# パートから正社員になるって大変だった？意外と大丈夫だった理由 アラホーアーマーの働き方ラジオ。この番組は大学時代の友人であるアラホーアーマーの2人が働き方について考えるラジオです。おはようございます。 今日はね、正社員とパートから正社員へ戻るとか、正社員からパートに行くとか、ユルさん正社員からパートになって、パートから正社員になってって戻ったじゃない。 私からしたらね、私正社員しかやったことないし、正社員の後フリーランス業務委託とか受けてるわけなんだけど、そこのパートと正社員と正社員じゃないところにすごく大きな壁があるような気が、勝手にしていって私ね。 なるほど。ただ働きながら子育てしてる人達ってフェーズによってさ、パートの方がいいなっていう時と正社員の方がいいかもっていう時って変わると思っていて、選びたいじゃん自分としては。 そうだね。選べると本当はいいよね。 そう、で、なんだけど私はパートから正社員、正社員からパートに行くってのはなんとなく理解できるのね。ただパートから正社員に行くって世の中的にはさ、すごく難しいというか、例えば専業主婦が正社員になるとかって、正社員にさ、語られがちじゃない。 あ、そうだね。 そう、だからその実態をね、教えてほしい。 はい。 そうだけど、そうだね、なんか私別に正社員になりたかったわけではないんだよね。 あ、今回の提出、え、そうなの? うん、別になんか自分の労働条件と給与が満たせればいいなっていう感じで探すと正社員がまあ多かったっていう。 あー、なるほどね。 うん、まあだからアプライして受かった先が正社員だったみたいな感じなんだけど。 うん。 一つ思うのは、みんなやってみれば意外と正社員になれるよっていうところじゃない? え、それはさ、分かるよ。でもその一言でまとめると、確かにそうかもって思うけど、そう思う根拠は体験としてどこにあったの?なんか。 意外とね、面接とかでも、あ、パートだったんだっていうネガティブな反応されたこと一度もないかも。 え、そうなんだ。逆にどういう反応されるの?ポジティブになる?ポジティブもネガティブもならない? うん、どちらにも働いていないっていうのが率直なとこだけど、あ、なんでパートになったの?みたいなのは聞かれるじゃん、やっぱり。 そうだね。 子育てしたくてパートになりまして、でもパート中にはこういう業務をしていました。なので今後はこれを活かしていきたいと思います。へー、みたいな感じだよ。 あ、そうなんだ。それは業種とか寄らず、どこもそんな感じかなって思った? 思ったけど、私超大手とかは受けてないんだよね。だからもしかしたらそういうトラディショナルな会社とかだと、もしかするとネガティブに働く可能性はあるよね。 なるほどね。じゃあさ、エージェントとか使ってた?転職エージェント。使ってた。 とかも、別にパート、正社から一回パートになったことに対して、そこがネックだよっていうか難しいよみたいな話は特になかったってこと? そう、皆さんね、そこの経歴はきちんとご説明ができれば大丈夫ですって言ってたよ。むしろネックになるとしたら、私別に正社員でもフルタイムでは働きたくないっていうのを言ってたから、そこの方がネックだった。 あーそっか。入った後のことの方が、入る前のあれこれはちゃんと説明ができてればいいってことか。 そう、説明ができて、応募する会社の求めてるものとマッチしていれば特に問題がないのかなって思ったけど、やっぱりさ、転職活動するとさ、そもそもめちゃくちゃ落ちるじゃん。 そうだね。そこで心やられちゃう。私の経歴がいけないのかなって思うじゃん。 そうだね。だからそこを勘違いして、自分の経歴がパートだ、やったから受からないんだって思っちゃうと、自分が苦しいだけってことになっちゃうから、そこを切り離して考えるぞって思っておかないと苦しくなっちゃうってことなのか。 そうだろうね。あとは、私の場合同じ会社で正社員とパートって変わってるからさ、あんまりキャリアが分裂してるように見えない。 確かに。それはあるかもね。見え方。 