# オープニング おはようございます。創業58年、羽衣三代目社長総太郎がお送りします。 会社経営の現場は毎日が学びと気づきの方向。 リーダーの皆さんに毎朝一粒のヒントをお届けします。 今日も朝礼のネタ調を始めていきましょう。 # 本編 今日は注意できないルールを作るなというテーマでお送りします。 毎日本当に暑いですよね。 クールビズって定着とか定着じゃなかったみたいなことを何年か前まで話題になっていた気がします。 クールビズがなかったら成立しないような毎日の気温ですよね。 本当におかしくなっちゃうと思います。 個人的な話なんですけれど、僕はあんまりクールビズって好きじゃないんですよね。 そんな崇高な思想があるわけじゃなくて、単純に自分の姿を鏡で見るとカッコ悪いなって思うんですよね。 もちろんクールビズのファッションをすごく素敵に着こなされている方はいっぱいいらっしゃるんですけれど、 僕の場合はどうしても普通のYシャツにクールビズのパンツみたいな感じになってしまうので、 ただジャケットを脱いでネクタイを外しただけみたいな格好になっちゃうんですよ。 それが素材をそのまま出してしまうみたいな感じがあるので、 例えば僕ですとお腹がちょっと出てたりすると、そのままポコッとなってたりとか、 っていうのはなんだかなって思いますね。 なので僕はギリギリまでジャケットを着てネクタイをしてたりします。 やっぱりネクタイをしている方が間違いがないというか、ちゃんとして見えるので、 立場上もその方がいざという時に気遅れしなくて済みますし、結局一番楽だなという風に思っています。 ただ7月くらいから無理ですね。 7月の恋を聞くくらいまで結構痩せ我慢してジャケットを着てネクタイをして過ごしているんですけど、 その後は結構難しいことが多いです。 今日はジャケットとネクタイが必須だなみたいな日は以外は、 あまりかっこよくないクールビズのファッションでいつも会社に行ったりとかしています。 皆さんの会社ではルールってありますかね、クールビズの。 歯衣はあるんですよ。 歯衣はあるんですけど、別にジーパンとTシャツでもいい会社とかありますよね。 襟付きのシャツが必須とかいうところもやっぱりあります。 詰まるところどっちも正解で、どっちでもいいと思うんです。 決まりがちゃんとあればなんですけど、あと業界にもよりますしね。 大事なのって、やっぱりルールを決めたら守らないといけないっていうことだと思います、組織運営上。 みんながそれぞれ自分の腹落ちしたルールしか守らないっていうような組織になってしまうと、 それが当たり前の組織になってしまうと、組織がどんどん腐っていくみたいな状況になってしまうのかなと思います。 例えばですけど、Aさんっていう人は勝手に〇〇っていう大手の素晴らしい会社は在宅勤務をやっていて業績が伸びてるんですとか言って、 認められてないんですけれど、勝手に在宅勤務をしちゃうとか。 あとはBさんは出産はするけれど、何か当番で回しているようなみんなで受け持つ仕事みたいなのを全部すっぽかすとか。 例えばCさんは自分がやりたい仕事しかやらないで、上司が必要だと思っていることをやらないとか。 こんな感じになってきちゃうんですよね。これだと本当に組織がどんどん腐ってしまう。そんな感じになります。 クールビズの話に戻しますと、世の中ってどんどん変わるんで、 クールビズのルールを毎年、クールビズが始まる前にマイナーチェンジするかどうかっていうのを話し合ったりとかするんですよ。 その時に、いつも注意深くそこは考えているのは、その時に理想ばかり詰め込んでしまうってことがあるんですよね。 べき論。こうした方がいいとか、こうなってた方がいいとか。全然間違いじゃないんですよ。 例えばアイロンをパリッとさせたシャツとか、プレスをきちんとしたパンツを履くとか。 柄は何と何に限るとか。素材はこれだとか。ポロシャツは無地だとか。なんかいろいろありますよね。 どれも多分良かれと思って考えていることって間違ってないんですよ。全然それでいいんですけれど、 一点僕が注文を出したのは、守らせることができるルールにしてくださいということです。 ルールを守っていない人がいたら、それに注意できるのかってことなんですよね。 そもそもクールビズのファッションに、上司が気づくことができるのか、ルールを破っていて。 男性の上司にとって、女性のオフィスカジュアルの節度のラインなんて、なかなか難しいですし、今の世の中、ちょっとあまり注意しづらかったりしますよね。 でも、だからといってルールがなくていいのかっていうと、それはないとダメなんです。ここが難しいところです。 歯衣では、最低限のルールにプラスして、こんな考え方の基準みたいなものを設けています。 相手が敬意を払われているということが感じられる服装ということです。 これね、僕が考えているんですよ。 クールビズに限らず、歯衣では、歯衣ではっていうか、僕がそうしているんですけれど、他社、他のものって書いて他社ですよね。 他社評価が100%っていう考え方を中心に置いています。 なので、歯衣社内のクールビズの基準に合っていたとしても、例えば先方の会社の重役の方が、脳肉体で来るなんて失礼だと、例えばお怒りになられたとしたら、それアウトなんですよ。 