【後編】仕事時間中にスマホゲームをする社員の対処法 8分・2月4日・ 11再生AI目次残業を拒否する社員への対応策ゲームが理由の欠勤・遅刻は許容されるか仕事時間中の集中力低下が招くリスクスマホゲームの特性がもたらす課題仕事時間中のゲームを許さない最終結論
【前編】仕事時間中にスマホゲームをする社員の対処法 8分・2月3日・ 10再生AI目次職務専念義務とスマホ利用の弊害問題発覚時、最初の一手とは?繰り返す場合の具体的な対応策処分より重要なマネジメント視点最終手段としての社員の適正配置
【後編】同僚を誹謗中傷する社員の対処法 6分・2月2日・ 6再生AI目次誹謗中傷を繰り返す社員への最終手段とは?懲戒処分を適切に行うための「事実」職場で容認できない問題行動と注意点昇格した同僚への不満、どう向き合う?辞めさせないための心理的ケアと配慮
【前編】同僚を誹謗中傷する社員の対処法 7分・2月1日・ 13再生AI目次同僚昇格を妬む社員の問題行動とは期待の社員への単純対処が難しい理由まず取り組むべきモチベーションケア期待を言葉にしないことの危険性成長を促す具体的な説明のポイント
【後編】上司が見ていないと態度が乱暴な社員の対処法 5分・1月31日・ 6再生AI目次問題行動を放置しない経営者の心得なぜ放置でなく処分が必要なのか懲戒処分で職場の雰囲気は悪くなる?弁護士と進める懲戒処分の実務乱暴な社員から仲間を守る責任