# チャプター1 みなさん、こんにちは。のりです。 このラジオでは、3人の子供を育てながら会社員を退職し、 フリーランスとして活動を始めた僕が、 これまでに経験したことや学び、気づけなどを発信していくチャンネルになります。 今回は、この人とならまた働きたいと思える人の共通点というテーマでお話ししていきます。 フリーランスや在宅ワークで誰かと一緒に仕事をしている方に向けて話していきます。 結論から先に言うと、また一緒に働きたいと思われる人は、スキルが高いだけではありません。 人として信頼できる人です。 そんな話をしていきます。 家事をしながら、移動しながらでも、気楽に聞いてもらえたら嬉しいです。 まず、感謝をちゃんと言葉にできる人です。 ありがとうございます。 この一言があるだけで、仕事とか関係性の雰囲気、空気というのはかなり変わるかなと。 小さなことに見えるかもしれませんが、感謝を伝えられる人は、相手の動きをちゃんと見ている人だと思うんですよね。 誰かが時間を使ってくれたこと、自分のために確認してくれたこと、見えないところで準備をしてくれたこと、そこに気づける人です。 オンラインの仕事は、顔が見えないやりとりが多いです。 だからこそ、こういう一言があると安心します。 この人と仕事をしてよかったなと思えるんですよね。 逆に、感謝が全くないやりとりが続くと、少しずつ疲れていきます。 やってもらって当たり前。 返事があって当たり前。 そんな空気になると、仕事って続きにくくなります。 僕自身も気をつけたいところです。 忙しい時ほど、感謝の言葉は抜けやすいです。 だからこそ、意識して言葉にしていこうかなと、僕自身も思っています。 2つ目は、うまくいかない時に前を向ける人です。 仕事をしていると、うまくいかないことは必ずあります。 予定通りに進まない。思った反応が出ない。確認が漏れる。やり直しが出る。 どんな仕事にもあるという場面です。 その時に、次はこうしてみましょう。 前を向ける人は強いです。 一緒にいて、こちらまで落ち着きます。 反省はもちろん必要です。 原因を確認することも大事です。 でも、誰かを責め続けても、仕事は前に進まないです。 ここは学びになりました。次はこの形にしてやってみましょう。 今回の失敗を次のチェックリストに入れておきましょう。 こういうふうに変換できる人とは、多少の壁があっても乗り越えていけるかもしれません。 フリーランスの仕事は、毎回スムーズに進むわけではありません。 むしろ、予定通りに進まないことの方が多いかもしれません。 だからこそ、問題が起きた時の姿勢が見えます。 うまくいった時より、うまくいかなかった時に、その人らしさは出ます。 ここで前向きに考えられる人とは、長く信頼できると思うし、信頼されると思います。 3つ目は、仲間の成果を素直に喜べる人です。 誰かがうまくいった時に、よかったですねとか、すごいですねとか、自分も刺激をもらいましたとか、 そういうふうに素直に言える人です。 これは簡単そうで意外と難しいです。 同じ場所、同じ環境、同じコミュニティで活動していると、どうしても比べてしまうこともあると思います。 自分より先に成果が出ている人、自分より目立っている人、自分より先に仕事を任される人、 その時に比べたり落ち込んだり、距離を取ったりするのではなくて、自分も頑張ろうと思える人は強いですね。 人の成果を喜べる人の周りには自然と人が集まります。空気が良くなるからですね。 チームでも同じです。誰かの成功をみんなで喜べる、誰かの挑戦を応援できる、その空気があると仕事は続きやすくなります。 オンライン社の仕事でも、コミュニティの仕事でも、ここはよく感じます。 スキルの高い人がいるだけでは、良い場所、環境にはなりません。 仲間の成果を喜べる人がいると、その場の温度も上がります。 そういう人にはまた声がかかりやすいかなと思いますね。 最後は、分からないことを分からないと正直に言える人です。 これもかなり信頼できるかなと僕は思っています。 背伸びしてできますと言いたくなる気持ちは分かります。 僕も最初の頃は結構やってました。 できないと思われたくない。頼りないと思われたくない。チャンスを逃したくない。 そう思うとつい無理をしたくなります。 でも仕事では分からないまま進める方が危ないです。 そう思うと後から大きなズレになってしまうこともあります。 だからここは自信がないので確認してもいいでしょうか。 そういう言葉を言える人の方が安心できます。 ここまでは分かりました。ここから先は教えてほしいです。 この認識で合っていますか。 こういうふうに確認できる人とはやりとりはしやすいです。 完璧にできる人より正直に進められる人の方が一緒に働きやすいのかなと。 分からないことを隠さない。曖昧なまま進めない。早めに確認する。 これだけで手戻りも防げますし、信頼も積み上がるかなと思いますね。 ここまでの4つの話をしてきましたが、別に特別なスキルの話はしていません。 感謝を伝える。うまくいかない時に前向きに考えて前を向く。 仲間の成果を喜ぶ。分からないことを分からないと正直に言う。 どれも今からでも意識できることです。 こういう姿勢がある人は長く信頼されるかなと、僕自身も思います。 僕がクライアントさん目線で一緒に働きたいなと思うのは、今話した通りの内容で、 スキルが高いだけの人ではありません。 安心してやり取り、コミュニケーションが取れる人ですね。 困った時にちゃんと相談できる人。人の動きを見て感謝を返せる人。 失敗しても次に繋げられる人です。 そしてこれは、僕自身がそうありたいなと思っている姿でもあります。 当たり前に見えることほど忙しくなると抜けやすいです。 だから何度も、これも僕自身、次回として何度も思い出したいなと思って、今お話しさせてもらいました。 ではまとめに入りますね。 今回はこの人となら、また働きたいと思える人の共通点というテーマでお話ししました。 整理するとこんな感じです。 また一緒に働きたいと思われる人は、スキルが高いだけの人ではありません。 感謝をちゃんと言葉にできる人は、仕事の空気を良くします。 うまくいかない時、前向きに返還できる人は、多少の壁があっても乗り越えていける。 仲間の成果を素直に喜べる人がいると場の温度が上がる。 分からないことを分からないと言える人の方が長く信頼される。 あなたはどんな人と一緒に働きたいですか。 その条件を考えることは、そのまま自分がどんな働き手でありたいか。 これを考えることにもつながります。 よかったらコメントなどで教えてもらえると嬉しいです。 では、今回の配信は以上になります。 最後までお聞きくださりありがとうございました。 ではでは、失礼します。