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AI目次
なぜ伝わらない?説明しすぎの落とし穴
「見本を示す」型が教える側を楽にする理由
最初の手間が長期的な効率化を生む秘訣
「自分事」意識が新人の孤独を防ぐ教え方
人が育つ教え方の型 次回徹底解説
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
  1. 00:41
    1.

    オープニング

  2. 04:44
    2.

    見本を示すと教わる側も教える側も楽になる

  3. 02:19
    3.

    コメントありがとうございます

  4. 00:26
    4.

    次回のテーマは「人が育つ教え方の型」

コメント

avator
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川口まきこ
4月8日
「言葉で説明するより、見た方が早い」本当にその通りですね。

入社直後の書類や交通費精算の記入は、どこが必須か分からず手が止まり、後回しにしがちでした。
でも見本があるだけで一気に進みやすくなりますよね。

ハードルを下げることも思いやり。
私も相手を悩ませない工夫をしていきたいと思いました😊
返信

言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント

深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職

「伝わる力」と「リーダーシップ」に悩むビジネスパーソンに向けて、仕事がもっと楽しくなるヒントをお届けします。

◎月~金曜日 毎朝7時配信

◎放送内容
「リーダーになったけれど、どうチームをまとめればいいのか分からない」
「言いたいことがうまく伝わらず、誤解されてつらい」
「もっと自分らしく、でも成果も出したい」

そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに向けて、ちょっとした伝え方の工夫、チームとの向き合い方、伝える前に考えるべきことなど、すぐに実践できるコツをお届けします。

著書『賢い人のとにかく伝わる説明100式』『はじめてリーダーになる女性のための教科書』に書き切れなかった「こぼれ話」、現場でのリアルな事例なども紹介。

あなたが「一歩前へ」進むきっかけになりますように。

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