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AI目次
DX化や改革推進、現場のアレルギー反応を抑えるには
現場の不安に寄り添う共感アプローチの重要性
小さく試すスモールスタート、成功の実績を作る秘訣
「言わなくてもわかる」が通用しない時代のコミュニケーション術
現場を動かす、新しい提案を定着させる実践型
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
  1. 01:20
    1.

    オープニング

  2. 05:16
    2.

    相手の感情に共感することからスタートする

  3. 02:18
    3.

    コメントありがとうございました

  4. 00:59
    4.

    エンディング【次回のテーマは「知恵を職場の財産にする型」】

コメント

avator
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川口まきこ
2月5日
本当に、人って変化を嫌う生き物ですよね。
私もその一人で、人との摩擦も恐れるタイプです。
改善に向かって進まないといけないと分かっていても、心が落ち込むことがありました。

まずは不安を共有することが大事なんですね。そうすることで現場と改善する側が同じ方向を向ける。
そして小さな目標から一緒に達成していく中で、きっと組織全体の雰囲気も良くなっていくんだろうなと思いました😊
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言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント

深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職

「伝わる力」と「リーダーシップ」に悩むビジネスパーソンに向けて、仕事がもっと楽しくなるヒントをお届けします。

◎月~金曜日 毎朝7時配信

◎放送内容
「リーダーになったけれど、どうチームをまとめればいいのか分からない」
「言いたいことがうまく伝わらず、誤解されてつらい」
「もっと自分らしく、でも成果も出したい」

そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに向けて、ちょっとした伝え方の工夫、チームとの向き合い方、伝える前に考えるべきことなど、すぐに実践できるコツをお届けします。

著書『賢い人のとにかく伝わる説明100式』『はじめてリーダーになる女性のための教科書』に書き切れなかった「こぼれ話」、現場でのリアルな事例なども紹介。

あなたが「一歩前へ」進むきっかけになりますように。

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