# 歯科ゴリラ先生です🦍 おはようございます。 鹿、デイサービス、フィットネス、そして和牛の刀という飲食の4つの授業を通して、 人を育てるリアルを熱く届けている鹿ゴリラ先生です。 # クラウドファンディングがあと20日を切ってきました‼️チケットも残りわずかです！早めに購入して下さい！ 今、挑戦しているクラウドファンディング 鴨橋レオシヒトさんの出版記念講演会を 史上最高の幕開けにしたい この目的はですね 500人の集客、そして2000冊の本を売るという形になっております そしてですね、この目標に向かって もうS席が完売しましたので 残るはA席のみです もうA席が売れてしまうともうね 入ることができなくなってしまいますので ぜひこの機会に早めにポチってもらって 席を予約しておいてください でないとね 聞きたいってなったとしても なかなか聞くことができなくなってしまうんでね で、この100人のですね ボラスターがですね もういよいよ最終段階に入ってきております もう10月10日までですね もう20日切ってきましたので 残るは10月10日に向かって 思いっきり走っていってます なので、この熱量を感じれるのも この大阪の会場だけですので ぜひぜひ感じてみてもらって この鎌ヶ尻義人さんの講演聞いてもらって 人生変わったっていう1日になってもらえたら 最高だと思っていますので ぜひポチっていてください URLはこのチャプターに貼っておきます # 投資の本質とは？ 今日の内容はですね、実は立て続けにちょっとめちゃくちゃ嬉しいことがあったので、 そのことをちょっと話していきたいなと思うんですけど、これどういうことなのってなるとね、 一つ目の事例は、昨日ちょっとうちのNo.2の和ちゃん、和牛の方の新しい会社の社長なんですけど、 彼女と違う業種の経営者とそのNo.2と一緒にご飯に行ったんですね。 ご飯に行った時に色々話をするわけです。 No.2としてその中でどういうことを考えてるのと、 これからたくさんNo.2になったり社長になったら学ばなきゃいけないよねと、 学んだりする時ってどういう風に自分のお金を使ってますかとか、 どこまでを会社が負担して出してますかみたいな話になったんですね。 その時に和ちゃんが言ってたのが、 どうですか、自分のお金で全部やるってできますかって言った瞬間に、 どう言ったかっていうと、全部自分で出したいです。 だから給料上げてくださいって横に言ってきたんですね。 いや、ほんとこれって素敵だなと思っていて、 もううちの会社で出してくれてるんで、それに応えたいと思いますじゃないんですよ。 昔は和ちゃんはそんなこと言ってました。 言ってたんですけど、自分が会社の社長になったっていう自覚から、 どういう風なことを言ってきたかっていうと、 私自分のお金で逃げたくないって言ってるんです。 自分のお金を出すと何が起こるかっていうと、 言い訳できなくなるんですよ。 もう絶対言い訳せずに、自分の命の時間を使って稼いだお金を払って、 絶対1秒も無駄にしないって言ってるんです。 絶対に心元を取ると。 絶対自分は成長するよって言ってるんです。 本当にこういう姿勢がないと人間って成長できないんですよ。 よくお金がないから自分に投資できませんとかっていう人はいるんですけど、 お金ってなんとかなるじゃないですか。 だって別に何かを削ればお金ってできるし、 何なら会社に言えばいいんですよ。 本当はこの学びがしたいけど30万円かかる。 だけど30万円っていう現金がないから30万円を貸してもらって、 毎月返せばいい。 それだけですよね。 だから会社に貸してくださいって言えばいいんです。 その人が本気でそれを学びたいと思って自分のお金で出したいって言ってて、 毎月返済ちゃんとやりますって言ってたら、 制約書まで書いてたら、 出さないお会社ってあります? だってその人が成長してくれて、 何なら会社のためになることをやりますって言ってんのに、 会社がお金出さないってありえないじゃないですか。 その子がもしかしたら逃げるかもしれないからそんなお金出せないとかって言うようであれば、 会社としての信頼なんか何もないですよ、その子に。 そんな状態ではその子も成長安心してできないし、 会社がその子に何かを任すなんてことも絶対できないから、 絶対会社って成長しなくなっちゃうんです。 だから社員の人だって自分のお金でいくことなんてできないっていうのは一つの言い訳であるし、 そういう言い訳を私はしないってわーちゃんは言い切ったんです。 全部自分のお金でやります。 だからその分、やっぱり給料が例えば5万円とか10万円なのに、 100万円の講座なんかなかなかいけないじゃないですか。 でもわーちゃんは言ったんです。 絶対結果出し学びたいから給料をくださいって言ったんですよ。 給料をくださいってことを言うってことは何かって言ったら、 絶対にその分の結果出してくるからその分に見合った給料をくれって言ってるんですよ。 この方が経営者としてはどうですか。払いたくないですか。 だって絶対に結果出し自分の態度立つって言ってるんですよ。 結果が出なかったら給料上がらなくていいって言ってるんだから。 だから結果出すから金くれって言われたら絶対払いたくなるんです。 これがね、会社がその費用を出してる時ってそんな言葉絶対出てこないんですよ。 会社が費用を出してたら、あーなんか活かされてるなーって感じがあったりとか、 まあなんか言い訳をしちゃうんですよね。 なんかこう、自分が負担してないし失敗してもまあまあ忙しかったから仕方がないよね、 前の日にちょっとコンパとかがあったりとか何か遊びに行ってて、 結構夜が遅くなっちゃったから次の日眠くなっちゃって寝ちゃったから仕方がないよね。 そうなるんですよ。 でも自分のお金で学んでる人はどうなるかって言ったら、 めちゃくちゃ昔の本当に究極の話をしますよ。 