AI目次
高い基準がもたらす自己変革の秘密
「〇〇しか」のマインドが創る圧倒的成果
熱狂を生むコミュニティの基準とその力
目標達成へ不可欠な「想像力」の鍛錬
高い基準から生まれる「唯一無二」の存在
AI文字起こし(β版)
あなたの心に火をつける熱狂ゴリラ社長チャンネル
熱狂ゴリラ社長
  1. 00:17
    1.

    12月31日にコメント数日本一になる歯科ゴリラ先生です🦍

  2. 05:38
    2.

    このボイシーチャンネルの聴き方ガイド‼️

  3. 10:00
    3.

    高い基準をなぜもたなくてはならないのか?

  4. 01:55
    4.

    本編つづき

  5. 04:25
    5.

    森蓮くんに会いに来てください

  6. 03:16
    6.

    KAMOBANDカウントダウンLIVEゴリラで一角埋めるぞー

  7. 01:39
    7.

    ええやんチャンネルFES みんなで行きましょう♬

  8. 01:43
    8.

    ナマケモノさんクラファン支援お願いします🦥

  9. 03:07
    9.

    中島侑子さん石川講演会是非来てください。マサタカさんに会ってみて‼️

  10. 03:06
    10.

    ノムさんの投票をお願いします‼️

  11. 10:00
    11.

    差し入れ感謝の時間⏳

  12. 10:00
    12.

    差し入れ感謝の時間つづき🕠

  13. 03:08
    13.

    差し入れ感謝の時間つづきのつづき🕘

  14. 10:00
    14.

    コメント感謝の時間⏰

  15. 10:00
    15.

    コメント感謝の時間つづき🕘

  16. 09:34
    16.

    コメント感謝の時間つづきのつづき🕗

  17. 09:46
    17.

    コメント感謝の時間つづきのつづきのつづき🕑

  18. 10:00
    18.

    コメント感謝の時間つづきのつづきのつづきのつづき⌚️

コメント

avator
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八木孝志(やぎちゃん)
2月27日
パトロール、しゅーーーりょーーーー
イェーーーーイ🤣🤣🤣
返信
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八木孝志(やぎちゃん)
2月27日
おーーーーっしゃーーーーー
2/22追いコメ、今日が最終日だーーーー

最終パトロール、再開🚓🚓🚓
返信
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山ピー先生
2月24日
「ファスコメニスト」&「ラスコメニスト」への道ーーー🔥🔥🔥

〜前回までは〜

ラスコメ→群雄割拠🔥
ファスコメ→山ピー先生🔥(6回)
山ピー先生🔥(7回)👑😎👑

結果は⁉️🔥

2月22日【日】
ラスコメ→タケナカヒロキさん
ファスコメ→ジューシーさん

2月23日【月】
ラスコメ→マインドTUさん
ファスコメ→ジューシーさん

2月24日【火】
ラスコメ→ふわさん
ファスコメ→山ピー先生

最終結果
ラスコメ→群雄割拠🔥(各1回)
ファスコメ→山ピー先生🔥(7回)、ジューシーさん(2回)
返信
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植田武司@マインドTU
2月25日
👍👍👍
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植田武司@マインドTU
2月25日
🦍🦍🦍
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八木孝志(やぎちゃん)
2月27日
ラスコメは、ゴリラタイムがあるから更に熱くなりそー🤣🤣🤣

創設者山ピー先生、逆襲の時やね‼️‼️‼️
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ゆみちゃんkmy
2月24日
❤️
返信
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植田武司@マインドTU
2月25日
👍👍👍
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植田武司@マインドTU
2月25日
🦍🦍🦍
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植田武司@マインドTU
2月25日
📣📣📣
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八木孝志(やぎちゃん)
2月27日
ゆみちゃんkmyさん
❤️
❤️
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植田武司@マインドTU
2月23日
自分の基準をどこにするか❓
めちゃくちゃ大事、
基準を上げていきます🔥🔥🔥
返信
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植田武司@マインドTU
2月25日
👍
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植田武司@マインドTU
2月25日
👍👍👍
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植田武司@マインドTU
2月25日
🦍🦍🦍
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八木孝志(やぎちゃん)
2月27日
基準をどれだけ上げられるか。
安易に妥協せず、高い基準を定め、仲間と共に歩んでいく。
人生一度きり、やるのみです‼️‼️‼️
この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
いつもVoicyを聴いていただき応援していただいてありがとうございます😁 

皆さんの応援が力になります‼️

あなたの心に火をつける熱狂ゴリラ社長チャンネル

熱狂ゴリラ社長

\“人って、こんなに変われるんだ”/
人を信じられなかった社長が、
今では「人を育てるのが楽しくて仕方ない」と言えるようになった理由とは?

歯科・デイサービス・フィットネス、そして和牛の刀というインバウンド向き鉄板焼き
全く異なる4つの事業を経営してきた中で
気づいたのは——
会社を動かすのは数字じゃない“人の想い”だった

過去に社員から面と向かって非難され
陰で院長派と反院長派という派閥を作られ
やること全てに反対され
人を信じることができなくなり心を閉ざした過去がある

そんな過去から

「社長の夢を一緒に叶えたい」
そう言ってくれる社員たちが生まれた現場には、
涙があって、葛藤があって、奇跡があった。

その秘訣は“熱狂“を生むこと。
組織改革も人材育成も全てはこの“熱狂“を生むことで
解決できた

1度しかない自分の人生、本気で生きたい人必聴です。
あなたの“人生”が、明日から変わるかもしれません。

✨熱狂の生み方
✨熱狂を生んでいるリスナー達
✨そんな熱狂を感じられる現場実況ラジオ

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