「正しい組織論」が現場を苦しめてしまう?:信念と感性の深い溝に落ちないために #201
16:02
57再生
「心理的安全性を高めるべき」「全員がリーダーシップを発揮すべき」——研究者が語る正しい理念(信念)が、なぜ時に現場を苦しめてしまうのか?伊藤亜紗氏の『身体の美学入門』を手がかりに、規範が強すぎることで身体のリアルな反応(感性)が隠蔽されてしまう組織の病理を考察。クラシコム『熱狂しない経営』の思想も少し交え、「〜すべき」を「〜したい(魅力)」へと転換するアプローチを語ります。
舘野泰一のタテラボ
舘野泰一
- 16:021.
チャプター1
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう