# 大企業辞めて良かった？最近「辞め大企業」コンテンツよく見るよね アラフォーアママの働き方ラジオ、この番組は大学時代の友人でもあるアラフォーアママ2人が働き方について考えるラジオです。 はい、おはようございます。 おはようございます。 今日はですね、私たちは以前すごく大きな会社に勤めていたんだけど、 それを辞めて、私の場合は転職を2回していて、タモさんの場合は転職を1回しているんだけど、 ちょっと辞め大企業っていうのが結構流行っているのかなって思っていて、辞め大企業コンテンツとかよく見るようになったから、 今何を感じているかなっていうのをお話しできればと思います。 はい、タモさんはどう?辞めてどれくらいなんだっけ? 私は大企業っていうか、大企業の仲間の仲間というか、あれなんだけどその詳しくは言えないんだけど、 いわゆる本当にみんなが知っているような名前がつくところだったんだけど、辞めてもうすぐ1年? 1年経つのか。有給消化に入って1年経って、1年前のちょうど今4月に家族で世界一周の旅に出たからちょうど1年なんだけど、 大企業はね、思うのはさ、いろんな会社で業務委託とかしたりして思うのは、大企業って色々しっかりしてるよね。 すごいしっかりしてるよね。 制約とかさ、あとコンプライアンス、パソコンの一つ取っても、データのやり取りを取っても、すごくやっぱりがっちり固められてるなっていうのは良くも悪くもね、思う。 固められてるっていうのは。 例えばさ、業務委託で大企業に入りますってなったら、スタートアップ、本当に小さいスタートアップとかだと、自分のパソコンでやってねみたいな感じだったりする。 けど、大企業でじゃあちょっと業務委託受けますってなったら、パソコンもすぐ対応されるのね。情報システムみたいなところから。 そうだね。 その辺が、あー違うなーって思う。 そうだね。そういうのって、裏を返すとさ、大企業だとやっぱり問題になっちゃうもんね。何かあったら。 何かあったら、何かあることを避けるために先回りして、すごくいろんな制度を整えていたっていう印象が働きながらもあったんだけど。 だから無駄な仕事が増える。 分かるわー。 そう。ただ離れてみてから思うと、あと外部として関わると、それがありがたかったりもする。やっぱり。 なるほど。 安心できるし、ちゃんとやってくれてるな感。 そうだね。 やっぱり下請けいじめとか、そういうのも禁止されてるのもすごい徹底されてるから、すごくしっかりしているし。 思うけど、ただ中で働いてるときは、なんでこんなに書類もめんどくさいみたいな。 おー。 思ったりしたけど、ゆるさんはさ、一社目が超大きかったのか。 一社目は超ビッグで、二社目もホールディングスの参加だったから、 うんうんうん。 なんて言えるだろうね。 大きい。 ホールディングスの決まりみたいなのがすごいあるの。 あーうん。 お察しの通りなんだけど。 うん。 そういうので、結構書類とかさ、書類仕事多くない? いや、多い。多いよね。 辞めてよかったって思う? 思う。これは人によるかも。 それは大企業だから辞めてよかったっていうのか、別に大企業とか関係なくよかったのか、どっち? 大企業だからじゃなくて、大企業じゃなくてもだと思っていて、 うん。 それは、大企業ってすごい安定してるしさ、設備というか与えられるものがすごくたくさんあるじゃん。 うんうん。 一方で、自由度がすごく低いと思っていて、 うん。具体的に言うと? 覚えてるのは、AI導入するのに、検討するのに、もう何ヶ月もかかる。 あーうんうんうん。 とかが、すごくこうやれば業務が効率化できそうっていうのを発案しても、やっぱそれがなかなかできなくて、目的がすり替わっちゃう。 いがちだよね。お客さんのためっていうよりは、社内調整のためとか。 あーそうだねー。 そう。なんかそういうのを自分で決められる方が、私はね、よかった。 うん。 楽しいなって思える仕事が。 うんうんうん。 自分に裁量があるというか、自分で決められて、自分の意思で動く、動かせる範囲が広いってことだよね。 そうそう。大企業でそれができればベッダーだよね、でも本当は。 そうだね。ただ、大企業ってやっぱり人が多いから、上に、権力を持つためには上に行かないといけないってなった時に、上に行くのがさ、結構実力だけじゃなくて、 あの人との、あの部長とこの部長が仲悪いから、なんとかで、今回の人事はちょっとダメでしたとか。 その、実力、まあそれも実力のうちって言ってしまえばそうなんだけど、仕事以外のところでのしがらみみたいなのが多いから、自分が権限を持つまでに、結構時間を要する可能性が高いよね。 なんかそれで言うとさ、私出世したいとは全然思っていなくて、だからなんか大企業にいてもモチベーションが上がらなかったんだと思うけど、タモさん出世したい? いや、それはさ、出世したら権力、裁量が増えて楽しくなるから、裁量を持ちたいとも別に思わないってこと? 裁量は持ちたいけど、その分、油断な仕事が増えるっていう構造になってる。 うんうん、そうだね。私も前の会社で別に出世したいって一ミリも思ってなくて、それは裁量は持ちたいけど、出世、まあ優さんと全く一緒で、裁量を持ってたとしても、 なんか出世で得られるものの方が、自分にとってあんまりメリットがなかった、デメリットの方が大きかったから、なんか出世するならこの会社じゃないなー感みたいな。 出世したいんだけどね、たぶん。出世したいっていうか、自由に仕事をできるようにするためには、やっぱり他社から認められて、それがたぶんイコール出世ってことだと思うんだけど、 そしたらそうじゃない道もあるかもしれないけど、だからどの会社で出世したいかっていうのもよるよね。あるよね。 そうだね、確かに。今の会社で出世するのが、出世するっていうか権力を持つのがいいのか、またまた転職して見たりとかね、した方がいいのかっていうのは人それぞれだよね。 あと、私もゆうりさんも副業してたけど、副業って自分が社長なわけじゃん。基本的にはね。だからそこで満たされてた部分もあるかもしれないね。 そうだね。 こうやってしなくていい。自分の方でやればいいや、みたいな。 そうだね。副業って結構承認欲求を満たしてくれるよね。 そうだね、確かに。 本当にそう思っています。 # 大企業は安定しているし良いところもいっぱいあるよね♡ はい、ということで今日は私たちが大企業を辞めてどうだったかなっていうお話をしました。 でもやっぱりすごい。大企業ってすごくない? 大企業ね、しかも私もゆれさんも、大企業って言っても数ある大企業の中での一社、二社とかの話だから、他の大企業がどうかはわからないけど、 ただ現に今YouTubeとかでも辞め大企業っていうのがタイトルについてコンテンツ化されているっていうことは、 まだまだ世の中が大企業に対してブランド価値とかいいイメージを持っているから大企業っていういいイメージを辞めたっていう楽さにみんなが魅力を感じるわけで、 まだまだ日本って大企業が良いとされているし、多分良いとされているってことはまだまだ魅力がたくさんあるっていうことなんだろうなとも思う。 そうだね。なんかやっぱり資金力があるよね。 そう、仕組み化してあるからさ、いきなりレイオフとかもないし、やっぱり安心して働けはするよね。 そう、今思うと結構ギブされているコンテンツとかちゃんと活用すればよかったなって思うよね。 あるよね。だからやっぱり失って初めて気が付くこととかもあるっていうことだね。 そうだね。はい、では今日もお付き合いいただきありがとうございました。よかったらぜひフォローしてください。ではまた明日。