TOPライフスタイルヘルスケア・ダイエット腸から元気!Dr.しゅんすけの優しいクリニック人のことを考えるって優しいよね😆✨10:43 2025年4月1日 55再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次職場環境:温かい誕生日会と年間計画誰かのために働く喜びと気づき優しい職場文化の醸成とは?患者さんへの気遣い:具体的な事例優しい医療の実践:未来への展望AI文字起こし(β版) # オープニング❣️昨日の放送の一部訂正も🤣 おはようございます。腸の専門家、駿佑です。 昨日放送した便秘薬の中で一点訂正があって、まずはそこを訂正したいと思うんですけど 便秘薬の漢方ですね。漢方の中の一つ、三つ言った中の一つですけど それに麻子神丸っていうのを言ったと思うんですね。 あれね、実は僕読み方間違ってたみたいで麻子忍丸らしいです。 僕間違って麻子神丸麻子神丸言ってたので、インスタのフォロワーさんからご指摘がありまして 先生ちょっと間違ってましたよってことを指摘されましたので ここで訂正させていただけたらなというふうに思っています。 本当にありがたいですよね。麻子忍丸です皆さん。 昨日の放送を見て聞いて、駿佑ちょっと間違ってるなと思って楽しんでいただければと思います。 本編は次のチャプターからお話しします。 # 今の職場の優しい所❣️ みなさん、今日は何月何日でしょうか。 4月1日ですね。みなさん、新学期になりました。いかがお過ごしでしょうか。 仕事を変わられたこともいると思いますし、新学期になって新しい節目を迎えた方もいると思います。 さくらも咲き始めてきましたし、新しい自分の気持ちになる、清々しい一年が始まる感じがあるのかなと僕は思っています。 この4月1日なんですけど、今のクリニックのもう一人の先生の誕生日なんですよ。 今行っているクリニックのもう一人、二人でメインでそのクリニックをやっているんですけど、 その院長先生が4月1日が誕生日ということで、このクリニックでは誕生日会が開かれようとしているわけですね。 この誕生日会を開くにあたって、1月1日の時点で年間計画というのがこのクリニックであって、イベント計画が発表されているんですね。 その中に4月1日は院長先生の誕生日会というのが明記されているわけなんですね。 誕生日会明記って面白いですよね。イベントになっちゃってるっていう。面白いんですけど、このクリニックはたくさん毎月毎月イベントというものがあって、 例えば4月であれば、この先生の誕生日会もそうなんですけど、お花見会っていうのもあるんですよね。 それも明日かな、なんですけど。立て続けにイベントが続くっていう楽しいクリニックなんですけどね。 このクリニックの年間計画とかを見ていると、僕ちょっと嬉しくなるんですよね。 なんで嬉しくなるかというと、誰かのためにやってるじゃないですか、このイベントって。 誕生日会もそうですよね。この先生のために何かしてあげようとか、 この先生の喜ぶ顔が見たいから、どういうイベントにしようかなとか考えてくださる人がたくさんいるんですよね。 他のイベントももちろんそうです。お花見もそうですし、お花見であれば、どんなお弁当にしようかなとか。 今回はお弁当ないのかな。ただどんな会にしようかなとか。みんなが笑顔になるにはどうしようとか。 っていうのを考えるわけですよね。その時って誰かの顔が絶対浮かぶじゃないですか。 あの人のためにどういうことをしたらいいかなとか。 誰かのことを考えながら仕事するってめちゃくちゃいいよなって思ったんですよね。 これって僕が会議をしようって思ってますけど、僕のクリニックでもこんな文化を作りたいなと思ってるんですよね。 イベントをたくさんする文化っていう意味で言ってるわけじゃないんですけど、 誰かのことを考える癖を作るような、そんなクリニックにしたいなって思うんですよね。 例えばスタッフのことを考えるっていう場合では、このイベントを作るっていうのももちろんそうですし、 あとは普段からね、何々さんが最近好きなものってこれだったよなと。 例えば猫を飼ってるとか、最近ハマってる漫画があるとか、色々あるじゃないですか、その人の趣味とか。 それを普段から聞いててですね。 