TOPビジネス投資・マネーファイナンシャルプランナーもりつぐ先生の朝礼理念浸透の価値10:00 10月8日 585再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次イベント裏に潜む主催者の「無念」ある講演料未払い事件が示す現実なぜ理念は現場に届かないのかトップが貫くべき理念伝達の姿勢失ってはいけない組織の信頼とはファイナンシャルプランナーもりつぐ先生の朝礼ファイナンシャルプランナーもりつぐ先生10:001.理念浸透の価値コメント 現在、このチャンネルではアプリからのみコメントを受け付けています。コメントはアプリからご利用ください。 かねだきょうこ10月9日支社を預かる立場として、理念を伝える責任と、森次さんが積み重ねてきた信用を仲間と守る責任、その両方を改めて感じました。「何をするか」に、その背景にある想いをひと言添える。その小さな対話こそが、現場の判断を支えるものですね。お客様へのご案内も、仲間への引き継ぎも、その先にいる人の顔を思い浮かべながら。理念が日々のふるまいに表れるチームを、みんなで育てていきたいです。ありがとうございます。2 タミチャカミチヤ10月9日💰👍💰1 豊田和晃10月9日👍1 大釜 洋二10月9日もりつぐ先生😊自分の思いが伝わっていないことを前提にする組織が大きくなったら、自分の理念や気をつけるポイントはわかっていないことを前提にしておく。そうして傷つく人や悔しい思いをする人を減らすことができますね。主催も参加する方も両方の思いを知っているもりつぐ先生だから、みんなの思いをどうしたら届けることができるかを知っているのですね。今日もたくさんの気付きをありがとうございました‼️😊😊😊2 ちゃん今(今関 英明)10月8日全従業員に理念を浸透させることの大事さ、難しさ、これを受け取りました。3 もっと見る
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「何をするか」に、その背景にある想いをひと言添える。その小さな対話こそが、現場の判断を支えるものですね。
お客様へのご案内も、仲間への引き継ぎも、
その先にいる人の顔を思い浮かべながら。
理念が日々のふるまいに表れるチームを、
みんなで育てていきたいです。
ありがとうございます。
自分の思いが伝わっていないことを前提にする
組織が大きくなったら、自分の理念や気をつけるポイントはわかっていないことを前提にしておく。
そうして傷つく人や悔しい思いをする人を減らすことができますね。
主催も参加する方も両方の思いを知っているもりつぐ先生だから、みんなの思いをどうしたら届けることができるかを知っているのですね。
今日もたくさんの気付きをありがとうございました‼️😊😊😊