#109【社会】都道府県ジェンダーギャップ指数公開!女性管理職が増えない理由
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#109【社会】都道府県ジェンダーギャップ指数公開!女性管理職が増えない理由
3/8は国際女性デーでしたね。
街中でも、ミモザのお花を見かけるようになりました。
そんな中で発表された、都道府県ジェンダーギャップ指数。日本で初めて女性の総理が誕生しましたが、政治分野では下降傾向にありました。
なぜジェンダーギャップが解消しないのか。女性管理職が増えない理由を、3/16にCOTEN代表の深井さんと紐解いていきます。
※国際女性デー記念イベント※
⚫︎【スリール×COTEN】女性管理職が増えない本当の理由 ~[社会構造×人事制度の構造]から考える企業アクション~
https://sourire260316.peatix.com/
〜〜〜〜このチャンネルについて〜〜〜〜
このVoicyでは、キャリアの迷いや、パートナーシップの葛藤、インクルーシブな職場づくりなど、日々のリアルに“ゆるっと”寄り添いながら、「どう働くか」だけでなく「どう生きたいか」を一緒に考える時間をお届けします。
◎キャリアの選択に迷っているとき
◎仕事と家庭の両立がつらいとき
◎職場での関係性にモヤモヤするとき
そんなときに、コーヒー片手に聴ける「問い」と「ヒント」をお届けできたらうれしいです。
◎パパママ先生バンクへの登録募集中✨
学生向けに、ライフキャリアについてお話しいただける方を募集しています。
♪パパ先生バンク登録フォーム
https://ee2e6b71.form.kintoneapp.com/waiting/?_formCode=954990df4c033dab592304fbca32929187f3429791127d776d7a33e3f3bd26ce
noteでVoicyの内容を記事化しています。是非合わせてご覧ください。
♪スリール公式note
https://note.com/sourire_heart
◎受賞
・日経ビジネス「チェンジメーカー10」
・第9回若者力大賞「ユースリーダー賞」
◎著書など
♪ 両立不安白書〜モヤモヤ4タイプ診断付き〜
https://sourire-heart.com/ryoritsufuan/moyajoshindan/index.html
♪ 『新・ワーママ入門』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)
Amazon.co.jp: 自分らしい働き方・育て方が見つかる 新・ワーママ入門 : 堀江 敦子: 本
♪ 『女性活躍から始める人的資本経営』(日本能率協会マネジメントセンター)
https://www.amazon.co.jp/女性活躍から始める人的資本経営-多様性を活かす組織マネジメント-堀江-敦子/
3/8は国際女性デーでしたね。
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◎受賞
・日経ビジネス「チェンジメーカー10」
・第9回若者力大賞「ユースリーダー賞」
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堀江敦子(経営者・キャリアコンサルタント)・あっこ
- 09:571.
3/8は国際女性デー!都道府県ジェンダーギャップ指数が公開されました
- 02:292.
女性管理職が増えないのは、社会規範と人事制度の構造の問題
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