# タイトルコール しげさんの小さく分ければうまくいく。この番組では、心地よい流れを開くをテーマに、「小さく分ければうまくいく」の著者である、しげさんこと森本茂雄が、日々の仕事や生活の流れを良くするヒントをお届けしています。 # お知らせ：小さく分ければうまくいく3時間セミナー みなさんこんにちは。しげさんです。いかがお過ごしでしょうか。 今日はまずお知らせです。 小さく開ければうまくいく、これの通常2日間のセミナーを3時間バージョンにいたしまして開催するということを始めておりますが、 早速、大阪谷大の3時間セミナーにお申し込みいただきまして、 今現在午後の部、午前、午後、夜と3回やっているんですけれども、午後の部に今4名お申し込みいただきまして本当にありがとうございます。 ぜひ3時間というのは一番参加しやすい形で時間設定していると思うんですね。 2日間はなかなか難しいし、1日もなかなかという方がエッセンスをしっかり体験していただくように設計しておりますので、 価格も小さく開ければうまくいくの、読者さんは5500円という形で参加しやすい価格設定していると思います。 普通のセミナーは実は5万円しますので、2日間のセミナーですね。 それの10分の1の値段で参加いただけますので、ぜひこの機会にご参加いただければというふうに思います。 URLをチャプターに貼っておきますので、ご興味ある方はそちらをご参照いただければというふうに思います。 では次のチャプターから社員さんの言葉にならない言葉が伝わって感動したというお話をしてみたいと思います。 # 普段喋らない社員さんが喋りだすきっかけ 今日は社員さんの内なる声が伝わったというお話をしてみたいと思います。 最近、非常にレゴシリアスプレイを取り入れることが多くなってきておりまして、 火曜日も滋賀県の農園さん、 今日の岐阜の研修でも冒頭に取り入れまして、 その非言語の媒体を使って、 まずいろんな社員さんの思いを共有するということから始めています。 これがすごく効果があると言いますかね、 場がだいぶ変わってくるなというところをすごく実感しております。 今まで、私の小さくなければうまくいくのベースの理論、TOCの思考プロセスということを結構研修でやっておりまして、 皆さん方の会社の組織の根本問題を見つけるということをどんどんロジックで作っていくんですね。 当然、付箋に書くということを最初にやって、それを論理的につなげていって、 一番ここにあるものが根本問題ですよね、それを解決すれば、 あとは全部ひっくり返ってうまくいきますよねということを一定に集中して、 根本問題が解決にかかると、これが一気にいろんなことが逆転するということで、 非常にスピーディな改革ができると。 この思考プロセスはずっと支えてきていたんですけれども、 どうも思考だけだったらうまくいかないと、 特にテーマが実は設定しにくいということが、この2、3年すごく感じていたんですね。 これ何のテーマで考えますかねということで、 会社を良くする、良くするってどんな感じの良くなるんですかね、みたいなところとか。 最初は、例えば1年間の業績のゴールを達成したいということで考えていたんですけれども、 何かこれ考えているうちにちょっと違うよなというところで、 テーマが2回、3回と変わることはほとんどで、 昔は実はそんなことなくて、だいたいこれでいくと言ったらそれで決まっていたんですけれども、 今はテーマがコロコロ変わると。 でもこれ無理もないなと思うんですよね。 いろんな想定外のことも起こりますし、不確実性とも言われますし、 変化も早いですし、AIもたくさん使われていますし、 どんどん前提が変わっていっているというのは、 これもういたしかたないなというふうに思っているんですけれども、 でも、何か言葉で言い荒らせていないところにずっとストレスを感じているという感覚がありまして、 これを打破したいということで、今、非言語のレゴブロックを頻繁に実は使っているわけですよね。 付箋を書くは今日のGIFでもやっているんですけれども、 その前に非言語の共有もしておいて、 皆さんの今考えていることを全部テーブルに上げるということをやっております。 