発達障害の診断書を提出した社員の人事評価
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■弁護士藤田進太郎 プロフィール
・弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表
・東京大学法学部卒業
・2003年弁護士登録
・日本弁護士連合会会員
労働法制委員会委員・事務局次長
最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員
・第一東京弁護士会所属
労働法制委員会委員・研修部会副部会長
・経営法曹会議会員
第112回経団連労働法フォーラム報告担当者
・日本労働法学会会員
・東京麹町ロータリークラブ会員
■四谷麹町法律事務所
https://www.y-klaw.com/
・弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表
・東京大学法学部卒業
・2003年弁護士登録
・日本弁護士連合会会員
労働法制委員会委員・事務局次長
最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員
・第一東京弁護士会所属
労働法制委員会委員・研修部会副部会長
・経営法曹会議会員
第112回経団連労働法フォーラム報告担当者
・日本労働法学会会員
・東京麹町ロータリークラブ会員
■四谷麹町法律事務所
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AI目次
発達障害社員の評価、人事制度との整合性客観的事実に基づいた評価の重要性合理的配慮と能力発揮の支援とは？適材適所配置転換による能力最大化前向きな障害者雇用、会社の成長戦略に
弁護士藤田進太郎の問題社員対応講座（会社経営者向け）
弁護士 藤田 進太郎 (会社経営者側・労働分野)
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