# あなたの心に火をつける熱狂ゴリラ社長です🦍🔥 おはようございます。 今までですね、このチャプター、僕ね、あのー、 聞き方ガイドっていうこの放送にはつけてあって、 で、この聞き方ガイドで、本編まで聞いてくれたらええで!って話をしてるんですけど、 その中でね、言うのずっと忘れたことがあるんですよ。 今回ね、本編までだけ聞いたらずっと伝わってなかったことを伝えます。 9月の12日に、僕はですね、講演家デビューをします。 そして、多くの人の心に火をつけれるように講演をしようと思っていますので、 ぜひ皆さんご参加よろしくお願いします。 そしてですね、今日の放送の内容をですね、どういう内容になっているかって話をしていきたいんですが、 なんとですね、チームに所属しない人っていないでしょ。 例えば家族だったりとか、あとはまあ仕事場だったらね、部下を持っていない人だったりとか。 もしくは上司がいない人っていないでしょ。 まあ個人事業主だけはちょっとまた別かもしれへんけどね。 一人でずっとやってますって人は別かもしれんけど。 でも大体家族いるでしょ。 ってなってきたら、大体みんなチームに所属してるんですよ。 ってなった時に、チームを作るってなった時の課題をね、今日はお話ししていきたいと思います。 これ多分ね、みんな興味あるんじゃないかなと思う内容なので、ぜひ楽しみに聞いてください。 # この放送の聴き方ガイドです🎤 この放送にはですね、聞き方ガイドというものをつけております。 なんでこんな聞き方ガイドつけんの? この聞き方ガイドがないと聞けなくなっちゃう人が多かったからです。 それなぜならね、この収録時間が長いんですよ、この放送って。 収録時間だけを見て、いやいや聞くのやめよって、 ちょっと毎日は聞かれへんわってなる人が多かったんですよ。 だけどほんまに僕が伝えたい内容っていうのは、 この本編までの中に全部詰まってるんです。 やから結論から言ったら、 本編まで聞いてもらったらそれでもう目的は達成してるんですよ。 やからまずは本編まで聞いてっていうのが僕の伝えたいこと。 で、本編まで聞いてまだちょっと余裕があるなってなったら、 ぜひその後、その次のね、 このいろんなクラウドファンディングの紹介だったりとか、 差し入り感謝の時間だったりとか、 このコメント感謝の時間を聞いてください。 そしたらね、より沼ることができます。 いやちょっとまだ沼るまではいかんで、全然いいです。 本編までまずは聞いて。 で、本編まで聞いてもらって、 そしてその後に余裕があったらコメントとかしてくださいね。 よろしくお願いしますね。 # チームビルディングに1番必要なことを伝えます‼️ これはね今日の内容っていうのはチームを作る上では必須の内容ですね 僕がどういうふうにチームを作ってきたかということでこれ僕の意見ですからね これが100%答えではないけどもでもだいたいこうやってチームを作ってきたので まああの答えというかねまあ一つのヒントになるんじゃないかなと思ってます で僕はこのねチームを作るじゃないですかこれは例えば大なり小なりです 例えば少ない人数でチームを作ったりとか大きな人数でチームを作ったりとか でもこれね実は 根本って変わらないんですよよくねこれ 少ない人数やからこの人数でねちゃんとねみんな動くことができたんですよとかっていう 人もいるんやけどいやちゃうでだからなんかこう大人数になったらこれうまく動かない のは大人数のせいでしょうで全然違います その人は全くその根本が分かってないですチームというものがどういうものかと分かってない でチームってねまあこれ僕がよく言うのはマズローのえっとねー 5段階欲求ってあるんですよ マズローの5段階欲求っていうのをちょっと伝えておくとね一つ目は生理的欲求です例えば 食べたいなぁとかちょっと寝たいなぁとかってまあこの生理的な欲求じゃないですかこれは だいたいみんな満たせるのも無視でいいです 2つ目がね安全欲求というんですよこれ何かって言ったら安心して過ごしたいっていう要求です 例えばですよ何がにあっても怒られたくないなぁとかとか 安心できる職場で働きたいなぁとか首になりたくないなぁとかっていうまあ簡単に言ったら ここにいても大丈夫やなとか失敗しても見捨てられることはないなってこの安心感これ 2つ目です 3つ目が所属と愛の要求って言うんですよ これ何かって言ったら誰かとつながっておきたいとか例えばねえっと仲間が欲しいなぁとか 認められた私の居場所が欲しいなぁと一緒に頑張りたいなぁってこれをね所属と愛の 欲求って言います そして4つ目がまあこれ簡単に言ったらこのチームが好きっていう前からこのチームビリティング する上でこのチームが好きっていうのが3つ目ですね ほんで4つ目になったら今度で承認欲求というのが出ます 自分も必要とされたいなぁ 自分も尊敬されたいなぁとかそういう欲求です でこのね承認欲求っていうのが満たされると今度はもっと頑張ろうってエネルギーが湧いてくるんですよ でそれができてきた後に私もこうなりたい誰かの役に立ちたいとか挑戦したいとか 夢を叶えたいっていう自己実現欲求って一番上の要求が出てくるよって言っても マズローさんのねマズローの5段階欲求なんですよ でねこれがチームづくりを僕は基準やと思っていて だからまずはね本当に最初大事なのはこの安心できる このえっとね土台を作るってこと これだから1個目はもうだいたいみんな日本に住んでたらこんな感じ品から だからもう考える必要ないんですけど2個目の安全欲求ってやつです チームとしてここにいても大丈夫なのかなって言われるやつ これは何かって言ったらまあ 去年のね10月10日のこれこの5段階で僕は去年の10月10日のボランティアスタッフを作って いったんですよ そうなった時にね一番大事だったのがナイスバナナっていうこの言葉だったんです ナイスバナナっていうのはどういう風なこう最初に設定をしたかっていうと 去年の10月10日の 講演会のボラスターのねこのテーマはチャレンジライクはベイビーだったんです みんなチャレンジしてくれてどんなことでもいい自分にとってのチャレンジをするんや 別に大きいちっちゃいなんか誰も考えてないからぜひ自分の中でこれやってみようっていう チャレンジをまずしてみてくれって言ったんですね そしてそれを誰も笑うなよって 絶対誰もその挑戦を何なのこの小さい挑戦とか笑ってはならないってルールを作ったんです そしてそこで出てきたのがどんなことがみんなが例えば挑戦してねうまくいかなかったとしても うまくいったとしてもナイスバナナっていう言葉で締めくくろうぜって言うのでできたのが ナイスバナナです でまぁそれがねちょっとあの 発展してというかそれが発展したのが一つのバナナのスタンプなんですよ だからね未だにこのねえっと大阪ゴリゴリバンビーズのですね えっとこのスレッドには毎日バナナを投げてる人はいるんです 今日もよく頑張ったねって 今日もよくチャレンジしたねっていうのはバナナを投げる人はいるんですよ でその2つ目がねこう満たされたら今度は何をしてるかって言ったら君も仲間だよって ここには君が頑張れるこのチームがあるよって書いてるんです で僕はこのチームを作るという時にめっちゃ大事なのはこれが俺たちのチームなんだ ってわかるようなことを作ろうやって言ってたんです それにはですねこの自分のこのね なんていうか所属というか所属愛というか 俺はここを作ってるんだっていうこの一部なんやっていうこの一部になれるシステムが必要 なんですね そしたら自分の居場所ができるじゃないですか そしたら自分もこのチームに貢献できてるってそしたらね人はね このチームのために全力で頑張れるんですよ でその中でここが僕はめっちゃ大事だと思ってるんやけど この承認欲求というのがあります よく頑張ったねって いやそのよくトライしてくれたよ 結果が出なくてもよく頑張ろうとしてくれたよ この承認欲求を満たしてあげるそうするとよしまた自分も頑張るぞっていう挑戦ができ たりするようになります でね僕はこの5段階の承認欲求があるからこれを全部やっていくとチームは動くと思っ ていますやってきたんやけどこれもう1個だけ実はあるんですよ もう1個だけ大事なのは ここがね肝ですおそらくチームを作ろうとしている人の中でここが足りないから うまくいかないよっていう人がいます 例えばチームの中でですよよく起こる問題っていうのは何かって言ったら なんか動く人はめっちゃ動いてるけど全然動くへん人居るわー なんかこういう人ばっかり動いてるやん そういうのがあるんですよでもこれってね違うんです そういうことを言う人例えばチームの中でもこうやって動く人ばっかりやなぁなんでこの人 こんなに動けねえろーっていうリーダーとかっています なんかこうやって動けへんから結果でへんわーとかっていう人います そうじゃないですよ その人はねまだまだ足りないですね何が足りないかっていうと相手のことを知ることです 相手の背景を知ることです 相手がどういう人なのかを理解することです それができていないとチームは動かないんですよ チームを動かそうと思ったら一人一人がね チームとしてどういう風な思いできてくれているのか そしてどういう風な思いでこの自分の役割を果たそうとしているのか そしてチームとして働く上で一体自分の役割をどのように認識しているのか そういったことを考えてそしてそういったことを理解している人が本当のリーダーになれます そしてチームを本当に引き入ることができるようになるんです だっていろんな背景あるじゃないですか この人のために頑張りたいって思っていたとしても 仕事が普段むっちゃ忙しくって全く手が離せない人もいるかもしれない その人に同じ熱量をぶつけたらどうなります 難しくなったりするじゃないですかでもその人がそっかって 手がずっと離せないけどこの最後のこの1時間だけ用意してくれてやってるんやって思えたら どうですか この人をどういうふうにこのチームの中で役割を発揮させてこの人がもっとどうやったら 