#132【マネジメント】「育ボストライ」が日本HRチャレンジ大賞受賞!15年間体験を大切にしてきた理由
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#132【マネジメント】「育ボストライ」が日本HRチャレンジ大賞受賞!15年間体験を大切にしてきた理由
このたび、スリールの体験型DEIプログラム「育ボストライ」が、
第15回 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞を受賞しました!
遡ること約10年前…。私たちは「育ボスブートキャンプ」というプログラムを実施していました。
管理職が育児中の家庭を訪問し、実際に子どもと向き合い、家事や育児を体験するというプログラム。
これをライトにしたのが「育ボストライ」です。
人は、体験によって変わるということを大切にしてきたことが、認められた嬉しい受賞です。
是非、体験をしていきたい方、組織に導入したい方、お声掛けくださいね!
●スリール株式会社の体験型DEIプログラム「育ボストライ」が「第15回 日本HRチャレンジ大賞奨励賞」を受賞
https://sourire-heart.com/18302
〜〜〜〜このチャンネルについて〜〜〜〜
このVoicyでは、キャリアの迷いや、パートナーシップの葛藤、インクルーシブな職場づくりなど、日々のリアルに“ゆるっと”寄り添いながら、「どう働くか」だけでなく「どう生きたいか」を一緒に考える時間をお届けします。
◎キャリアの選択に迷っているとき
◎仕事と家庭の両立がつらいとき
◎職場での関係性にモヤモヤするとき
そんなときに、コーヒー片手に聴ける「問い」と「ヒント」をお届けできたらうれしいです。
◎パパママ先生バンクへの登録募集中✨
学生向けに、ライフキャリアについてお話しいただける方を募集しています。
♪パパ先生バンク登録フォーム
https://ee2e6b71.form.kintoneapp.com/waiting/?_formCode=954990df4c033dab592304fbca32929187f3429791127d776d7a33e3f3bd26ce
noteでVoicyの内容を記事化しています。是非合わせてご覧ください。
♪スリール公式note
https://note.com/sourire_heart
◎受賞
・日経ビジネス「チェンジメーカー10」
・第9回若者力大賞「ユースリーダー賞」
◎著書など
♪ 両立不安白書〜モヤモヤ4タイプ診断付き〜
https://sourire-heart.com/ryoritsufuan/moyajoshindan/index.html
♪ 『新・ワーママ入門』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)
Amazon.co.jp: 自分らしい働き方・育て方が見つかる 新・ワーママ入門 : 堀江 敦子: 本
♪ 『女性活躍から始める人的資本経営』(日本能率協会マネジメントセンター)
https://www.amazon.co.jp/女性活躍から始める人的資本経営-多様性を活かす組織マネジメント-堀江-敦子/
このたび、スリールの体験型DEIプログラム「育ボストライ」が、
第15回 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞を受賞しました!
遡ること約10年前…。私たちは「育ボスブートキャンプ」というプログラムを実施していました。
管理職が育児中の家庭を訪問し、実際に子どもと向き合い、家事や育児を体験するというプログラム。
これをライトにしたのが「育ボストライ」です。
人は、体験によって変わるということを大切にしてきたことが、認められた嬉しい受賞です。
是非、体験をしていきたい方、組織に導入したい方、お声掛けくださいね!
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◎受賞
・日経ビジネス「チェンジメーカー10」
・第9回若者力大賞「ユースリーダー賞」
◎著書など
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https://www.amazon.co.jp/女性活躍から始める人的資本経営-多様性を活かす組織マネジメント-堀江-敦子/
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堀江敦子(経営者・キャリアコンサルタント)・あっこ
- 08:421.
体験が人のビューを変え、意識と行動が変化する
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