#119 人材育成とは〇〇を提供すること
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人材育成を考えるときの公式に、成果(Performance)=能力(Ability)×意欲(Motivation)×機会(Opportunity)があります。私は常に頭の中にこの公式があって、目的である「成果を上げてもらう」ための方法のあの手この手を模索しているんですよね。そして、自分の過去を振り返ってみると、飛躍的に成長したり業績に貢献できたときに上司がくれたものは「機会」だったと思うのです。この恩を少しでも後進に送り、キャリア開発のきっかけになることが、私にとっての自分軸(パーパス)なんです。
ゆうこりんとキャリアを語ろう!
千葉裕子(ゆうこりん)1級キャリアコンサルティング技能士
- 00:511.
オープニング
- 10:002.
人材育成とは〇〇を提供すること(途中、計算間違いしています🙇♀️)
- 02:463.
エンディング 〜それがパーパスだから〜
コメント

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個人の立場から見るとまさにそうで、「いかに機会を掴んで効果的に活かすか」が自己実現の鍵になりますね!
キャリア自律の精神です😊
因数分解すると気づきを得やすいですよね。おっしゃる通り、自己理解を言語化してアピールするのは自分でできますね!機会を取りに行く姿勢がキャリアを創ると思います😌