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AI目次
仕事の教え方、その後に欠かせない要素
教えっぱなしが招く成長停滞の危機
経験を糧にする大人の学習サイクル
「できたこと」を再現する振り返り術
成長を加速させるフィードバックの極意
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
  1. 00:30
    1.

    オープニング

  2. 06:14
    2.

    できたことこそ振り返る

  3. 00:30
    3.

    次回のテーマは「型を組み合わせて教える総まとめバージョン」

コメント

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川口まきこ
4月9日
「教えっぱなし」という言葉が印象的でした。
やって慣れてもらうしかないと思いつつも、それでは放置になってしまいますもんね。
フィードバックは、できていない事に目が行きがちですが、できたことをきちんと認識すること。
できている事、認められている実感が、次の挑戦につながると思います。

また、経験を積むほど素直に受け取れないこともありますが、フィードバックしてもらえる相手や機会があること自体、とてもありがたいことですね😊

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言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント

深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職

「伝わる力」と「リーダーシップ」に悩むビジネスパーソンに向けて、仕事がもっと楽しくなるヒントをお届けします。

◎月~金曜日 毎朝7時配信

◎放送内容
「リーダーになったけれど、どうチームをまとめればいいのか分からない」
「言いたいことがうまく伝わらず、誤解されてつらい」
「もっと自分らしく、でも成果も出したい」

そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに向けて、ちょっとした伝え方の工夫、チームとの向き合い方、伝える前に考えるべきことなど、すぐに実践できるコツをお届けします。

著書『賢い人のとにかく伝わる説明100式』『はじめてリーダーになる女性のための教科書』に書き切れなかった「こぼれ話」、現場でのリアルな事例なども紹介。

あなたが「一歩前へ」進むきっかけになりますように。

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