TOPビジネス投資・マネーファイナンシャルプランナーもりつぐ先生の朝礼社内リトリート1日目、伊那食品工業11:46 一昨日 675再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次50年増収増益を支える理念従業員を家族と捉える年輪経営「幸福」を追求する会社のミッションノルマなしで高収益の驚くべき仕組み非日常が育む社内コミュニケーションファイナンシャルプランナーもりつぐ先生の朝礼ファイナンシャルプランナーもりつぐ先生10:001.社内リトリート1日目、伊那食品工業https://youtu.be/qNQ7LEN0PAA?si=WmnAhxS-87-qvmtC01:462.幸せなら手を叩こうhttps://youtube.com/shorts/ZcLquOLZNTo?si=4xoJCqooU7KrhZayコメント 現在、このチャンネルではアプリからのみコメントを受け付けています。コメントはアプリからご利用ください。 ちゃん今(今関 英明)昨日【従業員の幸せ】を会社の理念とし、理念だけに終わらず、キッチリ実践されている。スゲ〜😆従業員の方々にも、その理念が深く浸透されている。スゲ〜😆これにとどまらず、実際に業績を上げ続けている。凄すぎですね🤣👍2 豊田和晃一昨日👍3 ABE DENKI ベーやん一昨日もりつぐ先生!毎日ありがとうございます♪鴨さんがよく言われる企業さんですね!👍シェアありがとうございます♪4 奥西 里美(さとみん)一昨日会社が元気であるために従業員が幸せであること家庭に置き換えても日本という国世界に置き換えても集合意識(人)がどうあるか?が世界を作っているのだと感じました。シェアありがとうございます❣️4 mako一昨日「伊那食品に視察に行きたい!」と言う思いを実現してくださり、ありがとうございました!想像以上の学びと感動の時間で、これから自分が会社で出来ることがたくさんあるな!と気づきましたまずは社内リトリート実行委員会を立ち上げて、委員長に立候補します🙋♀️4 もっと見る
社内リトリート1日目、伊那食品工業 12分・一昨日・ 675再生AI目次50年増収増益を支える理念従業員を家族と捉える年輪経営「幸福」を追求する会社のミッションノルマなしで高収益の驚くべき仕組み非日常が育む社内コミュニケーション
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従業員の方々にも、その理念が深く浸透されている。スゲ〜😆
これにとどまらず、
実際に業績を上げ続けている。
凄すぎですね🤣👍
鴨さんがよく言われる企業さんですね!👍
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従業員が幸せであること
家庭に置き換えても
日本という国
世界に置き換えても
集合意識(人)がどうあるか?
が世界を作っているのだと感じました。
シェアありがとうございます❣️
まずは社内リトリート実行委員会を立ち上げて、委員長に立候補します🙋♀️