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シゲさんの「もっと生き生きと働こう!」
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    この放送の説明 & 本の題名がなぜ3度も変わったのか?

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  2. 08:43
    2.

    「うちは特殊だから」に対処する

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    3.

    3.人間は錯覚をする だからものさしが必要

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    4.

    4.うまく行かない時は「全体」の範囲が間違っている

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  5. 09:51
    5.

    5.貢献感を得たいからまとめて頑張る。ならどうする?

  6. 10:00
    6.

    6.相手の応答を待つだけ?本当に何もできないのか?

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    7.

    7.待ち時間は、仕事のたまり具合でわかる

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    8.

    8.昔から言われていることって、大体ボトルネック

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    9.

    9.マフィアオファー 相手の困りごとにつけこんで儲けさせる?

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    10.

    10.目の前のコストダウンではなく、トータルコストダウン

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  11. 09:47
    11.

    11.人は変化を嫌うってホント? 変化の4象限

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    12.

    12.コストが上がるのは悪って思い込んでる?

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    13.

    13.不安が肥大化している時代だからこそ「小さく分ける」

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    14.

    14.フィードバックも小さく分ける

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    15.

    15.できたことを数えるとうまくいく

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    16.

    16.小さく分けるを次世代に伝えるために

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シゲさんの「もっと生き生きと働こう!」

シゲさん 森本繁生

このチャンネルでは、「生き生きと働く」をテーマに、「小さく分ければうまくいく」の著者である シゲさんこと森本繁生が、日々を心地よく暮らせるヒントをお届けしています。

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家族経営から上場企業まで、規模の大小に関わらず、
永く続く企業経営を支援する実践者としてお届けします。
なぜか百年前後の社歴がある企業様とのご縁が多く、
人が生き生きと働いている場面に数多く立ち合わせていただきます。

▼森本繁生とは?(多くの企業研修現場写真入り自己紹介)
https://note.com/takurami/n/nc2940f1d0006

河合隼雄先生にご指導いただいた
臨床心理学(ユング心理学)と、
書籍「ザ・ゴール」で有名になった
「制約条件の理論(TOC)」をベースに、
ゲーム研修やワークショップで、
人のストーリーから来るこだわりを大事にし、
手放すべきとらわれを打破し続けながら、
人が生き生きと働ける場を創ります。

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