# あなたの心に火をつける熱狂ゴリラ社長です🦍🔥 おはようございます。 皆さん普段ですね、自分の授業をやっていたりとか、 自分のね、会社での頑張りだったりを数字にして表していたりしてますよね。 自分のね、例えば営業成績だったり、 あとはね、例えば、うちはね、歯医者なんで、 歯医者だったら新しく心管数だったり、そういったものってね、 ちゃんとトラッキングってことをしているんじゃないかなと思っていますが、 じゃあ、この数字ってどういう意味を持っているんだろうということを、 今日の放送の中ではお話をしていきたいと思いますので、 ぜひ楽しみに聞いてみてください。 # この放送の聴き方ガイドです🎤 この放送にはですね、聞き方ガイドというものを付けております。 なんでこの聞き方ガイドを付けたかというと、 これね、実は放送時間を見ると、 放送日によってはですね、1時間を超えてくることがあるんですね。 で、1時間を超えてくると、どういったことが起きるかというと、 あ、今日聞けないってなるんです。 でも、今日聞けないっていうのはですね、 いらないところまで聞こうとするから聞けないだけで、 実は伝えたいメッセージだけ聞いてもらえればそれで十分なんで、 ぜひね、毎日聞くってことをね、トライしてみてほしいんです。 で、この毎日聞かなければならないところというのはどこかというとですね、 実はこの一番最初にこの本編の紹介、 そしてその後にこの聞き方ガイド、 そしてその後に本編という風にですね、 えっと、3つ付けております。 この本編まで、これね、えっと全部聞いてもですね、 倍速で聞くと、なんと10分かかりませんので、 ぜひこの10分かからないこの本編までをまずは聞いてください。 そして、まだ聞いても余裕があるよとなったら、 この本編の後にやっている、 この私のね、クラウドファンディングをやっている紹介だったりとか、 あとはクラウドファンディングの紹介の後についている、 この差し入れ感謝の時間だったりとか、 そして差し入れ感謝の時間の後についている、 コメント感謝の時間を聞いてみてください。 そうするとですね、より毎日ね、 この本編で伝えていることが、 ちょっと1日遅れにはなるんですけど、 アウトプットする機会ができると、 よりね、自分の中に入ってきやすくなりますので、 このコメント感謝の時間まで聞いてもらえるといいように、 内容が入ってきますので、 ぜひ楽しんでもらえたらなと思っております。 よろしくお願いいたします。 # 数字が示すものとは？ 数字って聞いたらみんなどういうふうに思いますでしょうか? 数字って聞いたときになんかちょっと嫌やなって思う人って結構いるんじゃないですか? で、うちもね、だから事業所で歯医者、歯科ですよね。 と、レイサービス、そして和牛の刀、そしてフィットネス、そしてブランド物販とこの5事業をね、今やってますが、 この5事業でも全て数字を覆わせてます。 数字を覆わせてるって何かっていうと、詳しく言えば、この数字を持ってどういうふうなことが起きているだろうってことを 気づくためにトラッキングっていうのをやってるんです。 じゃあトラッキングって一体何をやっているかというと、 例えばですよ、歯医者だったら1ヶ月に新しくうちの院院を訪ねてくれた、これ新観数って言うんですけど、 新観数が一体何人いるだろうか。 じゃあ新観数の中でホームページを頼りに来てくれた人は何人いるんだろうかとかね、 あとは口コミで来てくれた人って一体何人いるんだろうかだったりとか、 じゃあその新観数の中で言うと子供って何人いるんやろうかとかね、そういったことを全部数値化していきます。 もっと実は細かいですよ。 例えばデイサービスだったら、うちの管理者が営業に行くんです。 営業に行くのってどこに営業に行くかって言うと、このケアマネージャーさんに営業に行くんですよ。 ケアマネージャーさんに営業に行くのを、じゃあ何軒行ったんやっていうことを全部計測していくわけです。 じゃあそのうちでケアマネージャーさんに行っても会えるか会えないかって決まるじゃないですか。 じゃあ営業に行ったうちで、営業のケアマネージャーさんに何軒会えたか次に見ていくわけです。 で、ケアマネージャーさんに次に会えた数から、今度は体験っていうのを紹介してもらうんですよ。 デイサービスっていうのは何かっていうと、一個ここってバチッと決まってるわけではなくてですね、 3つぐらい大体このケアマネージャーさんっていうのは新しく担当さんを持つと紹介していくわけですね。 紹介していく上で、じゃあここのデイサービスはこんなサービスがあるよって押しているのと、 じゃあここのデイサービスなんか違うサービスがあるよって説明してあげたりとか、 あとは3つ目で、じゃあここのデイサービスはこういう特徴があるからこの3つの特徴を見てみて、 そしてこの3つから選んでみてっていうことをやるわけなんですね。 で、この3つのうちから、じゃあどれぐらい見てくれますかっていうのが体験数ってなるんです。 じゃあケアマネージャーさんが1ヶ月に何人の人を体験で送ってくれてるんだろうっていうことをですね、トラッキングしていきます。 さらには、じゃあこの体験に来ましたよってなるじゃないですか。 