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口コミ至上主義の落とし穴とは?
目標達成の落とし穴、目的を再確認
成果を最大化する口コミ運用の秘訣
VoicyとFacebook、相乗効果とは
人材育成のリアル、怒りの裏側を公開
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あなたの心に火をつける熱狂ゴリラ社長チャンネル
熱狂ゴリラ社長
  1. 00:11
    1.

    歯科ゴリラ先生です🦍

  2. 02:06
    2.

    10月10日の「プロ会社員」まであと6日です‼️チケットは完売してますので是非書籍を手に入れてください‼️10月10日が世界最速で本を手に入れることができる日です。

  3. 09:53
    3.

    目的を間違えるとやることが変わる

  4. 00:21
    4.

    Facebookを使って学習の深さと効率をあげて下さい‼️

  5. 01:16
    5.

    YouTubeでは怒っているリアルも出していますので是非見てみてください!

コメント

avator
感想・質問・応援メッセージを書こう
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津田雄介/つちを
2025年10月5日
歯科ゴリラ先生!!

いつも配信ありがとうございます🙇
目的が変わる事過去に心当たりが多過ぎて
少し胸がキツくなりました😓

ゴールを間違える、道筋を間違える事は
一生懸命やればやるほど起きている印象です。その道を確認するのが朝礼なのではないかと思い直しました‼️

私の会社では朝礼はありません💦
提案しても笑われてしまうと思いますが
自分のチームだけですが目標確認から始めてみようと思いました🔥
返信
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歯科ゴリラ先生公式アカウント
2025年10月6日
つちを‼️大正解です‼️
必死でやればやるほど見えなくなるものです😄
それをフィードバックする機能が必要です。
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津田雄介/つちを
2025年10月6日
ありがとうございます🙇
必ずチャレンジして結果出します🔥
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植田武司@マインドTU
2025年10月5日
松さん、今日もありがとうございます😊

目的は何だったか❓
やっているうちに変わっていることが、往々にしてあります😕

何の為にやるのか❓
ここが一番大事になるので、定期的に検証、振り返りが必要だと気づきになりました😃

今日も最好調な一日に感謝します👍
返信
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歯科ゴリラ先生公式アカウント
2025年10月6日
人間は忘れてしまう動物なので定期的に振り返ることができるシステムが必要ですね😄
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近藤 輝門(イトキン)
2025年10月5日
おはようございます
イトキンです
松倉さん今回もやばい話ありがとうございます。

本当の目的を見失わない。履き違えない。
本日の目的を忘れてしまってる人たちは
すごく多いのではと思いました。
僕も今一度本当の目的とは何かを
考えて行動しようと思います。
本当に大切なものは何か⁉️
究極だなと…。

答えはきっと奥の方心のずっと奥の方!
なんかブルーハーツの情熱の薔薇が
鳴り響きました‼️
返信
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歯科ゴリラ先生公式アカウント
2025年10月6日
目的を忘れてしまって目の前のことに必死になってしまうんですよね😄
定期的に振り返れるシステムが必要です!
うちではそれが朝礼と日報になっています‼️
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ABE DENKI ベーやん
2025年10月5日
マツ先生、毎日ありがとうございます♪
目的を見失っている事に気づいて軌道修正する!リーダーにとってとても大事な事だと学びになりました!
今日も♫青春して〜成長して〜♫
口ずさみながら👍
返信
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歯科ゴリラ先生公式アカウント
2025年10月6日
リーダーにとって大事なのは部下が道を間違えた時に修正してあげれる能力ですよね😄
情熱の〜ど真ん中を駆け抜けろ〜👍
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金田昌之(直進)
2025年10月5日
歯科ゴリラ先生おはようございます☀

やることが目的化してしまう怖さ、よく分かります…。この学びを自分のチームでも活かします❗️
今日も本質的な学びをありがとうございました‼️
返信
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歯科ゴリラ先生公式アカウント
2025年10月6日
目的は見失いがちですね😄
振り返れるようになりたいです‼️
この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
いつもVoicyを聴いていただき応援していただいてありがとうございます😁 

皆さんの応援が力になります‼️

あなたの心に火をつける熱狂ゴリラ社長チャンネル

熱狂ゴリラ社長

\“人って、こんなに変われるんだ”/
人を信じられなかった社長が、
今では「人を育てるのが楽しくて仕方ない」と言えるようになった理由とは?

歯科・デイサービス・フィットネス、そして和牛の刀というインバウンド向き鉄板焼き
全く異なる4つの事業を経営してきた中で
気づいたのは——
会社を動かすのは数字じゃない“人の想い”だった

過去に社員から面と向かって非難され
陰で院長派と反院長派という派閥を作られ
やること全てに反対され
人を信じることができなくなり心を閉ざした過去がある

そんな過去から

「社長の夢を一緒に叶えたい」
そう言ってくれる社員たちが生まれた現場には、
涙があって、葛藤があって、奇跡があった。

その秘訣は“熱狂“を生むこと。
組織改革も人材育成も全てはこの“熱狂“を生むことで
解決できた

1度しかない自分の人生、本気で生きたい人必聴です。
あなたの“人生”が、明日から変わるかもしれません。

✨熱狂の生み方
✨熱狂を生んでいるリスナー達
✨そんな熱狂を感じられる現場実況ラジオ

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