足にシャーペン突き刺して起きてますよ。 それぐらい目が血走ってるぐらい違います。 だから人のお金で学んでる人と自分のお金で学んでる人は目の色が違います。 だからこそめちゃくちゃ進歩するスピードは違うんです。 でもね、実際に会社として出すこともあります。 どういう時かって言ったら、これ絶対に今すぐ受けてほしい。 これを受けてもらったらめちゃくちゃプラスになることが多いから、 だからもう強制的に連れて行こうっていう時はお金払います。 だけどね、ここの時にまたね、どういう姿勢で聞くかっていうのがめっちゃ大事なんですよ。 じゃあ会社から出してもらった時、言い訳できちゃうじゃないってなるんですけど、 それも一つの社員の心の持ちゆうによって変わります。 どういう風に変わってるかって。 会社に出してもらってるから絶対にこれを会社に貢献できるように学ぼうって思うと、 眠くても眠らないようになるんです。 もちろんさっき言ってることとはちょっと矛盾してるかもしれない。 自分で出してないから言い訳できるよって。 だからこそ社員にはちゃんと気持ちの持ちを話しておかなければならないんです。 会社としてお金を出してもらってるってことはどういうことなんだってことを伝えなきゃいけないんですね。 絶対に会社に還元してこいって。 そういう風に言わなきゃいけないんですよ。 学びっていうのはね、本当に自分のね、本当によくあるけども、 知識を増やすために行くと思ってる人ってめっちゃ多いんですよ。 でもこの知識を得たとしても、どういう風に使うかを自分が分かってないとね、 うまく使えないんです。 だってそうですよね、知識を得てもやることができなかったら何の結果も出ないんだから。 知識を得たとしたらそれをどういう風に結果につなげるかっていう行動がめちゃくちゃ大事なんです。 行動が変わったら結果が変わっていくわけなので、 この行動を変える方法を知識として一つ入れてるだけなんですよ。 だからね、社員であっても、自分がお金を払うであっても、 どのような形で望むかってことがすごく大事なんです。 でもやっぱりね、お金を出すってことがすごくやっぱりやりやすいと思うから、 そうやったらまずは自分でお金を出してみるってことをやってみてもいいんじゃないかなと思うんです。 実際にね、昨日2つ目のですね、嬉しい事例っていうのは何かっていうと、 脇毛の方なっていう、私が今やってる審査橋1号店にですね、 実は今日サプライズがあって、サプライズしに行ったんですよね。 そしたら本来はサプライズをしてくれる人とされる人、2人を一応聞いていたんですけど、 そこの席にね、4人座ってるんですよ。 誰が座ってんのと、外からちょっとね、私もサプライズをするためにちゃんと座ってるかなってみたら、 2人座ってる予定のとこに4人座ってるんです。 誰が座ってたかって。 うちの脇毛の方で働いているフラミンゴとダイヤラが座ってたんですよ。 何をしてたと思います? 今日2人ともね、シフトは休みなんです。 シフト休みなのに、自分のお金を使ってご飯食べに来てるんですよ。 で、ご飯食べに来てる時も、ただ食べに来てるんじゃないですよ。 貰ったマニュアルを使って、全部チェックしていってるんです。 で、何なら焼いてるとことかを動画で撮ったりしながら、全部を見ていってるんです。 全部を見ていって、何が自分に足りないのかを全部メモ取っていって、 これを変えて次の出勤までに見てくるんだっていう意思を見せてくれてるわけです。 だからね、お金払ってる人って自分でね、学びってね、知識入れることだけじゃないんですよ。 食体験もそうだし、いろんな体験をすることも学びになるんです。 で、この学ぶ時にどういう風に自分が望むかってことがすごく大事なだけ。 だからね、自分でお金払うってことはめっちゃ大事なんで、 ぜひ、会社で払うことももちろんあると思うけど、自分で行く時にはどういう風に望むか。 そして、自分がどういう風に望むかっていうのはなかなか決心がつかない人は、 自分でお金を出すっていう、強制的にするシステムを作ってみてはいかがでしょうか。 本当にね、この昨日のわーちゃんの答えだったり、 今日ね、輪毛の刀に自分が休みあるのを食べに来ていたフラミンゴとダイアナだったり、 本当にね、この学ぶ姿勢には頭が下がります。 ぜひ、このね、学びの投資の本質ってものを理解してもらえれば、 必ず学びがね、自分の人生を変える力に変わっていくと思いますので、 ぜひ、皆さんもこれ、実証してみてはいかがでしょうか。 それでは、皆さん今日も一日、うえてらっしゃい! # 5感のうちの2つを使うと学びの質が上がります。Voicyでは耳からFacebookでは目から情報を学んでください！ このVoicyだけではなく、Facebookを見てもらえると、より学びの効果が出やすくなると思います。 Facebookは文字で書いてあるので、目から情報が入ってきます。 Voicyは耳から情報が入ってきます。 この五感のうちの二つを使ってもらうと、学びの効率がめちゃくちゃ良くなると思いますので、ぜひやってみてください。 URLはこのチャプターに貼っておきますので、よろしくお願いいたします。 # YouTubeではよりリアルな教育の現場を配信しています！チャンネル登録、いいね👍お待ちしてます！ Facebook、VoicyだけではなくYouTubeでもですね、 この私の会社において、どのような形で社員に自分の伝えたいことを伝えて理解させているのか、 そして、どのような形で理念浸透しているのかとか、 いろんなことをですね、YouTubeで流しております、配信しておりますのでね、 ぜひぜひ見てみてもらえると、より良い学びになるんじゃないかと思います。 このチャプターでですね、チャプターはURLに貼っておきますので、 URLはこのチャプターに貼っておきますので、 ぜひぜひ見てみてもらって、チャンネル登録、いいね、押してもらえると嬉しいです。