# 最近、わが家でちょっとしたブームになっているのが「味の素の冷凍餃子」。 おはようございます。内科医師の米山慶平です。 皆さんの最近の家庭の中で、食べ物でハマっているものって何かありますか? 例えば、スーパーカップのバニラにハマっているとか、 この時期は栗とかサツマイモだから、サツマイモのアイスにハマっているとか、 バナナにハマっているとか、ヨーグルトにハマっているって皆さんあるかなと思うんですよ。 実は、我が家でもちょっとしたブームになっているのがあるんですね。 それが、味の素の冷凍餃子。 別に味の素だけじゃなくてもいいんですけど、 最近は油なし、水なしでそのまま冷凍餃子をポチンと置いてフライパンで焼くだけで、 お店のようにパリッと焼けるっていうやつあるじゃないですか。 あれが実は我が家でめちゃくちゃ流行っているんですけどね。 今日の放送は、私たちの家族で冷凍餃子からチームビルディングっていうのが、 もしかしたら考えられるんじゃないかなって思って放送しようかなって思うんですけど、 冷凍餃子とチームビルディングって何にも関係ないかなっていうふうに思うかもしれないんですけど、 実はこれもしかしてっていうのがあったので、 今日は皆さんとともにチームビルディングについて考えてみようかなというふうに思います。 タイトルはチームビルディング任せるだけじゃダメかもしれないです。 さあ皆さん改めまして米山きえいです。米山先生の日本ラジオへようこそ。 この放送では病院のリアルな話、医学情報に基づいたエビデンスをお届けしたりしています。 本日はチームビルディングについて皆さん考えてみたいかなというふうに思いますので、 最後まで聞いていってください。 # 📢 話し方の学校 本編に入る前にお知らせを4つさせてください。 チームビルディングといえば、何を話すのか、どんな会話をするのか、伝達力というのが大事になってきます。 そちらを学ぶことができるのが、話し方の学校です。 こちらのチャプターのURLからお申し込みください。 東京講が間もなく開始されますので、皆さんお申し込みお待ちしております。 # 第62回臨床生理学会11月9日（日）　米山先生の心電図セミナー　東京コンベンションホール さあ、医療現場におけるチームビルディングを考えたときに、心電図が読める、読めないというのが実はめちゃくちゃ関係があります。 さあ、米山先生にリアルにあって心電図が読めるようになる2時間を過ごすことができます。 第62回臨床整理学会でですね、米山先生の講演があります。 皆さんがですね、心電図が読めるように実習できる時間になっております。 皆さんこちらのチャプターからのお申し込みをお待ちしております。 # 田園都市高血圧クリニックでは、11月2日（日）インフルエンザワクチンの予約枠を拡大中です。 さあ、こちらはですね、田園都市高血圧クリニックの受診のご案内です。 皆さんお待ちしております。 # 📢 田園都市高血圧クリニック　見学・研修会（医療関係者限定） さあ、最後のお知らせです。こちらのチャプターではですね、私たちがいつも努めている田園都市高血圧クリニックに見学・研修できるお知らせです。こちらのチャプターのURLよりお申し込みください。 # チームビルディング　任せるだけじゃ　だめかもしれないのです さあ、うちの家庭がですね、冷凍餃子を焼いてみんなで食べるっていうのが最近の流行りなんですけどね。 なんとね、うちのカイくんが自らですね、カイが焼くって言ってですね、フライパンにですね、冷凍餃子を並べてですね、たくさん並べてね、あの皿にね、あのやって焼いてくれるんです。 そしてですね、僕とか妻とかね、あのカイくんのお兄さんお姉さんとかがね、あ、やったーって言ってね、カイくんありがとうって言ってね、あの餃子を食べてるんですけどね。 それでもう僕たちいっぱい食べるわけですよ。 そうするとね、カイがね、パッと見たらね、あの焼いたフライパンあるじゃないですか。 フライパンにね、水、シンクでさ、水をこうやって洗うまでは、もちろん小学校ね、5年生で一番うちの家族でね、一番のあの若い子なわけですけれどもね。 あの洗うまではね、当然いかないんですけど、そのシンクにね、水をつけてフライパンで水をつけておくっていうところまでやっててね。 それで僕たちがさ、カイこの餃子めっちゃおいしいって言ってて、もう焼き方も天才的なんですよ。 で、そこでね、食べてるとね、カイくんがね、もうね、なんか腕組みしてるような感じでね、実際はしてないんですけどね、遠くからね、こっちは見てね、にこーっとしてるんですよ。 カイくんは料理が楽しいって言ってね。グラメゾン東京がカイくん大好きなんですけどね。最高にね、あのみんながね、食べてくれて嬉しいみたいなね、顔をしてるんですね。 だからね、今はね、カイくん餃子食べたいって言うとですね、うちのカイくんがね、焼いてきてくれるっていうね、いうことなんですけどね。 まあこれがですね、うちの家庭のチームビルディングだとしましょうよ。 でね、あの普段はね、普通は親が食事を用意したりするわけじゃないですか。