それは火曜日の農園さんに会った時に非常に感動的なことがありました。 私も農園さんはもう20年ぐらいお邪魔しておりますので、 スタッフさんもよく知っていて、当然、園長とは長い付き合いでということで、 そこで、まず今年の振り返りをして、来年の農園のことを考える時間を設けましょうということで、 収穫も全部終わって収穫祭というイベントもやりましたので、 そこで一旦落ち着いた形で、皆さんに振り返って来年のことを考えてみようという時間で、 それを今までは例年は不戦でゴールとか作っていたんですけれども、 今日はレゴブロックを使ってやってみようということで取り掛かりました。 そうすると皆さん、今までと雰囲気が違うんですね。 レゴブロックって遊びの感覚もすごくありますから、 まず楽しくできるということがありますし、 媒体の威力って本当に感じますよね。 レゴブロックを作品に対して意見を述べる、質問をするということでやりますと、 プレッシャーがほぼないんですよね。 社員さんが、これどう思うというふうなことを、昔は園長さんよく言っていたんですけれども、 どう思うって、まあまあきつい質問だなというふうに感じていたんですね。 どう思うと、なかなか社員さんの言葉が出てこない、つまり言語化できないと思っていることはないことはないんですよね。 たくさん実は思っていて感じていたり考えていたりするんですけれども、 それがどうも言語化できないということで結構言葉に詰まって、 そこで待ちきれずにまた園長さんが質問をするとか、 結局やっぱり園長さんばっかり喋っているみたいなお話になって、 ずっと意見が出づらいことがあったわけですね。 その辺は園長さんもよくわかっていまして、 自分が少し黙っているという訓練されたこともあるんですけれども、 なかなかこれも我慢できずにみたいなところがありまして。 それで私も長年そういうことを見ておりましたので、 一回そこの会議というかコミュニケーションの仕方を変えようということで、 新たに取り入れたものなんですけれども。 そこで感動的なことが起こったんですけれども、 皆さんが理想というとあれですけれども、 夢みたいな農園ってどんな農園ですかねと。 私たちはまずご自身が考える夢みたいな農園ってどんなものですか、 それを表現してくださいということで作ってみると、 それぞれ夢みたいというか、本当に理想郷の農園という表現がやっぱり違うんですね。 ある方はお客さんとスタッフさんをつなぐ役割、 その方はお客さん対応されているんですけれども、 そこで最近すごくお客さんからご要望ですとか質問とかあって、 それをしっかりつなぎでいくということにやりがいを感じているということで、 そういったところを表現したり。 ある方は新事業を立ち上げて、 そこでお客様がいっぱい来ているというように表現されたり。 園長はそういった皆さんの安全を守りたいというところで、 安全を確保するために、 いろんな自然の虫とか獣とかそういうところもありますし、 機械からの危険を防御するみたいなところもあります。 そういう安全面をすごく見渡しているというところを表現されました。 私が感動したというのは、もう20年ぐらいの長い社員さんなんですけれども、 非常に不器用といいますか、言葉がなかなか出てこない方なんですね。 今までどう思うと言われてもなかなか答えられない方だったんですけれども、 レゴブロックを触っているとき、本当にイキイキしていて楽しそうにやっていて、 皆さんが作っているレゴブロックを見て、 その人はまず見たときに、「おお!」と言うんですよね。 おお!というぐらい力があるんですね。 田んぼトラクターで耕しているところですと、 自分がくわもっている様子ですとか表現されている、 全部すごく力があって伝わってくるんですよね。 そういったところで、皆さんがまず感動しているというところがあって、 どういうふうなことを考えて作品を作ったんですかというストーリーをスタッフさんに語っていただくと、 そこの仕事にそんなに熱心に真面目に支えているんだというところを皆さんが本当に受け取って、 すごく自信が伝わってくるんですね。 