# 事務長のバースデーから学んだこと❣️ おはようございます。ドクターしゅんつけのやさしいクリニックへようこそ。 このチャンネルでは、胃腸の悩みを解決したり、日常で使える健康情報を発信したり、 今年2月3日にオープンしたクリニックのリアルタ日々を発信したりしております。 今日はですね、先日行われた事務長のバースデーについてお話ししようと思います。 事務長のバースデーといっても、何かパーティーを開いたりということをしたわけではないんですけれども、 朝から事務長をドッキリを仕掛けようということで、前々から準備を我々のスタッフでしてくれていて、 すごいアイディアを皆さん思いついてくれるわけですよ。 うちは本気の朝礼というものをやっておりまして、 職場の教養の臨時読という冊子があるんですけど、その冊子は1日1日エピソードが書いてあって、 最後に今日の気付きみたいなところで、今日意識することみたいなものが最後あって、 今日はこういうことに意識しましょうみたいな、そういう読み合わせを毎日やっているんですよ。 その職場の教養という本のパートを事務長の褒める文章に全部変えちゃおうと、 今日は特別バージョンでやりましょうみたいな提案があって、しかもその内容を見たら素晴らしいんですよね。 事務長のいいところが全部満載、ギュッと詰まった最高の文章が並んでいて、 それを読んでいるときにも朝礼で喋るであろうことを僕はイメージするわけですよ。 そうしたときにそのイメージはみんな笑顔だろうなと。 もしかしたら事務長感極まるんじゃないかみたいな、それぐらいのイメージをしながら素晴らしいものを提案してくれたなと思って、 本当に心優しい、そして相手のことを考えられるようなスタッフの方々に僕の周りにいてくれて本当に嬉しいなと思っております。 そして朝礼ですよ。いざ始まったら本を開いて書いていることを読むんですけど、 それをこっそりと一枚の用紙をみんなこっそり持ってて、そこにスッと挟んで、それで読み出すわけです。 事務長はもちろんいつもの朝礼だと思っているので、びっくりして、え?何?とか言って、 本当にその空気感、もうなんて言うんだろうね、言葉にできないんですけど言葉にしろって感じですけどね。 優しさにあふれている、明るいというか本当に優しいというか柔らかいというか、そんな感覚に包まれたような感じがしました。 この事務長のドッキリももちろん成功したわけなんですけど、ふと考えたわけですよ。 こんなにスタッフが人のことを考える組織って他にあるのかなって。なかなかないよな。 僕の短い人生の中ですけど、なかなかそういうのってなかった。今まで本当なかったんですよね。 どこかギスギスしているとか、他人の短所ばっかり見るようなところだったりとかっていうのは、 なんか経験したことはあったんですけど、こんなに人の良いところばかりを見ているっていうチームってあんまりないかなって思うんですよね。 もちろんね、悪いとこ見ないって言ってるわけじゃなくて、悪いところって自然とわかるじゃないですか。 人間そういう設定になってると思うんですけど、危険とかね。 察知をするためにネガティブなものっていうのは、より敏感に気づくように人間は設定されているわけなんですけど、 でもですね、やっぱりこの良いところっていうのって意識を向けないと見えない、見えてこないと思うんです。 だからこそですね、この環境を使って、このみんなで褒める環境を使ってですね、どんどん人の良いところを見つける。 それを日常からやっておくと、こんなにチームでいることが心地がいい、そして信頼関係というか絆みたいなものが生まれ始める。 もう生まれてると思うんですけどね。そういう状態になるんだなっていうのを肌で今回感じました。 それぐらいのみんなと繋がってるなっていうような感覚を覚えた1日でしたね。 本当に事務長さんも、終わった後、僕も一緒にずっといたんですけど、 事あるごとに、今日は本当に最高の1日だなっていうのを呟いててですね、本当にスタッフに生まれてるなとかね、 本当に内道のスタッフだなとか、事あるごとに漏れ出てるんですよね、事務長の言葉から。 それを聞く僕も本当に幸せだなと思って。 こんな毎日を過ごさせていただいているこのスタッフの方々には本当に感謝、感謝、感謝でございます。 そしてもっともっとこの感謝を伝えられるように、みんなでもっともっと優しいクリニックになれるように、 一人一人磨いて、もっともっと感動を埋める、そんな最高の、宇宙一のクリニックにしていこうというふうに、 僕自身決意を改めて固めた、そんな1日だったなと思います。 今日はですね、事務長のバースデー、サプライズからですね、 人の良いところに目を向ける、そのことで絆、そして思いやりが循環するんだよ、そんな放送をさせていただきました。 事務長、誕生日おめでとう!