でも体験に来たけども、このデイサービス嫌やわって言ってやめる人もいるわけです。 で、いやこのデイサービスに来たいって私ここがすごい気に入ったっていう人もいるわけなんですね。 で、あそっかって、じゃあこれが気に入ったからここに来てくれたんやっていうデータも全て取ります。 じゃあなんでうちを選んでくれたんですか、なんでうちが嫌だったんですかっていうデータも全て追っていきます。 そして、じゃあ契約になったよってなった人、そのうちからですね、何人月にやめてんのっていうのも見ていかなきゃいけないわけですね。 っていうのを全部数字をとっていきます。 そうするとですね、何がわかるかというと、あ、この数字を毎月毎月とっていくと何人ぐらい月平均やめていくんやなとか、 あ、ケアマネージャーさんに営業に、例えばですよ、月に400件いったら、そうかだいたい3%から4%ぐらいの人は紹介してくれるんやなとか、 これが平均していくとずっとわかっていくわけなんです。 で、あ、ケアマネージャーさんが紹介してくれた中でだいたい70%ぐらいの人がうちの施設を利用したいって言ってくれるんや。 これね、全部数字化していくんですよ。 そしたら、あ、どこがおかしいんだな、どこが異常値なんだなってことに気づくことができるわけです。 で、この数字を元に僕は管理者たちと一緒に話をしていくんです。 いや、この数値ちょっと前より異常値出てるぞ、何が原因か調べてくれ。 いや、この数値がなんか前より異様に上がってるな、なんでこんなにうまくいってるか分析してほしいって言うわけですね。 で、いやこれまだうまくいってないところ出てきてるぞ、これ何でか分析してくれって。 それを報告させるわけです。 だって僕現場にはいってないので、現場のことを全く見ることができないんですよ。 僕が見れるのはね、朝礼と、まあデイサービスはどうしても朝が創毛ができないので修礼ってやってるんですね。 で、フィットネスも修礼やってます。 あ、朝礼かあれは。朝礼やってますね。 で、えーと、馬毛の刀も朝礼させてますね。 で、この朝礼はね、毎回毎回毎日毎日必ず動画で来るので、それは毎日事業所もチェックするんです。 あとは、この数字のミーティングっていうのを2週間に一遍やっていきます。 これによって、一体現場がどうなっているんだろうということを僕はね、想像していくわけなんです。 だってね、これどういう風になっているかっていうのは実際に見に行くことができひんけど、見たいじゃないですか。 いや現場って一体どうなっているんだ。 で、ここからが本題です。本なら、この数字を何で取っているかっていう話なんです。 僕が何を見ているか一体、この数字を見て。 お前ら頑張ってへんやんけ、そんなこと言いたいわけじゃないんですよ。 この数字っていうのは、みんなを輝かせる道具なんです。 これどういうことか分かります? 数字っていうのは、例えば今回のデイサービスでいくと、このケアマネージャーさんに会いに行ったよ。 会いに行った中から、だいたいの毎回の紹介率っていうのは3%ぐらいなんですよ。 でもね、この3%ぐらいって分かってたら、じゃあこの管理者が毎回営業に行くわけなんですけど、 この営業に行っている管理者を輝かせるためにはどうやってこの数字を使ったらいいか分かります? そして現場がね、例えば紹介してくれた方が、例えば月に10人いるとするじゃないですか。 10人いた人が7人契約に行ってくれたら、70%の契約数を取っているってことなんです。 じゃあこれが次の年に、次の月に60%に落ちてたら、 じゃあこれが80%に上がっていたら、どういうコミュニケーションを取りますか? この数字っていうのはコミュニケーションを取る方法なんです。 そしてこの数字というのは、スタッフの頑張りを評価する方法、そしてスタッフを輝かせる方法なんです。 だからこの数字っていうのは一つの方法だけなんですよ。 数字を取っているのは何をしているかって言ったら、ただただスタッフがどれだけ輝いているかを見たいだけなんです。 だって数字が上がっていたらどうやっているかって聞くわけじゃないですか。 なあなあなあなあ、なんでこんな数字って上がっているの? 前まで60%やったやんか。なんでこれがこんな70%、なんだら80%に上がっているやんって。 一体何が違うのか教えてくれって。 これどうですか?この数字を持って社員たちがやっていることにめちゃくちゃ興味持っていません? 減ったらどうしてん?前まで70%の制約率持ってたやんか。 君たちには70%の可能性があったのに、なんでこれが60%で落ちてしまったんや。 もっとできるはずやんってこういうコミュニケーションが取れるわけですよ。 どうした?これどうですか? この数字を使って社員たちが輝くじゃないですか。 じゃあそれについてもっと分析してや。なんで落ちたのか教えてくれよ。 実は今回来てくれたこの人の中でどうしてもコミュニケーション失敗してしまったことがあるんです。 来た人を置き去りにしたくなかったけど、どうしてもここで手が離せない時があってちょっと置き去りにしちゃったんです。 だから多分パーセンテージ10%落ちたと思うんですよ。 だから次からはこの来た人を絶対に払わないってみんなで話してるんです。 