いざ誕生日とか、何かの時に関連したグッズをプレゼントするであるとか、 普段のお話の中に、何々さんって猫好きでしたよねとか、そういう会話をするとかね。 相手のことを常に考えるような、そんなコミュニケーションが取れる人間関係のクリニックが理想だなと思うんですよね。 これはスタッフ同士ですけど、患者さんにもそうですよね。 患者さんが来た時に、例えば杖をついてて、診察室に入ってきました。 杖をどこに置こうか困ってるような素振りが見えた時に、 杖をお買いしましょうか?置きましょうか?とか、そういう声かけができるかどうか。 これも相手のことを考えることだと思うんですよね。 その気遣いっていうことですね。 それが普段からできるような、そんな組織にしたいなっていう風に、 僕は今日ね、このイベントが多かったり、 今日ですね、院長先生の誕生日会があるっていうところからですね、 優しい人のことを考えるような、そんな関係で仕事がしたいなという風に思っています。 それがね、なかなか難しいところもあると思うんですけど、 完璧になるっていうことは、なかなか難しいところはあると思うんですよ、僕も。 ただですね、これを相手のことを考える、この癖をつけようっていう風に普段からですね、 考えていないと、そこにね、もし気づけない、自分がいた時に改善することができないと思いますね。 相手のことを思いやる、そのチャンスっていうのを自分から失ってしまうような感じがするんですね。 なので常にアンテナっていうのを張りながらですね、生活をしないといけないななんてね、 いう風に僕もちょっとね、心にこう、なんていうんですかね、 しみるじゃないですけど、刻むということが必要かなと思いますね。 ただね、意識といってもですね、なかなかね、意識することっていうのも難しい部分もあるかもしれないんですけど、 ただですね、やっぱりここは僕がやっぱり優しいクリニックを作りたいという思いがある以上ですね、 僕は誰よりもそれを実践して、相手のことの立場に立ってですね、 物事を考えるっていう癖をですね、普段からつけないといけないなというところで、 日曜からね、やっていこうというのを改めて自分に言い聞かせる機会になったかなというふうに思います。 ここでね、ボイシーでこういうことを言ってるので、自分がやらないわけにはいかないという回路を立つということを自らやってですね、 プレッシャーを自分にかけるわけですけど、 でもですね、僕の思いは優しい医療をしたいということなので、 人のことをどれだけ考えられるか、その人の立場に立ってどう考えられるのか、 その人が笑顔になるにはどのようにすれば笑顔になってくれるのかとかですね、 そういうのを考えるのが僕は楽しいと思える人間なので、 そういう職場をこれから自分が作っていくときにもですね、意識してやっていこうかなというふうに思います。 皆さんの職場とかではどうですかね。 相手のことを考える文化とか、あればすごいなと思うので、ぜひコメント欄でシェアとかしていただいたり、 あとはですね、自分がこうされたね、されてこれすごく優しかったなとか、 これ自分のことを考えてくれててとっても心が安らいだなとか癒されたなということがあると思うので、 そういうのをコメント欄でシェアしていただいて、 このコメント欄をすごく優しい文章で埋めていただいたら嬉しいなというふうに思います。 今日は相手のことを思いやることの重要性ということでお話ししました。 自分も普段からここについてはしっかりと意識しながら取り組んでいこうと思います。 それでは今日も最後まで聞いていただいてありがとうございました。 以上、しゅんすけでした。また次の放送でお会いしましょう。バイバイ。 もっと見る #優しさ #クリニック開業 #医師 腸から元気!Dr.しゅんすけの優しいクリニックしゅんすけ@消化器内科医01:171.オープニング❣️昨日の放送の一部訂正も🤣09:272.今の職場の優しい所❣️コメント感想・質問・応援メッセージを書こう hiromama2025年4月1日先生は本当に優しいと思いますよ🤭これからも1人1人を大切にする優しい先生のままでいてくださいね😊✨1返信 しゅんすけ@消化器内科医2025年4月2日嬉しいなー✨✨そんな医師でい続けられるように、もっと勉強します📚!
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