# 学ぶと感情のコントロールもできる🤭 おはようございます。ドクターしゅんすけのやさしいクリニックへようこそ。 このチャンネルでは胃腸の悩みを解決したり、日常で使える健康情報を発信したり、 今年2月3日にオープンしたクリニックのリアルな日々を発信したりしております。 今日はですね、情報不足が自分の感情を怒りとか悲しみとか、 そういった負の感情に落とし入れているかもしれませんというお話をしようと思います。 情報不足というとですね、皆さんこのネット環境があるのでいろんな情報に触れると思うんですよね。 でもそういう情報って結構刺激的なものが多かったりだとか偏りが大きかったりするようなものが多いと思うんですよ。 でもこれをね、やっぱり鵜呑みにしているとですね、 自分もそういった偏った考え方、本質じゃないというか大きく物事を見ることができなくて、 そういったことを本質みたいなことを知らないと、仕組みみたいなことを知らないとですね、 枝葉のところで感情で揺さぶられちゃうんじゃないかと、 無駄なイライラを生み出しているんじゃないかというふうに思うんですよね。 これ何を言っているかというとですね、 例えばですよ、世の中にはですね、需要と供給というものがありまして、 需要というのは買い手ですよね。 欲しいと思う人がどれくらいいるのか。 供給というのはそれを与える方ですね。 例えばスーパーマーケットですね。 トマトを買いたいという人がめっちゃいるとしますよね。 めっちゃいて、売る側、そのスーパーマーケットにトマトが1個しかなかったとするじゃないですか。 そうするとこのトマトの価値ってめっちゃ高いですよね。 だってめっちゃ欲しいと思っている人が100人いるとしましょう。 そしたらその1個をめぐってですね、トマト、ちょっと僕相場が全然分からないんですけど、 100円としましょう、1個。 で、その100円をめがけて100人が争うわけですよ。 そしたら100円なわけないですよね、そのトマトって。 300円になって400円になっても買う人出てきますよね。 そうですよね。 だからトマトの価値が上がっちゃうんですよ。 トマトそのものは変わっていないのにもかかわらず。 こういうのが需要と供給のバランスというもので、物の価値というものが変わってくるというこういう仕組みがあるんですよ。 こういうことを知っておくとですね、 例えばですよ、ドクターの中でもこういうのあるんですけど、 医者の給料が低いみたいな議論をしている人たちがいるわけですよ。 僕もですね、責任の重さとかね、 労働時間であるとか、 医者って基本労働基準みたいなのがあってないようなものがスタンダードになっている。 今はちょっと改善されているかもしれないですけど、 昔はそうでしたよね。 の割には給料が少ないとか言ってるんですけど、 でもこれってね、何を基準に少ないと言っているかというと、 自分の感覚ですよね。 その責任の重さというのがあるんだという思い込みというか、 もちろん人の命を預かっているので重いんですけど、 でもそういったものって測れないじゃないですか。 数字に表せないじゃないですか。 だからなんとなくこの責任は重い。 重いんだからもっと。 もっとってじゃあどれくらい?みたいな。 その基準って海外とかしかないんですよね。 海外がこれくらいもらっているんだから、 日本ではもっとこれくらいもらうべきだとかね。 およそ3倍くらいなんですけどね。 3倍くらい違うんですけどね、やっぱりね。 そういったことを言ったりするんですよね。 でもね、よくよく考えてみてください。 日本の制度の中で診療報酬というものが決まっていて、 国に決められていてですね、 大体その収入というのは決まっておりますよ。 全体の病院が努力をしてどれくらい利益を増やすのかというものは、 それは企業努力でございます。 でもアッパーは決まっているんですよね。 その決まっている中で医者に振り分けられているわけですよね。 だと、そうなるとですね、 そこでもっと増やすべきだっていう、 そういう声を上げながらイライラしている。 その時間、もったいなくねって思いませんかね。 もう決まっているんだから。 仕方ないじゃないっていう。 ここでですよ、この需要と供給というところですよね。 もしですよ、その文句を言っているそのドクターがですね、 他にも、他のドクターにはないもの、スキルを持っていて、 みんなからね、ぜひあなたに来てほしいと、 この病院にぜひ来てほしいという、その能力があったらどうですか。 今の年収よりも上がるでしょう。 絶対上がります。 だって欲しい人いるんだもん。 あなたを引っ張りだこにしているわけですから、 どんどん給料上がっていきますよ。 今の年収の1.5倍にします。 だからうちに来てください。 いやいや、うちには1.7倍で。 いや、2倍でいいです。 それでもいいんでうちに来てください。 って言ってくれますよね。 これは需要と供給のバランスがあっているんです。 あなたが特別なものを持っているからこそ、 それだけの報酬が支払われる。 これが需要と供給のバランス、仕組みなんです。 社会の仕組みなんです。 これを知っておくだけでですね、 自分がね、もしそういう気持ちになったとき、 こんだけ頑張っているのに、 これもちょっと例えるとですね、 工事現場で働いている、 気合取りの方々とかっているじゃないですか。 あの方々って本当に一生懸命、朝も昼もよりも、 めっちゃ頑張って肉体労働をしてですね、 それでもそれほどの給料をもらえなかったりするじゃないですか。 でも一方ですね、 ドクターでそんなに一生懸命働かなくても お金をもらっている人もいるじゃないですかね。 この労働っていうところでいうと、 絶対的に日雇いでね、 労働されている工事現場で働いている方々とかの方が 絶対に頑張ってますよね。 絶対に体力も使ってしんどいですよね。 でも支払われる給料っていうのは全然低いっていうことなんですね。 その淡々と働いているドクター、 全然何もしてないようなドクターでもですね、 高いわけです。 それは何か、 求められている人の数が多いのかどうか、 そこに応募できる人数が、 価値がどれくらいあるのかどうか、 そういった需要と供給のバランスが 今の社会では成り立っているというこの仕組みなんですよ。 この仕組みを知っていると、 もしですね、自分の給料が なんでこんなに頑張っているのに低いなって思ったとすると、 それは自分の価値を上げる、 もっと自分の価値を高めるにはどうしたらいいんだろうか、 それが一番健全な考え方だというふうに思います。 そうするとですね、 なんでなんだよみたいなそんなネガティブな気持ちよりも、 じゃあどうやって自分の価値を高めるかな、 もっと必要とされる人になるにはどうしたらいいんだろう、 ということを考える方がめちゃくちゃ健全だということです。 なのでこの情報を知っておく、 社会の仕組みとか今回の話でいうと、 それを知っておくだけでネガティブな感情というものを プラスに捉えることができる、 ポジティブにそして自分の成長につなげることができる、 そんなプラス思考になる、 ネガティブを消す、 そんなものが情報不足を減らすというものだと思います。 めちゃくちゃ価値があることだと僕は思っているので、 これからもいろんなことを知って、 そして勉強してできるだけ自分も成長して、 ポジティブにこれからもいこうと思っております。 今日は情報不足を減らすことでネガティブな感情を消せるよ、 というお話をさせていただきました。 今日もありがとうございました。バイバイ。