そうなったらどうですか?そうや。この10%に気づけたことがでかいんやで。 この10%を絶対に逃したらあかんって分かるやん。 ほんまにこういうことに気づけた君たちって素敵やねってこういうコミュニケーションを取れるんですよ。 だからこの数字を取るってことは何をしてるかって言ったら、社員たちが輝く1個の指標ができるんです。 それは指標がないと自分たちの頑張りが本当にうまくいっているのか、それともこのコミュニケーションがダメだったのかってことは分からなくなるんです。 だから数字っていうのは、皆さんが取ってるのはただ単なる数字を使って会社が売上伸ばせって言ってるわとか、 それが売上伸びてるかどうか分からないから取らなあかんでとかそんな話じゃないです。 この数字は社員たちが輝くための1つの方法なんです。 だから数字をなめちゃいけないんです。 数字の中には社員たちが毎日頑張って汗水垂らして働いている内容が入っているんです。 社員たちが熱い中でも頑張って営業に行ってくれたからこれが上がってるんだなとか想像できるじゃないですか。 落ちてしまったら。 # 本編つづき 数字が落ちてしまったら、もしかしたら社員たちはこの暑い中でパフォーマンスが落ちているのかもしれない。 だったらこのパフォーマンスを上げるために、何かこうね、冷えるものを買っていった方がいいんじゃないだろうかとか。 あとはね、ちょっと暑くなっているからみんながもしかしたら、だれてるというかバテてるのかもしれへん。 これはもしかしたらバテてるんやったら、それをバテない方法を考えた方がいいんじゃないだろうかとか。 どうやったら社員を輝かせるかということをずっと考えれるじゃないですか。 経営者とか上司にとって、社員たちが輝ける方法を考えれることってどうですか。 素敵なことじゃないですか。 だって社員たちが輝いてくれたら、嫌なことって一つでもあります? 〇〇さんが輝いたらなんか腹立つわ、そんなあります? 〇〇さんが頑張ってくれたからこの数字が作れたんやねって。 みんな本当にありがとうって思えたら、社員たちのことがさらに好きになるじゃないですか。 なんかマイナスのことって何にもないでしょ。 だから数字を追うんですよ。 だから数字を細かいところまでトラッキングするんです。 みんなの頑張りを輝かしてあげたいじゃないですか。 社員たちには輝いて欲しいと思うじゃないですか。 部下たちには輝いて欲しいと思うでしょ。 でも部下だって同じことを思ってるはずです。 上司には絶対に結果を残してあげたい。 上司は俺らよりも頑張ってるんや。 そう思えたら、この数字として残してあげたい。 そしたら上司は会社から評価されるんやから。 絶対に俺たちが上司を輝かせるんだ。 そういう気持ちを持って働けることにマイナスのことってありますか。 自分のやってる仕事に誇りを持てて、そして自分が支えてる上司が輝いて、 輝いた上司たちは何と思うでしょうか。 部下たちのおかげで俺はここまで来れたって思うんじゃないですか。 だからね、数字っていうのはただ単なる売り上げではないんです。 数字っていうのは人を輝かせるための道具なんです。 今日のコメントではですね、この数字について皆さんこだわってますか。 こだわってたら、この数字っていうものがどういうものを示してるかってことを書いてみてください。 いやまだ数字なんか全然やってないわって思ったら、 これから数字をどうやって取っていこう。 どうやって使っていこうってことをこのコメント欄に書いてください。 そうすると、みんなね、上司も部下もみんな輝いて素敵な会社になるはずです。 そして素敵な仕事ができるはずです。 それでは今日も一日、いってらっしゃい。 # 9月12日の人生初の講演会を共に作り上げてくれるボラスタを募集しています‼️ 今回ですね、私は9月の12日に一つの大きなチャレンジをします。 生まれて初めて本を出すし、この本を出版記念講演会として500人の前で講演をするという夢を持ちました。 そして、今この夢に一緒に走ってくれているボラスターの仲間たちがいます。 500人という数字はどういう数字か皆さんお分かりでしょうか。 この数字は一緒に仲間と夢を見て、そして夢を叶えるために走るための数字なんです。 だから僕は500という数字を掲げたんですね。 でもこの500という数字がなかったら、みんなは自分の持っている以上の力を発揮することができないし、 そしてそのみんなが思いを込めてくれたものがやっと一つになったときにしか達成できない数字なんです。 だから僕はこの一見無理じゃないかというこの500という数字を提示するんですね。 100だったらおそらく集めることができます。 200でも集めることができます。 300でもおそらくある程度できるでしょう。 でも500は自分たちの限界を突破しないと達成できない数字なんです。 だからこの500というこの前代未聞の数字、僕一人では絶対に到達できないであろうという数字を掲げました。 そしてこの500人を集客するというこのとてつもないミッションを一緒に参加してもらって、 そして一緒に達成して、そして一緒に泣けるような仲間を今募集しております。 今この9月12日の講演会についてボランティアスタッフが約70人超えてきました。 