輝けるかを考えようと思うじゃないですか ここなんですよ大きなチームが動くか動かないかの大きな違いは そこまで考えれるリーダーかどうかだけです 相手のことをもっと知るってことが必要なんです 今言ったマズロの5段階もちろんこれね本当にチームを作る上での土台です でもそこに足りないことが一つあるんですよそれは相手のことをいかに知るかです これは相手のことを聞くんじゃないですよもちろん聞いてもええけどね でも聞くのは最終手段かなそれまでにその人のことをいろんな情報収集をしたりとか その人を見たりその人がどういうふうにして反応してるかとかを見て想像するんです 想像した上で仮説を立てるんですそしてそれを確認するために話をするんです ここまでできてやっとチームはね前に動いていくんです やっとこのチームのために頑張ろうと思えるんです そしてその人のことを考えてその人が一番考える状態を作ってあげる だからこそそういうリーダーは尊敬されてそして慕われるんです そういうリーダーのもとでチームは大きく動いていきます なのでリーダーによってねよく180度チームは変わるよって言います リーダーに求められる要件は先ほどお話をしました いかに部下のことそして関わっている家族だったらね 例えば子供のことだったりとか奥さんのことだったりとか もしくはね旦那さんのことだったりとかそれをどれぐらい知っているかです それによって大きくチームは変わります ぜひ皆さんもねやってみてくださいそしてぜひ今日のねコメントのテーマはチームを作る 上で自分がやっていることそして今日の話を聞いてみて これ足りなかったってもっとやってみようって思うことをぜひ書いてみてください それでは今日も一日言ってらっしゃい # 9月12日の講演会は自分の経験してきたチームの作り方について話します。是非聞いてください👍 チームを作るってね、やっぱり簡単なことではないんですよね。 生半可なことではチームってできないんですよ。 で、このチームを引き入るって決めてから、僕はですね、たくさんいろんなことを経験してきました。 うまくいくことばっかりじゃなかったです。 全然承認することもできてなかったこともある。 そして、何ならチームにいて、私はこのチームの一員だって思わせるようなことをやらなかったこともある。 偉そうに言うなよってボイシーの中でね、言ってるかもしれないけど偉そうに言うなよって。 そう思ってる方もいらっしゃるかもしれないけど、僕もいろんなことを経験してきました。 人が生き生きとして輝いている姿を見て嬉しいって思うこともあったし、 人のことが信じられなくなって全てを手放したこともあります。 そして、人のことが信じられなくなって所属するそのチームの所属感、そんなことも作れなかったこともたくさんあります。 そしてそういうことを経て、今ではみんなが輝くような組織を作ることができるようになってきました。 まだ完成形ではないです。 だけど一歩ずつ前に進んで、みんなが今はね、こんなチームで働きたいって、 ここに入れてくれてよかったって、このメンバーで働けているからこそ私は幸せなんだって、 このメンバーでずっといたいって、そういう風に言ってくれるメンバーが、今どの事業所でもそうです。 うちの会社でもそう、レイサービスでもそう、フィットネスでもそう、和牛の刀という店舗でもそう、 そういったことが起こるようになってきました。 でもこれには全部再現性があるんです。 それには条件があるんです。 それが今日お伝えした内容になっております。 それをね、僕は今回この本の中に書きました。 そして今回はその本を携えて9月の12日に講演会をやります。 そしてその講演会の中でどうやって自分は苦しんできたのか、そしてどうやってチームを作ってきたのか、 そういったことをもっと話していこうと思っていますので、ぜひこの9月の12日の講演会に参加してください。 そして聞いてください。 そして自分がどのようにしてきたのかということを聞いて、皆さんの助けになれば嬉しいなと思っています。 そして聞いてもらって、9月の12日が終わった後に心に火がついて、 自分たちもこんなチームを作るぞって思ってもらえたら嬉しいなと思っております。 よろしくお願いいたします。 チケットのURLはこのチャプターに貼っておきます。 1人券、2人券、そして5人券、10人券という形であるので、 ぜひお友達、そして今チームを一緒に作ろうとしている人を一緒に連れてきてください。 絶対聞いてもらったらチームがうまく回るように話そうと思っていますので、よろしくお願いいたします。 # 9月12日の講演会一緒にチームになってくれる仲間を募集してます！ そして今ね、そんなチームが動いてくれています。 もっと大阪ゴリゴリバンビーズっていう僕の今回のこの9月の12日のこの講演会を成功させようと思ってたくさんの人が集まってくれています。 そして今チームを作って一つの目的に向かって進もうとしてくれています。 