# ChaChatタイトルコール NARITA JUNIOR PRESENTS チャチャットアップデート 教育現場で日々奮闘する先生方、そしてこれから教育に関わろうとする方々へ、 外国語教育、AIやICTの活用、働き方改革、中年教師のマインドセットなどなど、 NARITAのごく個人的な興味のあるテーマで、ちょっとした価値観のアップデートを、 真面目に、でもどこか緩く、気ままにチャチャッとお届けします。 # 【お詫び】#317と#318の混乱😵 繰り返しになりますけどね、お詫びでございます。 一昨日の放送317回目、 教務署にレベル5に上がったっていうやつと、 昨日の放送318回目、 年度またぎ行事コンボを乗り切り、 そして平常運行へという放送、 この前後が入れ替わってしまいました。 詳しくはそれぞれの放送のところに、 追加でお詫びの説明しているので、 そちら聞いていただけたらと思うんですけど、 完全に配信者側の手違いでございます。 聞いたことがある放送が2回通知されて、 聞いたことない放送が増えているぞ、 みたいなことになっていると思いますけど、 4月8日の水曜日の放送と、 4月9日の木曜日の放送、それぞれしていますので、 ちょっと放送のタイトルを見て確認してください。 大変申し訳ありませんでした。 # 「参観時はスーツに着替える」は妥当なマナーか否か さて、新しい年度が始まって、 もろもろ平常運行になっていくわけなんですけれども、 平常運行になったら、本当に胃の一番で やらなきゃいけないことというのが、 初任者研修なんですよね。 様々な行事予定を決めていく中で、 絶対に抜かしちゃいけないというか、 最優先で配置しなきゃいけないものの一つに、 初任者研修というのがあります。 初任者は年間、規定の回数外部で研修を受け、 規定の回、時数、校内で研修を受け、 ということを繰り返していくわけなんですよね。 その時間をどの場所に設定するのかということは、 学校行事を決めていく上で重要な要素なんですよね。 外部の研修というのは、 教育委員会が決めてくれる、 県と市町村が決めてくれるものなので、 これはそっちでお任せすればいいわけです。 我々はその行事を外さずにそこに入れて、 そこに初任者がいないということを想定して、 校内の行事を組む。あるいは、 初任がその研修に参加せねばならぬ場合、 例えば、校外学習の院卒に行く日に 初任者研修が当たっているという場合は、 別の日に研修を振り返っていただくか、 あるいは代替研修をお願いするというような 手筈を取らなければいけません。 校外はそれでいいとして、校内ですよ。 校内の研修をいろんな先生から お話を聞く時間だとか、 あるいは初任者自身が授業をして、指導教官である 私が指導助言をする時間とかというようなものを 設定していくわけですよね。 初任者がいろんな先生方の授業を参観しに行くという、 これは一つの研修に組み込まれているわけですよね。 どの自治体でも言うのか、あるいはうちの自治体だけの 固有の言葉なのかわかりませんけど、 初任者が参観するということで、 諸参観という言い方をするんですよね。 諸参観、この時にまことしやかに言われている マナーというのがあるんですよね。 それは、授業を参観するときは スーツに着替えることというやつなんです。 授業を見るに行くときにだらしない格好で 行くことは許されないと。 なので、きっちりとした格好をして、 参観させていただくという姿勢で望むんですよ ということを言っているわけですよね。 私もかつて自分が初任者のときにも 言われた記憶があります。 実際着替えていったなと思うんですけど、 このことについて皆さんはどう考えますかね。 私は、これは私の個人的な意見ですけれども、 着替えている時間、授業中、家業時間中ですよ。 子どもたちが学校にいる時間中に、 初任者のマナーというのを優先して、 子どもから目を離して行為室に入るということが、 私は子どもにとってプラスだと思えないんですよね。 だらしない格好で行けとか、 適当に話を聞けなんて全然思わないですよ。 それは絶対違いますけれどもね。 ただ、スーツを着なければ、その姿勢を意識、 参観させていただくという礼儀を果たしたことにはならない。 ならないとなると、 これはちょっと違うんじゃないかなと思っているんですよね。 個人的には、着替えている暇があるんだったら、 教室にいろって思うんですよ。 着替えている暇があるんだったら、 校庭の子どもたちの様子を見てろって思うんですよね。 