この70人を超える仲間たちと一緒に500人という集客をしようとしています。 ぜひこの仲間に一緒にジョインしてください。 そして一緒にこの500という数字を見ながらみんなが頑張ってくれたんやって。 この500という数字はみんな一人一人のこの顔を見ながら 何々さんが頑張ってくれたからや、何々さんが頑張ってくれたからやって。 最後には一人一人の名前を呼びながら泣きながらみんなで抱き合いたい。 そういうボランティアスタッフをやりたいと思っていますので、ぜひこのボランスに参加してください。 URLをこのチャプターに貼っておきますので、ぜひお待ちしております。 よろしくお願いいたします。 # 講演会に参加していただけると嬉しいです🎤 そして今、ボランティアスタッフとして この500人という伝説を作ってほしいという話をしましたが ボランティアスタッフはどうしてもちょっと難しいという方でも この講演会を一緒に参加してもらって この500人の前で喋りたいという夢を一緒に叶えてくれる 参加してくれる方も募集しております。 ぜひ、この私の生まれて初めての講演会 デビューです。これを聞けるのは今回しかありませんので ぜひこの講演会に参加してみてください。 講演会のチケットはこのURLにですね チャプターにURLを貼っておきますので ぜひこれをポチッと押してもらって チケット購入よろしくお願いいたします。 ぜひ私のこの夢を一緒に叶えてください。 よろしくお願いいたします。 # 福ちゃん、福の神のクラウドファンディングを応援してます📣 そして今クラウドファンディングに挑戦している人をですね応援しております このねクラウドファンディング誰が挑戦しているかというと ふくちゃんことふくいよしゆきさんそして ふくのかみことふくいゆかりさんこのご夫婦がですね挑戦している このブランド物販の絶好調 このクラウドファンディングを応援しておりますこの絶好調って何かっていうとこのね ブランド品を安く卸してくれるわけです でそれをメルカリという媒体を使って売っていくわけですね そうするとその差額が収入になるよっていうねこのお金の稼ぎ方を教えてくれる そういうクラウドファンディングになっております この絶好調の思いはですね私のボイシーの中のふくちゃんとふくのかみの思いをこのね 声にして語ってもらいましたっていう回がありますのでそれを聞いていただけると このね絶好調というこのクラウドファンディング そしてこの絶好調という市場をどうしてこのふくいくさい まああのふくちゃんとふくのかみがねやろうと思ったのか そしてこの絶好調というものをどのように使ってもらってどのような未来を掴んで 欲しいのかそういったことをこのねえとふくちゃんとふくのかみが自分の声で 語ってくれておりますのでぜひ聞いてほしいなと思います それ聞いてもらったらねもうね絶好調応援せざるを得ないです 絶好調絶対にうまくいってほしい 絶好調に自分も参加したいそういうふうになるようなですね クラウドファンディングになっておりますのでこれチャプターにね URL貼っておきますのでぜひ聞いてください 本当はねこのふくちゃんとふくのかみのこの収録会をねこれ貼りたいんやけど ちょっとね2個貼れないのでぜひぜひこのふくちゃんとふくのかみのね この会に関しては私のこのですね放送を遡ってもらうと聞けますのでぜひ聞いて みてくださいよろしくお願い致します # 熱狂ゴリラ社長のYouTube月、水、金の週に3回配信しています！チャンネル登録、コメントお待ちしてます📝 そして私はですね、今YouTubeも今配信しております。 月、水、金、この週に3回ですね、配信しているんですが、 この配信している内容は何かというと、 今日のように数字というものが、実は数字ではなくて、 人の感情を表しているもの。 何なら社員の頑張りであったりとか、社員の汗であったりとか、 社員の涙が形になったもの、そういったことをですね、配信しております。 だから、この私のYouTubeを見てもらうとですね、 数字のことだったりも言っているんですが、 実はチームってどうやって作るんだよとか、 働いてくれている人の感情ってどういう風になっているんだよとかね、 そういったマネジメント論だったり、チームビルディングだったり、 人の気持ちだったり、そういったことをですね、扱って配信しておりますので、 ぜひチャンネル登録、そしていいねボタン、そしてコメントいただけるとめちゃくちゃ嬉しいです。 よろしくお願いいたします。URLはこのチャプターに貼っておきます。 ぜひ見てみてくださいね。 # 多賀谷兵馬の講演会参加をお待ちしてます‼️ さらに、もう一人応援している人がいます。 それはですね、今週末、私もですね、今回出版記念講演会をやるんですが、 それに先立って、東京か、今週末は。 東京で、まずは出版記念講演会をカモさんとコラボで行う、 鷹谷ひょうまさん、ひょうまですね、今週の土曜日、7月25日にですね、 ひょうまが東京でまずは講演会を行います。 そして、8月の29日、今度はですね、大阪で、もうこれね、なかなかないですよ、 ディナーショー形式で行う講演会。 