所詮さ、って言ったら言い方が悪いんだけど、転職活動って最初は履歴書でほぼほぼ判断されてしまうわけじゃん。だからさ、履歴書の情報ってほんと限られた情報だけど、そこでの見え方って結構大事だよね。 大事。だからもし自分が全然違う会社とかでパートして正社員になるとかだったら、一回契約社員になって正社員になるとか、ステップ踏むのもすごくいいなって思った。個人的に。 そうだよね。 なんか、エージェントさんとかもさ、やっぱり今、転職市場ってすごい活発じゃん。 活発だなぁと思った。 タモさんはさ、どうだった?転職してる時さ、いろんなエージェントさんの話聞いて、キャリアチェンジみたいなのって言ってたりした? 私の場合は、転職、たぶんね、一つ思ったのは、年齢で厳しいっていうのはあんまりなくて、30代とかだとね、そこまで思ってるほどなくて、 ただ、自分の経歴に、30代、アラフォーの場合は、自分のやってきたことと応募先の求めるところが一致してないと浮かんないなって印象はすごく受けた。 そうだね。私たちって専門職じゃないじゃん。本当に普通に文系の大学を卒業してさ、いわゆる事務職ではないけど、何か資格を持ってないとできないとかじゃない感じだもんね。 だから、私の場合結構、あまり詳しくは言えないんだけど、職業がニッチな感じ?ニッチな感じっていうか、いわゆるエンタープライズ営業ですみたいな、わかりやすいものじゃなかったから、すごく職種をずらして応募したんだけど、職種をずらして応募するとほぼ通んないなって思って。 通ったのは本当に向こうの職種にも名前がついてないようなニッチだけど、自分の経歴とめちゃくちゃ合ってるみたいなのはすごい通るなと思ったから、すごいって言っても全然めちゃくちゃ落ちたけど。 だからその、相手が経歴書を見て、イメージ湧くかどうかが大事であって、パートだからとか、正社だからっていうのは、それを重視する会社にとっては大事だけど、ベンチャーとかスタートアップみたいなところでは、正社パートよりもその人が何をやってきたかで、うちの会社で何をしてくれそうかってことの方が大事なんだなっていうのは、 定職活動してすごい思ったね。 そうだよね。しかもそれを書類で表現するってやっぱすごく難しいねって今改めて思っちゃった。 だから定職活動やってみるとね、分かるなってのはあったから、すごいやってみてよかったなとは思ってる。 # 「パートだからダメ」ではない。これからの社会フェーズで必要とされることを考えてみる ということで、今日はパートから正社員へ戻るためにどんなことをしたかっていうあたりのリアルな感じをお届けしました。 なんとなくパートって、世の中の古い価値観のイメージだと、パートって正社員よりもランクが下みたいなイメージがはびこっていると思うんだけど、 選ぶ業界によってそんなことは全然なくて、パートでも本当に毎日ボーッと座ってるだけですっていうパートと、ちゃんと頭使って考えていろいろやってますっていうパートだと全く違うわけで、 カテゴライズじゃないくて、やっぱりやったことなのかなっていうのをゆるさんの話を聞いて思った。 そうだね。これからもっとそういう流れって加速するんだろうなっていうのもすごい思ってて、短時間働きたい能力のある人の方が、 例えばすごく5年配で長時間は働けるけど、あまり働きが良くない方とかと比較して、企業がどっちがいいのかなって思うようなフェーズに今いるんだろうなってすごく感じるよね。 そうだね。これから社会のまた人口の構造とかも変わってくる中で、絶対そういう今徐々に来てるけど、どっかでグワッとそれが逆転するっていう時が多分来るじゃない。 スマホが全部入れ替わったみたいな柄系から入れ替わったみたいな感じで働き方も来るから、だったらパートだから、パートはあれだから、正社はあれだからっていうよりも、 今自分が一番大事にしたいものが何なのかっていうところを軸に置いた方が、自分にとって未来がどう変わろうと納得できるのかなと思ったね。 そうだね。 ということで、今日も聞いていただきありがとうございました。よかったらフォローしていただけると嬉しいです。ではまた明日。