これが私の初任者に対するある意味、 メッセージというか研修の一つだと思っているんですよ。 なので、私はさすがに体育の直後の泥だらけになったジャージとか、 誇りっぽい服装で参観するのは失礼だと思いますけれども、 小さっぱりとした格好であるならば、 私はあえて上下、スーツ、ジャケットを羽織って、 スカートなりパンツなりを履いてというような、 服装に限らなくても良いというスタンスで自分はいます。 なので、校内の先生方にもそのことは共有をさせていただいて、 ご理解をいただいているところではあるんですが、 これを良しとしない指導官、価値観の方も いらっしゃるだろうなという気はするんですよね。 慣れたからそんなこと言ってるけど、 そんなこと許していいのかみたいなね、 ということはもしかしたらあるかもしれないですよね。 実際に服装のことを厳しく言われる方が いらっしゃるのは私も承知しているし、 服をカッチリしなくても良いというのは単なる 甘やかしであるというような主張も分からなくもないんですよね。 実際、服装の乱れは心の乱れというのは 昔から言われることで、 服装がきちんとできていないというところから 心の緩みというのが出てくるんだということは分かる気がします。 実際、私自身、普段学級担任をやっていた時代からずっとスーツなんですよね。 これ以前にもお話ししましたけれども、ずっとスーツなんですよ。 それはなぜかというと、だらしない格好をしてしまうと 自分の気が泣いてしまうからっていう。 私はある意味、仕事服として自分の気持ちをふぐい立たせる、 自分の背筋を伸ばす意味で、あえてスーツを選んでいたんですよ。 だから、服装と心の意識が連動することは事実だと思うんですよね。 ただ、私が過去に出会った審査員はみんな 誠実で真面目な子でしたし、頑張る子たちでしたから、 そんなことを言わなくても、ちゃんと礼節尽くして授業参観してたし、 ちゃんと授業のメモを取ったりとか、どんなことを学んだって言ったら、 私が気づいてほしいこととか、ちゃんと気づくような子たちだったので、 そのことを、服装をコトサラに強調して、 そうでなければ初任者として許されないみたいな、 そんな指導はしたくないなって思ってるんですよね。 これって、例えば、瞳の色とか、髪の色とか、肌の色とか、 そういったものでの不当な扱いということとも準ずると思うんですよね。 服装、あるいは、髪が黒くなければ受け入れないとか、 服装がスーツでなければ受け入れないとかっていうのは、 結局、見た目で人を判断していることに他ならないわけで、 一つの釈度として、分かりやすい釈度として、 そういう服装の乱れというのがあるのは私も分かりますよ。 なんだけど、それだけをもってして、 その一点クリアできなかったことによって、 はい、この人失格0点っていうふうにするのは、 なんか違うなって思ってるんですよね。 なので、私はその辺は職場の皆さんのご理解を得つつ、 容認するというスタンスを取っていきたいなと思っています。 もちろん、それは皆さんが許してくださっているから、 それができるだけの話。 そして、何が優先かというと、子どものことを見とるということが最優先だと、 みんなが共有している環境だからこそ許されるものなのであって、 それが他で、いや、私は忙しいんだから服なんか着替えませんなんていうのは、 わがままで通用しないよということは、 もちろん指導しますけれどもね。 その辺は職人権の所産官の服装としては、 その辺はある程度容認をしていきたいなと思っているところです。 分かるんですよ。これ甘いぞって言われる気持ちも分からなくもないです。 でも、今の時代そういうことじゃないよねっていうのは正直思ってるんですよね。 成田の指導の仕方が甘いのか、本来はもっと厳しくすべきなのかというところは、 私も諸先輩方のご意見を伺いながら、 自己調整を図っていきたいなと思いますけれども、 現在私はそういうスタンスでいるというところでございます。 もし皆さんの職場とか、あるいはこのリスナーの中には、 そういった指導強化の立場でいらっしゃる方もいらっしゃるかもしれませんので、 もしよかったらご意見とかいただけたら、 私も参考にさせていただきたいなと思います。 ということで、今週1週間を今日でおしまいですね。 関東は昨夜から非常に強い風が吹き荒れていて、 子どもの登校時間も強い風と雨が降る可能性があるということで、 厳重に注意していきたいなと思っているところでございます。 関東近県の皆さん、出勤時はどうぞお気をつけください。