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AI目次
人が育つ4つの型の活用術
新人を成長させる指導の最適手順
行動を促す自分ごと化の伝え方
指導でつまずく原因と観察の視点
相手が必ず伸びる指導者の心得
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
  1. 01:25
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    新刊記念ワークショップ開催のお知らせ

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コメント

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川口まきこ
4月10日
少し経験してもらってから「目的・意味」を説明する順番、いいですね!
一通り説明してからではなく、全体像を伝えたうえで、まず少し触れてもらう。

そうすることで、実際の体験と説明がリンクして、よりイメージしやすく、自分事として捉えやすくなるなと感じました。

また「前工程・後工程」という視点も印象的で、自分の仕事の前後にも工程があり、そこにも人がいる。
それを知ることで、個人ではなく組織全体を意識できるようになりますね😊
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言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント

深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職

「伝わる力」と「リーダーシップ」に悩むビジネスパーソンに向けて、仕事がもっと楽しくなるヒントをお届けします。

◎月~金曜日 毎朝7時配信

◎放送内容
「リーダーになったけれど、どうチームをまとめればいいのか分からない」
「言いたいことがうまく伝わらず、誤解されてつらい」
「もっと自分らしく、でも成果も出したい」

そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに向けて、ちょっとした伝え方の工夫、チームとの向き合い方、伝える前に考えるべきことなど、すぐに実践できるコツをお届けします。

著書『賢い人のとにかく伝わる説明100式』『はじめてリーダーになる女性のための教科書』に書き切れなかった「こぼれ話」、現場でのリアルな事例なども紹介。

あなたが「一歩前へ」進むきっかけになりますように。

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