ひょうまがですね、チャレンジしますので、ぜひ皆さん参加してください。 そしてね、実はこれ、うちのですね、ナンバー2のわーちゃんが、 ボラスターとして参加しております。 まだね、ボラスター若干名だけ残っておりますので、この大阪講演会を一緒に作り上げる。 そしてひょうまがね、こう、挑戦するこのディナーショーをですね、 大阪の方ディナーショーなんで、この大阪のディナーショーを一緒に作り上げて、 そして、一緒にね、この壇上に立っているひょうまを見たい。 そして、この解体業界をですね、誇りを持ってですね、取り組んでほしいと頑張って伝えている、 このひょうまをちょっとでもですね、支えたいと思った方は、 ぜひボランティアスタッフとして参加してください。 そして、この会場に駆けつけてもらえると、めちゃくちゃひょうまも嬉しいし、 そして私も行きますので、ぜひお会いしましょう。 どうも皆さんお待ちしております。 URLはチャクターに貼っておきますね。 # 8月21日鴨ビズグルコン前に和牛の刀心斎橋1号店で食事してから一緒にグルコンに行きましょう‼️ そして一つイベントのご紹介をしたいと思います。 今度8月の21日にですね、カモビズのグループコンサルが大阪で行われます。 この大阪で行われるのってね、年に2回しかないんですよ。 で、この2回のこのグループコンサルの前に、実は和牛の刀、新西橋1号店、私のお店ですね。 で、えっとね、グループコンサル前にみんなで食事をして、そして朝礼にもなんと参加していただいて、 この朝礼を体験してもらって、そして食事しながらこの気分を上げていってもらって、 グループコンサルに出る。こんな最高のグループコンサルのですね、出方ありますかね。 グループコンサルに参加するってなったら緊張するでしょ。 でもこれに参加する仲間と一緒に、このね、お食事して、そしてその後グループコンサルに一緒に参加して、 その場の雰囲気を楽しむ。そうすることによって学び力も高まるし、そして仲間もできるし、 最高のイベントだと思いますので、ぜひ皆さん参加してください。 その日のですね、11時20分から、実はですね、この朝礼に参加してもらって食事するっていうイベントになっておりますので、 URLここのチャット欄にね、また貼っておきますので、ぜひポチッと押して参加してみてください。 ゴリラーズのみんなはですね、前回のグルコンの時、もう楽しすぎて、実はこのグルコンに一回遅れてますからね。 それぐらいやっぱりね、体験の価値っていうのはすごいし、そしてその体験を感じた後にやったグルコンっていうのはものすごくね、やっぱりドリブン多くなりますので、 ぜひこのイベント参加してみてください。お待ちしております。 # 差し入れ感謝の時間です⏳ 差し入れ感謝の時間 今日ですねいただいているのが 今日いただいているのが、あったあったあった。 宮田ヒカルさん。ゴリラ、バナナ、そして料理人と8月2日はゴリラのアンクルコースはいかがですか?と書いてくれております。 そう、もうね迫ってきましたね。あともう2週間ぐらいじゃないですか。 もう料理対決。どうしようかな。本当にね料理がねやってきてない分ね、練習はしますもちろん。練習するし。 やったら三暴がつきますからね。 三暴は元料理人ですからね。この料理人と プロの毎日毎日ですね。もう料理を食べてもらって喜んでもらおうっていうこの3人と戦っていきますので 面白くなるの間違いなしなので ぜひ皆さん楽しみにしておいてください # コメント感謝の時間です⏰ そしてここからがコメント監査の時間になります。 今日のラストコメは、ふくの神松さんリアルで火をつけてもらえませんか? 9月の12日の大阪の講演会。 ぜひ会場で、そしてボラスタで、そして毎日ですね、発信しておりますが、 9月の12日ぜひぜひ皆さん一緒に聞いてもらって、 そして心が熱くなってもらって、 明日から自分もやるぞ!そう言ってもらえるとめちゃくちゃ嬉しいです。 そしてふくちゃん、いつもありがとうございます。どんな人になりたいか? やればできるよ!一言で相手に伝わる説得力を持った大人になりたいです。 成功者になりたいです。 そのために多くの人に会いに行き、環境を変えて成長し続けますと。 そうですよ、僕も一緒です。 協力を持って多くの人の人生をいい方向に持っていけたらいいなというふうに思っております。 そして次が、 よいしょ。 かなるん!かなるんが書いてくれてますね。 ゴリラズに入会した人はどうやって入るかって教えますねと。 ゴリラズに入りたいってなったら、このかなるんが書いてる空き番号のリストにURL貼ってくれているので、 このURLをポチッと押して第何号に任命してくれって書いてくれたら、 僕がこの放送で伝えます。 そうすると、もうその時点でゴリラズに入隊が可能だよと。 もう入隊ですってなったらスレッドに招待されて、 そしてその中で色々と動いていくって形になりますんでね。 ぜひぜひですね、一緒に楽しんで熱気をしてくれるゴリラズをお待ちしております。 そしてランラン! ボースディオンズの皆様、ゴリラズの皆様こんばんは。 ゴリラズNo.589進化し続けるフェリックスのランランですと。 愛を感謝で出すことを苦手な人に言えないのが苦しいですと、 愛はあるのに言い表せない。