本人はなかなかそういう言葉を自分で発しないものですから、 自信がありますとか、ここを任せてくださいというふうに自分では言葉を言わないんですけれども、 作品を見て、その発表の様子を見てですね、 これはもうその仕事を任せなさいということですよね、 ということである仲間が言いまして、 うーんという感じでそのスタッフさんは答えているんですけれども、 自分ではね、そのことは恥ずかしくてどうか知らないですけれども、発しなんですけれども、 自分の内なる自信というのですね、スタッフさんに受け取ってもらって、 それが伝わってですね、 それをスタッフさんが、相手が言語化したというと、 本当にこれは素晴らしいコミュニケーションだったなというふうに思いますし、 自分が言えないものをですね、相手が言語化してくれる媒体というのは、 これは本当に素晴らしいなというふうに私も感動しておりました。 # 編集後記　遊びゴコロって何だろう 編集工期でございます。この感動はですね、なんともね、あの私も表現意識があったら、これもレゴブロックで作ればいいのかもしれませんけどもね、ありまして こんなにね今までね、質問されてもよく答えなかったし、1分ぐらい待つっていうね、私もよくやるんですけど、それでもなかなかですね 言葉にならなかったりしたんですけども、この媒体選びって本当大事だなというところですね、実感しました。 今までいろんなね、ミーティングとかやってきたんですけど、その農園さんでもね、今回楽しかったですというところで、スタッフさん全員行っていただきましたし、楽しくですね、その相手の 考えていること、考えているという言語ができていない思っていることですね、そういうことを全部ね、真剣に皆さん受け取りましたし、そしてその大事にしていることも受け取って、私たちが実現したい農園っていうのもですね、ほぼ皆さんですね、イメージがレゴブロック作品を通じて共有してますし、言葉でもね、大体皆さん同じ言葉を共有していると思いますので、 それが全くですね、共有されている状態でですね、すごく皆さん、なんか自信というか柱がね、筋が通ったって言いますかね、ピッと一本ですね、筋が通ったみたいな感じの自信があったような気がします。 これ終わった時にですね、私が感じましたね。そうするとね、これを実現するために、それぞれね、やりたいこと、ここに貢献することもありますし、農園全体の理想像もありますし、これに対してここに行くための課題をですね、今度は探してみようということで、次回ね、課題解決に入るんですけれども、課題解決もですね、ゴールが見えていなければやっぱり途中で折れるんですよね。 折れることなくですね、今回進んでいけるんじゃないかなというところがすごく感じられました。こういうふうに理想的な農園に向かっていけるのであれば、自分たちのできることが実現できるのであれば、すごくね、そこは力が違う。 続けられる力がですね、本当に皆さん同士で持ち合っているという感じがしますので、これはですね、すごくいい可能性が開けたなというところでワクワクしているという状態です。何よりね、流れを開くということを言いますと、個人のですね、才能、いや、考えていないことが本当にないんですよね。 みんなしっかり考えて思っていることがあって感じていることがあって、それがただ出ていない。その疎外要因が今まではですね、言語という媒体だったのかもしれませんね。それが媒体を変えることで、一つですね、疎外要因がなくなって流れが生まれ始めたというのがですね、すごく私が嬉しい瞬間で、これこそ潜在力が発動しているという瞬間、私が一番見たい風景だったなというふうに感動したという話でございました。 今日はこれで終了させていただきます。最後までお聞きいただいてありがとうございます。 ぜひ3時間ワークショップ、冒頭に紹介しましたけれども、TOCの小さく分けばうまくいくの3時間ワークショップ、11月にもですね、もちろん予定、11月18日ですね、この日にやりますし、あと12月の17日、1月もですね、9日にですね、同じように3時間体験講座、朝昼晩とやっておりますので、ぜひですね、皆さんご興味のある方はぜひご参加いただければと思います。 では今日はこれで終了させていただきます。皆さんご機嫌さんで豊かな流れを開いていきましょう。