でもね、うちはね、一番下の子がですね、あの食事を用意してくれるっていうことですけど、まあこれはね、繰り返しますけど、チームビルディングっていう風にしたとしましょう。 で、それっていうのは、私たちはカイくんに餃子を焼くってことを任せるっていうことですね。カイならできるんだよっていうことを任せる、信じるっていうことかなって風に思うんですけれども、 この信じられたカイくんはですね、役割を与えられたカイくんはですね、自ら動いて自ら結果を出していくんだなっていう風にね、思ったんです。 つまり、任せることっていうのが大事なんだよ。任せることっていうのが信じることなんだよ。信じられた人ほど結果を出していくんだよってね、いうことなんですけど、そんなことってみんな知ってるじゃない。 そんなこと知ってますよっていうね、皆さんいらっしゃるかなって思うんですけど、任せるだけじゃもしかしたらダメなのかもしれないんだなってことを実はね、この冷凍餃子と思ったんですけど、この冷凍餃子っていうのはもちろん繰り返しますけど、水も油もいらなくて、フライパンで焼くわけでしょ。 茶色の焦げ目が出てきたら終了みたいな感じなんですけどね。これって僕思ったんですけれども、失敗しにくい成功設計になっているんだなっていう風に思ったんですね。つまりね、うちのカイくんでもですね、自分にできたっていうね、成功体験を得やすい構造になっているんですよね。 皆さんさ、餃子餃子って言うけどさ、例えばさ、皮から作る餃子でさ、例えば油をひいてとかね、小麦粉をひいて、片栗粉をひいてなんて言ってさ、最後にごま油かけてなんて言ったらさ、そんなのさ、成功する確率がさ、低くなっちゃうからさ、うちのカイくんがやーめたってなるに決まってるじゃないですか。 でも何が言いたいかっていうと、成功設計がちゃんとできてるんじゃないかなっていうことだったんですね。なので私はですね、名付けました。カイくんにできる、カイくんにもできる冷凍餃子理論っていうのがですね、これはですね、人を任せるっていうかね、チームビルディングにおいて大事なんじゃないかなっていう風に思ったんですね。 例えば、これはですね、もうビジネスでも全く同じだなっていう風に思ったんですね。チームが成果を出すためにはですね、みんなに役割分担とかですね、成功体験を積み上げていく仕組みっていうのが欠かせませんよね。皆さんね、そうですよね。 さあ、その時にですね、やっぱりリーダーの人たちがですね、皆さんが、その皆さんが、皆さんってみんなっていう意味じゃなくて、働くみんなが、えーとですね、成功体験を積み上げやすい仕組みを私たちが作ってあげなきゃいけないんじゃないかなっていう風に思いました。さあ、カイくんにもできる冷凍餃子理論っていうのはですね、ビジネスの場でもね、必要じゃないかなっていう風に思いました。さあ、具体的にはですね、例えばマニュアルを整えてみるとかですね、成功の型を見せてあげるとかですね、 うまくいった時のフィードバックを返してあげるとかですね、途中経過をちゃんと聞いてあげるとかですね、うまくいかなそうになったところをですね、どのように回帰していくのかっていうのを考えさせるような質問をしてあげるっていうようなですね、カイくんにもできる冷凍餃子理論。これがチームビルディングに必要なんじゃないかなという風に思いました。やっぱり冷凍餃子業界すごいなっていうですね、本当にチームビルディングに必要なんじゃないかなっていう風に思いました。 さあ、このような設計を整えた上で任せるというのとね、設計がなしで任せるっていうのって、やっぱりちょっと成功率が変わってくるんじゃないかなという風に思いました。 さあ、上司やねリーダーが現場のスタッフさんに任せるっていうことは信じることなんだよということです。そして信じられた人っていうのは必ず育っていくようなもんだんだよということです。だからこそ任せる時っていうには、カイくんにもできるような冷凍餃子理論っていうのを作ってあげないといけないかなという風に思いました。 # まとめ まとめですが、今日はチームビルディングのことをちょっと考えましたけど、皆さん冷凍餃子を思い浮かべてくれればわかりやすいかなと思いました。 我が家では、今日もカイ君が冷凍餃子を焼いてくれて笑顔が広がっています。めちゃくちゃおいしいです。 まかせてみるという小さな一歩が、家庭の中でも、職場の中でも、成功体験、幸せが作れるんじゃないかなと思います。 まかせることは信じること。信じられた人は必ず育つ。 皆さんの職場や家庭では、この人にもしくはこの子に何かをまかせてみようというふうに思える瞬間というのは皆さんありますか。 まかせてみようかなと思った瞬間を、もしくはまかせてみたいと思っていることを皆さんシェアしてくださるとめちゃくちゃ嬉しいです。 そこに冷凍餃子理論を載せてあげれば、チームビルディングができること間違いないと思います。 皆さん、本日も最後まで聞いてくださりありがとうございました。本日も大活躍してきてください。 それではまた明日の6時半に会いましょう。 柳山慶平でした。 まかせることは信じること。信じられた人は必ず育つ。