ここが越えどころだよと。 でも、越えるのは自分で越えないと何ともできないんですよね。 愛を感謝で示すと僕も一番難しいところだと思います。 でもこれを越えることができた時、またより多くの人に自分の伝えたいことが伝わるようになるんで、 ぜひぜひ引き続きやってくださいね。よろしくお願いいたします。 そして、カナルンがね、自分のお金を生み出せる方法ってのがあるよ。 これがブランド卸売市場絶好調だよと。 初心者でも大丈夫です。 家にいながらでも子育ち中でも介護中でも一歩踏み出すことができるよ。 お金がないから諦めてはいけないんだって。 お金はちゃんと稼げるんだってことをね、伝えてくれているクラウドファンディングになります。 ぜひ応援してあげてください。 5月の12日の僕のですね、えっと、講演会ですね。 で、僕の言葉にはこのボイシー聞いてくれている人たちがですね、 少しでも前向きになって行動を変えてくれたらなと思っております。 僕自身もですね、仕事やコミュニティの活動で少しずつ変わっていったその一人です。 そしてね、今この講演会はですね、500人です。 500人のうちのこのね、まずは100人をボランティア策で埋めようという計画が今進んでおりますので、 ぜひご参加いただけるとめちゃくちゃ嬉しいです。 そして、JBOYさん。ゴリラーズNo.33JBOYです。 どんな人になりたいか。先生やゴリラーズのみんなのように失敗をしてもチャレンジし続け、 関わってくれた人を大切に誰一人取り残さずに次の場所へ連れて行ってくれる人になりたいです。 できますよ。すぐです。決めてしまえばいいんです。 俺はこういうふうになる。決めれば行動が変わります。 行動がね、変わると未来が変わりますので、ぜひぜひできますからね。 僕だけがやった功績じゃないです。もうこれはみんながやってきているところなので、 ぜひぜひこれね、もう決めちゃってください。こういうふうになるんだっていうふうなのをね。 そして、えっと、かなり迎えてますね。JBOYさん、今日なんです。 私も皆さんのように挑戦し続ける人、そして熱く優しく仲間を引っ張っていける人になりたいです。 リーダー素晴らしいですね。もうぜひトライしまくったらいいと思います。 失敗は失敗じゃないんでね。次の成功へ繋げるためのホップ、ステップ、ジャンプみたいな感じなので、 ぜひぜひたくさん学んでください。 そして、かぜちゃん、ナンバー10のかぜちゃんです。松山さん、バースデーソングありがとうございます。 いや、おめでとうございますかぜちゃん。いつもね、支えてくれて本当に嬉しいです。 そして、ひのたけさん、愛がある叱り方ができれば朝倉千恵子先生のように慕われるものですね。 自分は厳しい言葉をかけることが苦手なので、もっと相手のことを思った、響く言葉をかけてあげなければなと改めて感じました。 そして、かなりのね、愛のある叱りをやったことがないです。叱るのは苦手です。 リスクを取りに行っていないということなので、自分は本当に相手のことを思っていないのかもと気づきました。 いや、えっとね、吠えたりとか、そんなことは必要ないんですよ。 じゃなくて、自分がどれだけ相手のことを考えて話せるかだけです。 自分が本当に相手のことを考えていくんだったら、おのずと勝手に出るようになります。 でも、吠えることが必要はありません。ちゃんと伝えることが大事。 相手のことを考えて、相手にはどういうふうにしたら伝わるのだろうと考えるのがめちゃくちゃ大事です。 そして、ツッチー松山病院の皆さん、こんにちは。 狂信大抵ゴールデンスナンバーナイン26、トバラのパイアニウム、ツッチーです。 学びある放送、ありがとうございます。 今日も熱い熱いその熱狂を9月12日の講演会に持っていきましょうと書いてくれております。 そして、マインドティユーさん、狂信大抵ゴールデンスナンバーナインいつも最高潮、マインドティユーです。 時代の変遷の中の親父のあり方、私も昭和のあり方が好きです。 不器用でおせっかい、でも良いものは良い、悪いものは悪い、白黒はっきりしている。 そして、嫌われる勇気を持って相手を叱る、これをしっかりやっていきますと。 相手を思って愛情深いのが昭和の親父なので、僕はそこを目指したいなと思っています。 そして、マインドティユーさんがいつも最高潮、マインドティユーです。 今日もコメント勝利、そして最高潮で最強な一日を作り上げていきましょう。 そして次は私たち夢を叶える番です。 It's your turn nextです。 そして、べっちゃん。私はこんな自分になりたい。 マスタン美容所の皆さん、ゴリラズの皆さん、おはようございます。 狂信大抵ゴリラズ第2号、べっちゃんです。 私は人が大好きです。みんなで幸せになりたい。 そんな思いを実現する一つの手段としてお金があると思っています。 宇宙一の奥様とアメリカ元クロス観戦ツアーに行くことももちろん、もっと仲間の応援をしたい。 そのために今YouTubeを全力でやるぞと書いてくれております。 すごいね。 だってこの、すごくないですか。みんなで幸せになりたいって。 で、みんなでこの幸せになるのを実現しようって。 こんなね、素敵なメッセージないと思いますよ。