今の若手は、条件以上に「ビジョンへの共感」で企業を選ぶ
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若手はビジョン共感で企業を選ぶ企業選びの重視ポイントとは？雰囲気や共感も重要視する傾向音声による効果的な情報伝達企業のビジョンを伝える重要性
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転職でも「共感できる」「応援できる」という推し活傾向があります 👇参考記事
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