# 1年前に転職。その時より求人のメールが増えた気がするんだよね。ワーママは転職しやすくなっているのか？ アラフォーアママの働き方ラジオ。この番組は大学時代の友人であるアラフォーアママ2人が働き方について考えるラジオです。 おはようございます。おはようございます。 私が転職してから大体1年ぐらい経って、求人が増えている感じがするなっていう話をしようと思います。 あ、そうなの? はい。求人サイト登録してる?まだ?もうしてない? 私はもうほぼしてないね。 あ、メールが来ないようにしてる。 そうなんだ。私ね、結構求人見たいなと思ってそのままにしてあるの。 うんうん。 特に職歴とかは更新してないんだけど。 うん。 メールが前よりすごい来るの。 どの倍ぐらいとか?そこまでは行かない? 倍までは行かないんだけど、5割増しぐらい。 へー、そうなんだ。感覚的には。 月10件来てたメールが、5割増しってどれぐらいだっけ?30件とか?3倍ぐらい? うんうん。 みたいなイメージなの。 これすごい面白いなと思ってて、単純に私の経歴は変わってないから、 私自身は変わってないんだけど、2つ考えられることがあって、市場が大きくなってる。 求人市場が大きくなって、転職市場が大きくなっているっていうのが1つと、 2つ目は送ってきてる会社さんが拡大してるっていうのが考えられるんだけど、 いずれにしても求人が増えてるんじゃない?と思ってて、 この背景にあるのって、私自身は制約がありますっていうのを出した状態だけど、 時短で働きたいですっていうのを出した状態だけど、オファーが来てるのね。 だからちょっとずつワンママが働くことが一般的になってきたのかなっていう仮説を立ててて、 なんかそういうの感じない? 感じる。感じるというか、企業を見てても多様性をみんな大事にしようみたいなCSの観点とかでね。 女性の管理職比率を上げるとかもそうだけれど、ワーキングママがいますよ。 時短でも活躍できてますよみたいなのを世に見せたいっていうムードがより高まってるし、 若い人を取ろうと思った時に、我ら世代のローモデルみたいな小さい子どもがいても活躍してる社員がいますよっていう、 一つの言い方悪いけど、ツールとしてすごく昔よりというか重宝されるというか、部分がある気がしてる最近。 確かに。それで言うと自分も転職活動しててさ、育児休業取得経験なしとか書いてあるとさ、え?みたいな。 いや、思う思う。本当思うよね。 思うよ。 最近、仕事でいろんな会社の新卒採用のページを見る機会があったのね。 そこに絶対、ワーキングマザーの事例みたいなのがかなりの確率で載ってるの。対談とか、この人のスケジュールとか。 だからそういうのがないと人を集められない風になってるんだろうなって思う。 確かに。なおかつさ、これはスレッツとか見ての肌感覚だけど、みんながバリバリ働きたいわけじゃないじゃん。 今までの私たちが新卒だった頃ってさ、ワーキングマザーといえば半年くらいから保育園に預けて、1歳でフルタイムになり、上級管理職とかを目指して、男性顔負けに頑張っていくっていう人たちがワーキングマザーだったじゃん。 でも今って、多様化してるからニーズが。多分企業側でもさ、いろんなワーキングマザーのロールモデルを揃えなきゃいけないんだろうね。 そうだね。だから、いろんな層、本当そうだよね。 頑張ってる人だけでもダメだし、時短だけでもダメだし。 そう思うとさ、企業も大変だねって思っちゃった。 本当企業も大変だよね。あとそこに男性の育休とか、男性で育児してる人がいるぞアピールも必要になってくるとなるとさ、そういう人を採用で探すの方が大変。 スキルとかじゃなくて、ライフスタイルみたいなところまで目を配らないといけない、生き残れない社会の多様性、求めすぎ問題みたいな。 そうだよね。それで思い出したけど、前職の時にさ、いわゆる外国籍の方とかを急に採用し始めたっていう時期があって、 それは今思うと多様性をアピールしたいんだけど、分かりやすいじゃん。すごく日本人と違う方がいますみたいな。 だから企業努力の方向ってすごい変わってきてて、それが求人数に反映されたりとかさ、新卒が入ってくる時のバリューを上げるためのツールみたいな。 ってなると、いいような悪いようなだけど、私たち的には追い風な気がする。 そうだね。そういう会社を、今までだったら子供がいる時短手だけで切られてたのが、窓口が広がって自分も選べる立場になるみたいなね。 いいことだなと思う。 本当そうだね。最初のきっかけはさ、アピールに使われてんの?みたいな気持ちもなきにしもあらずだけど、 でも多分さ、時代が変わる時って最初はそんな感じなんだろうなって。 そう思うそう思う。本当に徐々に。それがいつの間にか当たり前になって、さらなるステージへ行くみたいなね。 本当そう。そう思うと過渡期なんだろうなっていうのを、求人サイトの登録を見て思いました。 # 社会が変わるには結構時間がかかるんだなぁ。それでも変わっていくことに希望を感じる。 はい、ということで今日は求人サイトの登録が、ちょっと求人サイトの登録、求人が増えている気がするっていうお話をしました。 なんか今ちょっと見たけどさ、私5割増とかよくわかんないこと言っちゃったけど、3倍ぐらいってすごいな。3倍ぐらいだった。 そうだね、5割増しましたね。だから3倍ぐらい。 それだけね、なんかうちの夫がさ、7年前長男生まれた時、育休取ったのね。3ヶ月かな。 その時、会社で初めての育休だみたいな。 そうだよね、それ聞いたとき、マジすごいじゃんみたいな気持ちになったことを覚えてる。 たったの3ヶ月だけどそうなったんだけど、今保育園とかでもパパ育休取ってるってチラホラ聞くのね。 そうだね、確かに。 長期でもいるから、やっぱり時代は本当に変わってないようで、確実に変わってるなって思う。 そうだね、でも7年必要か。 結構長いね。 長いわ。 長いよね。 はい、では今日もお付き合いいただきありがとうございました。 よかったらフォローしてください。ではまた明日。