本当にありがとうございます。 そして、あーちゃん。 ナンバー6、あーちゃんどんまる。昭和のおじさんは熱量高くて貴重どん。 令和のおじさんはオブラートおじさんどんまる。昭和のおじさんのマインド、伝えないで欲しいどんね。 でも風潮としてはあるのだろうけど、やっぱり少なくなったようなイメージがあるし。 そして、やっぱりだんだんだんだんオブラートおじさんになる人が多くなってきましたね。 そうはなってほしくないなと思います。 本当に。 彼女がね、「あーちゃんこんにちは。昭和のおじさん。普通に過ごしていたら会うことはなかなかないです。 上司は昭和のおじさんかもしれませんが、職場では令和おじさんです。」と。 これは自分の好き嫌いだから別にいいと思うんですけどね。 やっぱりね、男に、男の言い方があれだな。 やっぱり昭和というものが大好きな世代なんですよね。 自分がその時代に生きてきたからだけどね。 で、令和おじさんがやっぱりいいです。優しくてみんな聞けるから。 でもね、レアな昭和おじさんはここにいますんで。 何かあったらね、たぶん昭和おじさんに言われるし、おせっかいだし、 もうそういうのね、体験してもらったらいいかなと思っております。 そして、豊田和幸さん。いいねのスタンプありがとうございます。 そして、まえちゃん。 松さん、みなさんおはようございます。教師に対するゴールデンズナンバー4のまえちゃんです。 僕も和気芸の刀で松さん、和ちゃんの元で働かせていただいておりますが、 しっかり意見をくださる時もありますし、怒られているメンバーを見る時もあります。 でもそのような行動には本気の思いとたくさんのエネルギーが必要です。 その時には気づきづらいですが、そこから気づき、学び、成長につながることが多々あります。 そして、本当の愛はその人に必要なことをしっかりと伝えてあげる。 いつも大切な学び、大切な愛をありがとうございますと書いてくれております。 もう関わった人にはね、僕は本気でビンタをしていこうと思っているので、 これダメだという時はちゃんと怒るし、 いや、これはこういうことだと思うよと自分の意見を言う時もあるし、 本当にね、こうやって愛情を持つということがすごく大事なので、 まえちゃん、本当にね、いつもありがとうございます。 そして、くーっとファスコ目を狙う皆さん強すぎます。ゴリラーズ恐るべしと。 おそらくね、ファスコ目を狙って書いたんだろうけどね、 なんでこいつらこんな早いねんっていうのをですね、まえちゃんは言っております。 これを私が翻訳しております。 # コメント感謝の時間つづき🕝 そして、ゴリラズナンバー15のヒカルです。 昭和の親父、若い時はめちゃくちゃ嫌いでした。 非効率的だし、不合理だし、理不尽だし、でも今では自分も昭和の親父になりつつあります。 無駄なところに学びがあるし、筋が通っていないように見えるけど、ちゃんと相手に矢印が向いてる。 そんな、いきなり言われても無駄よって思ったことでも、やってみたら成長してた。 その昭和の親父は愛にあふれてますね。 本当にね、愛しかないんです。 愛しかないから、ものすごいですよ。 もう、勢いとかが。 もう、愛があるがゆえに渋滞することはありますからね。 でもこれはね、本当に昭和の親父には仕方がないです。 不器用だからね。 でもそこにいいところもある。 でもね、やっぱりこれからはですね、そこだけで生きていくのは難しいですからね。 やっぱり取り入れていく必要があるんじゃないでしょうか。 そして、和気の刀海さん。 嫌われてもいい。相手の輝く未来を考えて本気で怒る。 松さんの本当の愛情、優しい気持ちは伝わります。 嫌われてもいいです。全然僕のこと嫌いになって、人生が良くなるんだったら、そんな良いことはないですね。 ムカつくわ、言われたら。何やねんこいつ。ってなったけど、 ああ、そういや、こんなこと言われたなって。 こうね、シークレットの中でも戻してもいいし。 そして、この嫌われるね、勇気を持って、そして進んでいく。 こんなね、素敵なことないんではないでしょうか。 もう本当にね、この相手の輝く未来を考えて、 そして自分のね、未来よりも大事なことをやっていくと 因果応報、これは自分のところに返ってきます。 そして、えっと、虎刀さん。 ファイヤーファイヤーファイヤー。 そして、じゅうしーさん。 えっと、コメントはいきますね。 お、どこだ、どこだ、どこだ。 これか。 8月22日、練馬絶好調へ京都へ向かう切符を予約しました。 前日は多分夜遅くまで仕事だから、えっと、 深夜バスで八重洲まで向かいます。 今回の23区の夜行バスの旅はゼロ白2日。 さほど弾丸でなくその日のうちに起きようの予定です。 今日、金曜の座席で早折きっぷがまだ残っていて、 販売、購入ができて、ああ、よかったです。 と書いてくれております。 そして、えっと、ふくの神。 狂信大行動ラジオ291、ふくの神です。 今日の放送を聞いてて、 昭和の親父イコール松さんだと思いながら聞いてみました。 愛情表現は得意じゃなさそうだけど愛情深い。 本気で思いを伝える。 めちゃくちゃいい意味でおせっかい。 人生ネジ曲げし子供をお借りして松さんに本気で思いを伝えます。 松さん、いつもありがとうございます。 