歯衣のクールビズ基準でOKでも、世の中には場所によってはドレス行動というものも存在しますよね。 ジャケット着用なんていうのはよくある話です。 なので、むやみに厳格なルールを作ってしまって、誰も守れないとか、注意もできないみたいなものでは、本当に帰って組織を腐らせてしまうんですよね。 そして、社内ルールが必ずしも社外の基準に全て合致しているわけではないということも、頭に置いておくことが必要です。 これは自分で褒めてあげてもいいなと思うんですけど、この他者評価が100%って、僕考えたんですよ。これは褒めてくれてもいいかなって思います。 どう思います、皆さん。はい、他者評価が100%っていうことなんです。 今日のネタチョウはいかがでしたでしょうか。皆さんの背中をそう話になっていれば嬉しいです。 もしよかったら、感想などのコメントもお待ちしています。 次のチャプターはコメント開始です。 # コメント返し コメント返しのコーナーです。 昨日もコメントいただきましてありがとうございます。 昨日の放送会、創立記念日に思うこと っていう放送会に対してのコメントを 今日はですね、昨日か、 3件もいただきました、3名の方から。 はい、では順番にご紹介いたします。 はい、いこいさん、ありがとうございます。 紹介しますね。 小説を間違えていたというエピソードに くすりと笑ってしまいました。 私は子供の頃からかれこれ30年以上 ずっと小説を書くという趣味を続けています。 継続するのは案外難しいけど 楽しいですよね。 羽衣様のさらなる発展をお祈りしています。 ということでコメントいただいてます。 ありがとうございます。 ありがとうございます。 助かりました。 これね、笑ってももらえなければ ただの間抜けな人なんでね。 ありがとうございます。 それからすごいですね。 30年以上小説を書かれているということで それは本当にすごいですよね。 継続するのは本当に難しいことだと思います。 させていけるように何とか頑張っていきます。 はい、次おにぎり屋かなたけさんですね。 かなたけさんありがとうございます。 創業59年おめでとうございます。 あ、そうそう、59年じゃなくて58年なんですよ。 はい。 そこがね、僕が間違っちゃったところです。 ごめんなさい、もうややこしいですよね。 羽衣社の新卒だと思ってXの投稿も拝見しています。 学びが多く自分の成長のヒントをいただいています。 バイブコーディングもやる気が湧き 今のビジネスにも任望策の考え方を 取り入れていこうと思っています。 総太郎社長は本当に従業員思いで 素敵な社長ですね。 新卒や先輩への向き合い方が丁寧で 教育や新しい挑戦にも真剣に取り組む姿に めっちゃ憧れます。 また鴨頭さんの考えにも触れたり 直接お会いできる環境で働けるのも 本当にすごい。 私が目指す社長です。 ありがとうございます。 ありがとうございますなんですけれど これを自分で読み上げるというのは なかなか拷問の感じです。 本当に身に余る評価を 全然そんなことないですからね。 全然そんなことないですから。 一生懸命はやってます。 金崎さんと フィナンシアとか 共通の頑張るものがあったりして 励みになる仲というか そういう風に勝手に思っていますので 引き続きよろしくお願いいたします。 最後はデミちゃんさんですね。 ご紹介します。 羽衣出版社創業記念日おめでとうございます。 5つの幸福度は納得できます。 それぞれ幸福度は違いますが それを示されていることはとても良いことですし 社員の方と少しでも一緒に頑張ろうとする姿が 素晴らしいと思います。 これからもますますのご発展をお祈りいたしますという メッセージをいただきました。 ありがとうございます。 5つの幸福度の基準を設けている こういうことだよという 枠組みを設けているという お話をさせていただきました。 それを示しているのが良いことですよねと お褒めをいただきましてありがとうございます。 社員のみんなと少しでも 一緒に頑張っていこうと思っているのですが どこの会社でもあるあるだと思います。 社長って鬱陶しいんですよ。 それはよく分かるので うまくやっていきたいなと思っています。 発展していけるように頑張りますので 引き続き応援をよろしくお願いします。 今日のメッセージは3件で以上です。 またメッセージお待ちしています。 ありがとうございます。 # お知らせ お知らせをさせてください。 フィナンシェのハゴロモトークンのマーケットが、本日19時、夜の7時にオープンいたします。 どなたでもトークンを買っていただくことができるようになります。 今日はですね、100円ずつ、1回の注文が100円ずつスタートするという、 フィナンシェの恒例の通称、ポチポチ競争ですね。 お祭りみたいになっていくと嬉しいなと思います。 もしよかったらですね、お祭りだと思って皆さんご参加いただけますとすごく嬉しいです。 よろしくお願いいたします。 概要欄にリンクを付けておきますので、ぜひよろしくお願いいたします。 # エンディング 最後まで聴いていただきありがとうございます。 よかったらフォローして毎朝聴いてくださると嬉しいです。 それでは、今日のネタ帳の1ページがお役に立つことを願いつつ、 いってらっしゃい。