# 「女性後輩にだけキツい先輩」の抱えている闇。アタリが強い原因はまったく別のところにあるかも？ アラフォーアーマーの働き方ラジオ。この番組は大学時代の友人であるアラフォーアーマーの2人が働き方について考えるラジオです。おはようございます。おはようございます。 今日はね、もうすぐ、今もう3月末なのでもうすぐ育休復帰される方も多いんじゃないかなと思うんだけど、お悩みが届きましてありがとうございます。 ありがとうございます。 概要で言うと、一言で言うと総合職の女性にきつい先輩がいて、質問者さんはこの春育休復帰なんだけども、先輩がいることで憂鬱っていう話なんだけども、質問の内容を読ませていただきます。 ラジオネームちゃんはるさんからのお質問です。 4月から育休復帰予定です。先日4月からの体制が発表され、一番苦手な女性先輩と同じ課になりました。その方は先輩や一般職の後輩には相性いいですが、特に総合職の女性後輩には当たりが強く、厳に私も育休前は挨拶しても無視されたり、かげ口を言われたこともありました。 4月からは保育園からの呼び出し等もあると思うので、ただでさえ不安なのにという感じです。どう切り抜けていくか、心構えや対応方法などアドバイスいただけると嬉しいです。 というご質問が届きました。 はい。 ね、こういう話って、本当やだ、憂鬱なんだ、憂鬱だよなってちゃんはるさんの方、身になるとはめっちゃわかると思って。 わかる、これさ、なんか自分もこういう時すごいあったなって今思い出しちゃった。 え、教えて、それ。 いや、なんかすごいめちゃくちゃ嫌がらせ、私の場合は別に総合職だからとか一般職だからっていうわけではないんだけど、なんかこの人私のこと絶対嫌いだよな、みたいな。 その時は私の方がポジションがちょっと上だった、年数もちょっと上だったけど、やっぱその人は私より年上で、別にすごい意地悪されないんだけど、挨拶されても、挨拶してもちょっと無視されてんのかなとか、私にだけ冷たい感じがする、みたいな。 そういう人がさ、一人行くとすごい仕事行きたくないよね。 それってゆるさんはさ、どうやって切り抜けたの? 切り抜けた。でもそれはもう仕方ないからさ、その人同僧だと思うみたいな、芋だと思って過ごすっていう。 そうだよね。その人は変えられないってことだね。私もさ、20代の時とかに、多分年下だからとかいう理由で、結構そういう経験をしたことがあったのね。 でも、もうその人がいるだけで行きたくなくなるじゃん、会社に。 わかる。そういう感じあるよね。 あるよね。本当にこれ、しかも育休復帰でってなると結構きついなと、質問読みながら思ったんだけど、 この間本読んでて、人って強い人から攻撃されると、その強い相手と戦うんじゃなくて、自分より弱い、自分が何言ってもいいって思う相手に対して光を向けるらしいのね。 それって40億年とかの人類の歴史の中で培われてきたものだから、どうしようものに抗えない事実、心理的な。 先輩とかって、このちゃんはるさんの女性の先輩って、まさにそういう感じ。ちゃんはるさんが悪いとかじゃなくて、自分と同じポジションで、自分より年下。 だから、何言ってもいい、何してもいいだろうじゃないけど、他からの嫌なこととか自分のご機嫌を自分で取れないから、そういうちゃんはるさんとか後輩に、同じポジションの後輩に当たるみたいな。 本当にそういうことであって、絶対にきつく当たられた相手が悪いとかでは一切ないよなって思って。 よく自分が子供にもそういうことをやっちゃってるなって思う瞬間があるのね。 そうなの? 仕事とかでいっぱいいっぱいになった時に当たっちゃうのが、仕事相手じゃなくて子供。 なるほどね。 自分が子供が自分のことを悪く言わないとか、子供が弱い相手だっていうのを多分、潜在的に分かっててちょっとやっちゃうんだろうなって思ったりしてて。 そうやって子供が悪いんじゃなくても、完全に自分の問題だったりするから、本当にちゃんはるさん、マジで悪くないよって感じですよね。 そうだね。 本当に自分の問題、先輩の問題。 私、こういう人ってどこにでもいるじゃん。 いるよね。 すごくよくやっているのが、やっぱり境界線を引くっていうのがすごい一つ大事なこと。 私とあなたの境界はこの辺だから、義言を受け取らないようにするとか。 その人が不機嫌になってるのって、分かりやすい原因じゃ多分ないじゃん。こういうケースだと。 全然違うところが絡まり合って。 そういうのを見てると、最近あったのが、そういうちょっと嫌な感じの人がいて。 何が不安なのかなって見てると、その人はすごい心配症だったの、実は。 だからそれをカバーするために、私に当たってるんだなっていうのがすごい分かって。 あれもやって、これもやってってめちゃくちゃ頼み事されてる時とかって、なんでなんだろうって思ってたんだけど。 心配なのすごい。先のことが。っていうのが気付けると、ちょっと見方が変わるんだよね。 すごい嫌な人なんだけど、また心配症発揮してるのかなみたいな。 そういう視点で見るのもすごく、脳の仕組みって変わらないからさ、本当に。 そうだよね。だから自分が悪いことしたかなって絶対思わないって決めて、彼女はなんであんなに気が悪いんだろうみたいな。 自分と切り離して彼女のもったいとして観察するみたいなことだよね。 そうするだけでもすごくゆとりが出るのと、軽症時に訓練するのはすごい大事だよね。 そうだね。 それを。いっぱいいっぱいになるとやっぱりそんなのできないじゃん。 あとは、それがでも酷い人だったとしたら、もう距離を置く。難しいかもしれないけど、会社の人に頼むとか。 そういう回答、それめっちゃ難しいことだと思うけどね。転職するとかね。 本当にそれで心が疲弊しちゃうんだったら絶対距離を置いた方がいいと思うんだよね。 そうだね。逆に言うとほら、本当にこういう人がいても働きたいのかなとかさ。 そうだね。そんな人に心をすり減らされてまでこの会社で自分は働きたいのかなって同じこと言っちゃったけど。 そうだね。そういう視点も。すぐとかはできない。すぐに辞めますとかではなくて、やっぱり準備する期間にするとかそういうのもありだよね。 何か。 そうだね。 # 人間関係が1番悩むよね…。どんな人に囲まれているかって大事。育休復帰応援しています！ ということで、4月から育休復帰へ迎える方も多いと思うんだけど、 人間関係が一番さ、人間関係以外であんま悩まないというか、人って。 本当そうだよね。結局ね。 結局、本当に人間関係がさ、メンタル左右するからさ、なるべくそういう人を置きたくないよね。 そう、周りにね、別にめちゃくちゃに人とかじゃなくていいけどさ、せめて不快じゃない人で育まれたい。 育まれたいよね、本音としてはね。 本音としてはね。 本当に皆さん頑張りましょう。頑張りましょうっていうのは。 今日も最後までお付き合いいただきありがとうございました。ではまた明日。