めちゃくちゃ大好きですと。 ねえ、昭和親父そのものなんですよ。 だから、昭和の親父、 まあ、これ別にね、僕、昭和親父に関しては反抗したことはないですね。 まあ、でも、自分の、そうだな、 やっぱ、反抗期みたいなのはこういうのがあったからですね。 だから、えっと、不器用で反抗しちゃったんでしょうね。 っていうのがね、あります。 本当にね、ふくの神、いつもありがとうございます。 そして、なおさん、松山ビョンズゴリラズの皆様、 ゴリラズ715集合前哲人なおです。 おはようございます。 速談速決速行動。 焚火の法則を目的に仲間行動。 完全燃焼人間500人増殖計画。 9月12日、青木さん講演会まで。 あと52日。 どんな大人になりたいか。 常に全力で生きていたい。 相手の幸せを握って改善すべきところは伝えてあげる。 少しの勇気で変われる。 それでは、今日もいってらっしゃい。 と書いてくれております。 そう、もうあと52日しかないんやね。 震えますね。 もう、準備しまくりますからね。 そして、この言葉が出ると、全員でね、昭和します。 速談速決速行動、速談速決速行動、 速談速決速行動は人生を切り開いていきます。 そして、えっと、 はじさん、えっと、 松さん、ゴリラズとビヨンズの皆さん、おはようございます。 伝えなければならない場面で、伝えられるのかどうか。 ためらうときは、相手のことを考えているようで、 自分のことを考えているのではないか。 心の矢印、今どっち?ですね。 コミュニケーションも、毎日の積み重ねが大事。 いざというときに伝えられる下地を作りますと。 いや、そうです。 本当にね、これしかないんです。 だから、ぜひぜひですね、 この、相手に伝えなきゃいけないときに、 きちんと伝えられるような練習をしてもらえると、 人からね、愛される人にはなるのではないでしょうか。 そして、マッスルができていませんでした。 言うべきときを言う。 松先生、気づかせていただきありがとうございます。 そう、言うべきときはバシッと言わなきゃいけないですね。 そして、キャメ、松田ゴリラの皆さん、おはようございます。 教進隊877番、キャメです。 一人の経営者として成長し、 ボスに安心してもらえるような人になりたいです。 そして、支えてくれている家族や周りの仲間に何があったときに、 力になれるように、目の前のすべてをミッションと思って、 日々熱狂していきますと。 そう、今、何をやらなければならないのか。 そして、今ね、どういったことが求められているのかってことをですね、 想像する、そんな力をね、身につけていってほしいなと思っております。 そして、いろんなね、これからミッションをたくさん出すと思いますので、 それをね、全力でクリアすることが大事なんじゃないかなと思っております。 そして、ターボーさん、松さんB40の皆さん、ゴリラズの皆さん、おはようございます。 私も昭和の世代です。 言葉にしなくても伝わっているよね、と思っていました。 でも、話し方の学校で、話すことはプレゼントと教わりました。 それからは、言葉にして相手に伝えることを意識しております。 もちろん、うまく伝わらないこともありますが、それでもいいと思っています。 話すことはプレゼント、大事にしていきますと。 相手にプレゼントを渡さなきゃいけないんですよ。 で、その相手がね、どれくらいのプレゼントを受け止められるのか、 どういう種類だったら受け止められるのか、 そういったことを想像して伝えるのが、めちゃくちゃ大事です。 そして、アベデンキー、ベイアン、マツボス、ビヨンズの皆さん、 今日も毎日ありがとうございます。 ゴリラズ共振隊No.44、アベデンキー、ベイアンです。 7月22日水曜日、今日で3回目の成人式を迎えることができました。 ひとえりん、松さん、はじめ、ビヨンズの皆様のおかげであります。 これからも夢を精進してまいります。 本日もガンガンコメントアップ、完全燃焼していこう。 バーバーンバーバーバーバーンですね。 本当にベイアンおめでとうございます。 そして、ベイアンがファーストコメかと思うじゃないですか。 違うんですよ。 今日のファーストコメはですね、福野神、おはようございます。 松さんの講演会も近づいてきました。 そして、めちゃくちゃ楽しみです。 今日も暑くなりそうですね。 ドラミングして今日も元気にいってきますと書いてくれております。 そして、実はこれがね、またファーストコメだと思ったらまた違うんですよ。 で、この中でね、ヤマピーがですね、ここ書いてくれております。 2月から6月のファーストコメに一層制覇した 異端児ゴリラ、狂信大ゴリラズ、第7号スタジオパフォーマーのヤマピーです。 ヤマピーの勝手に質問コーナー。 あつっ、え? 先輩がうんともすんとも動かない。 いやいや、勝手1ヶ月も経ってないや。 そこで皆さんはこの状況だったら次にどんな手を打ちますか?と。 ね、えっと、扇風機をバシバシ殴ります。 そして動いてくれることを期待します。 っていう風に書いております。 今日のファーストコメはヤマピーでした。 皆さん本当にコメントありがとうございます。 そして、これ、今日のね、放送もまたコメントよろしくお願いいたします。