関する研究知見をわかりやすく解説
2.研修やワークショップなどの場づくりのコツやポイントを解説
していきます。短い時間で最新の研究知見のポイントを理解したり、舘野が企業の方と関わったりする中での問題意識を共有したりできればと考えています。
また、このチャンネルでは、私が新しい知識を学ぶ過程も共有したいと考えています。具体的には「大学生に学ぶ」をテーマに、最近の大学生の興味関心や好きなことなどを大学生に教えてもらうコーナーなども実施したいと思います。
放送目安
レギュラー放送：月,火,水,木,金 07:00〜
1.組織や人の問題に関する研究知見をわかりやすく解説
2.研修やワークショップなどの場づくりのコツやポイントを解説
していきます。短い時間で最新の研究知見のポイントを理解したり、舘野が企業の方と関わったりする中での問題意識を共有したりできればと考えています。
また、このチャンネルでは、私が新しい知識を学ぶ過程も共有したいと考えています。具体的には「大学生に学ぶ」をテーマに、最近の大学生の興味関心や好きなことなどを大学生に教えてもらうコーナーなども実施したいと思います。
放送目安
レギュラー放送：月,火,水,木,金 07:00〜
プロフィール
1983年生まれ。青山学院大学文学部教育学科卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。
企業・教育機関におけるリーダーシップ教育の研究・実践をおこなっている。主な著書に『パラドックス思考：矛盾に満ちた世界で最適な問題解決をはかる』、『これからのリーダーシップ：基本・最新理論から実践事例まで』、『リーダーシップ教育のフロンティア【研究編】【実践編】: 高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」』などがある。
Webサイト
https://www.tate-lab.net/mt/
企業・教育機関におけるリーダーシップ教育の研究・実践をおこなっている。主な著書に『パラドックス思考：矛盾に満ちた世界で最適な問題解決をはかる』、『これからのリーダーシップ：基本・最新理論から実践事例まで』、『リーダーシップ教育のフロンティア【研究編】【実践編】: 高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」』などがある。
Webサイト
https://www.tate-lab.net/mt/
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言動の奥にある価値観、想いを言葉にして伝えてみる、 意識してやり続けることで見え方、捉え方が変わりそうですね！
どの放送も非常に楽しく、毎日の楽しみになっています。
「面白がる」は、自然と自身を組織等の枠組みに内包させてくれたり、「不満→提案」の流れをつくってくれたりするタネだったりするんですね。勉強になりました。
市川さんと伊庭さんの「ジェネレーター」という概念とも似ているなと感じました。
お二人の共著、楽しみにしています！
危険水域を決める、は大切ですね。仕事と家庭の両立に悩むメンバーにも問いかけてみようと思います。
①カフェインレス生活
②腸活(食物繊維摂取 ヨーグルト)
③スマートリング
④朝ウォーキング
⑤モーニングノート、寝る前ノート
ありがとうございます😊
今年もよろしくお願い申し上げます。
自分も、誰も孤立させず、幸せに働ける職場づくり／組織づくりについて引き続き考え、実践していきたいと考えていますので、舘野さんの発信を楽しみにしております！