ぜひこのね、ボランティアスタッフっていうのはそれを一番感じれる、そんなところにあるのがボランティアスタッフなので、 ぜひぜひこのね、もっと大阪ゴリゴリバンビーズ、このボランティアスタッフに参加してみてください。 よろしくお願いいたします。URLはこのチャプターに貼っておきます。 一緒に戦える仲間を募集しております。 # 熱狂ゴリラ社長のYouTubeチャンネル登録、いいね、コメントお待ちしてます👍 本当チームビルディングって難しいですよね。 でもこのチームビルディングをする時の助けになればと思って、僕は今YouTubeを発信しております。 毎週月、水、金ですね。月、水、金に配信しているので、ぜひ見てもらいたいなと思っている。 ぜひチャンネル登録してもらって、そしてコメント、そしていいねお待ちしております。 このYouTubeを使ってもらって、悩んでるチームビルディングってどうやったらいいねんって、どうやったらチームをもっとうまく動かせんねんって、そういうヒントになったら嬉しいなと思っています。 そして皆さんの未来がより良い未来になってくれたら嬉しいなと思っておりますので、ぜひチャンネル登録よろしくお願いいたします。 URLはこのチャプターに貼っておきます。 # 和牛の刀心斎橋1号店で一緒にチームを作ってくれる仲間を募集しています！ そして今、チームを今作っています。 これ何を作っているかというと、 いろんな授業をやりながら、いろんな授業所のチームを作っていっています。 その中で、今、和牛の刀新栽培1号店では、一緒にチームを作ってくれる仲間を募集しています。 この和牛の刀新栽培1号店は、今日言った内容を僕が指導しているわけではないです。 これ、わーちゃんが今実際にそれを実践しながら、このチームを作っていっています。 でもね、本当に素敵なチームが出来上がっています。 みんながみんなのために、自分のためだけじゃないですよ。 みんなのために、自分が出来ることをやるんや。 そうやって今ね、チームをとても作っていっています。 これが私たちの和牛の刀新栽培1号店なんだ。 ミーティングの時にみんなそんな感じでやっているんですよ。 みんなが自分の役割を果たそうって。 これが私たちのチームだってやろうって。 そうやっているので、ぜひこの和牛の刀新栽培1号店で一緒にチームを作ってくれる仲間を募集します。 URLはこのチャプターに貼っておきますので、ぜひ参加して1位になってください。 そして、僕と一緒にまたチームを作りましょう。 お待ちしております。 # 福ちゃん、福の神のZEKKOCHO是非参加してみて下さい‼️ 今応援しているクラウドファンディングの紹介をさせてください。 ふくちゃんふくの神がですね、今ブランド物販絶好調というものを皆さんの中に広げていこうと思って今クラウドファンディングをやっています。 このクラウドファンディングはですね、ブランド物販を通して実際に自分でお金を稼ぐんだっていう方法を伝えたい、そういうクラウドファンディングです。 これね、1個だけポイントがあるんですけどもちろん応援してもらったら、ふくちゃんふくの神の絶好調というものが多くの人に届くようになるんです。 でも一番おすすめは、やっぱし絶好調という市場に自分が参加してみること。 これめちゃくちゃおすすめです。いっちゃん分かるから、何を伝えようとふくちゃんとふくの神がしているかが。 実際に体験してみたら、より多くの人にもっと広げたいと思ったりするでしょ。 だからまずは、自分が経験してみること、これやってみてください。 それでもどうしてもちょっといかねえ、どうしてもちょっと無理やねえという方は、支援という形でね、ふくちゃんとふくの神のこの思いがみんなに届くように支援というものをしてもらえると嬉しいなと思っております。 URLはこのチャプターに貼っておきます。 # ゲンキのクラウドファンディング是非応援よろしくお願いします📣 そして、もう一人応援しているのが、 虫万博をやろうとしている、 いがりー元気ですね。元気ですね。 で、元気はですね、 多くの子供たちに、 この可能性を分かってくれって。 自分たちの可能性を、 下しちゃいけないって。 自分たちの好きを追求すればするほど、 実は、すごい世界が広がってるぞって。 こういう風に伝えてくれているのが元気です。 だから僕は、その元気のクラウドファンディングを応援したいんです。 だって、子供たちが輝いている未来って想像したら、 嬉しくないですか? 子供たちが毎日楽しいって、 ドヨーンとしている未来よりは、 そっちの方がいいでしょ? だから、そんな未来を作ろうとしている、 この元気のクラウドファンディング、 ぜひ応援してください。 ぜひね、この虫万博も行ってみて。 行ってみて、こういう風に思っている元気が、 どういう世界を作っているのか、 そこに来ている子供たちが、 どんな顔をしているのか、 一番元気、嬉しいんだと思います。 それでも、なかなか遠いから行けないという方は、 ぜひ、この支援という形で、 この元気の支援をしてあげてください。 URLはチャプターに貼っておきます。