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AI目次
仕事の「やり方」だけ教える問題点
相手のやる気を引き出す説明の型
仕事の「本当の目的」とは何か
作業を「自分ごと」に変える秘訣
教えることで得られる自身の成長
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
  1. 00:53
    1.

    今日のテーマは「相手にとってまったく初めての仕事を説明するとき」の型

  2. 07:09
    2.

    「目的→意味→自分事化」の型を使って説明してみよう

  3. 02:33
    3.

    コメントありがとうございます

  4. 00:24
    4.

    次回のテーマは「手順を説明するときの型」

コメント

avator
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川口まきこ
4月6日
社会人になると、学生とは違い、教えてもらうのが当たり前ではなく、自分で考えて動くことが求められますよね。でも新入社員にとっては、それが放置と感じてしまい、孤独につながることもありますね。

新人教育は短期間で育てる意識が強くなり、資料の整備も進んでいますが、やはり大切なのは人と人とのつながり。

目的が自分とどう関係しているのか、自分事として捉えられるかで、大きく変わると感じました。
伝える内容が大きすぎると他人事になってしまう。自分も支えている一人なんだと感じられる伝え方が大切ですね😊
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言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント

深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職

「伝わる力」と「リーダーシップ」に悩むビジネスパーソンに向けて、仕事がもっと楽しくなるヒントをお届けします。

◎月~金曜日 毎朝7時配信

◎放送内容
「リーダーになったけれど、どうチームをまとめればいいのか分からない」
「言いたいことがうまく伝わらず、誤解されてつらい」
「もっと自分らしく、でも成果も出したい」

そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに向けて、ちょっとした伝え方の工夫、チームとの向き合い方、伝える前に考えるべきことなど、すぐに実践できるコツをお届けします。

著書『賢い人のとにかく伝わる説明100式』『はじめてリーダーになる女性のための教科書』に書き切れなかった「こぼれ話」、現場でのリアルな事例なども紹介。

あなたが「一歩前へ」進むきっかけになりますように。

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