# 会議っているのだろうか？AIが進化したらアイデア出しっていらない？ アラフォーワンママの働き方ラジオ。 この番組は、大学時代の友人であるアラフォーワンママ2人が働き方について考えるラジオです。 おはようございます。 今日はAIのおかげで会議っていらなくなるんじゃないかなっていう話をしようと思っています。 YouTubeでも最近見るなって思ってたんだけど、例えばこのプロダクトをフォーマンマソンに向けて売っていくにはどうしたらいいんだろうみたいなブレストとかしたとするじゃん。 どうしようって言いながら、じゃあAIに相談してみましょうかっていう結論になるとか、AIで相談した結果がシェアされるとか。 よくあるよねってYouTubeを見てね。 でもそれって会議何のためにしてるんだろうって若干なるじゃん。 ブレストを人間でするっていう意味がなくなっちゃうと、私結構会議とかミーティングとか前職の時も多かったなって思うんだけど、そういうのがなくなりそうじゃない。 そうだね、まずただの本当にそういう、どうなんだろう、でも結局決めるのは人間だから。 決めるっていう行為はいるよね。 決めるための会議とかが必要じゃん。A案、B案、C案があって、どれにしますっていう会議は必要だけど、A案とB案とC案を出すための会議とか、前職とかもすごいそういうための会議があってさ、打ち合わせとかミーティングとか。 そういうの全部いらなくなっちゃうんじゃないって最近すごい思ってる。 確かに、公数は確実に減っていくなと思うし、私この間定例会議みたいなのがあって、いつも出てるんだけど出られなくて私。 私のボットを入れて、全部文字起こししてもらって要約だけ読むみたいなことをしたんだけど、キャッチアップするために。それで十分だったのね。 だからもうこれ出なくていいやつじゃん。出なくていいってことは薄々気づいていたけど、一応ね、周りと合わせるとか、そういう人間的な無駄なところを一応仕事の一つだと捉えたら、今は出る必要あるかなと思ってはいるけど、出なくていいじゃんっていうのはめちゃくちゃ多くなるよなって思った。 パフォーマンスとして出るっていうのはもちろんあると思うけどさ、時間の使い方がかなり変わっちゃうよなって最近すごく感じてる。 DNAのナンバさんがさ、少し前のプレゼンで、今の社員の半分の人数で現業成長させていって、残りの半分でユニコーンを量産するって発表したの。覚えてる? 覚えてる覚えてる。それをああいう場で発表できるほどにAIの力っていうのはやっぱりすごいんだなって思ったし、それをやる会社とやらない会社でどんどん分かれていくよなってあのプレゼン見て思ったんだよね私。 いやーちょっと話されるけど、あれすごいよね。あれだけの会社の規模でさ、そんなことできるのすごくない?だって社員の中にはさ、私AI使えないって思ってる人とかもいそうじゃん。 リーダーシップすごいなっていう単純な感想を抱いた。 実際にさ、アメリカでAIを牽引している企業とかって本当に数人とかですごい額の売り上げを出してるわけで。 そうなんだよね。 だからそれがすごい象徴してるよなって思って、AIに任せることでできる範囲が広がるっていうことを、AIの会社自体が象徴してるよねってすごい思うから。 本当だよね。数人の優秀な人がいれば他に何もいらないとかもよく言われるじゃん。 だからね、まさしくその波って結構じわじわ来るんだろうなとかも思うけど、今さ、日本の会社で大企業でとか、私もそういうところにいたけれども、 そういうところってすごい保守的じゃん。実は変化が嫌いなの。偉い人が。 やっぱり日本の大企業って平均年齢ほとんどが40歳以上だと思うんだけど、そうなると50歳とか55歳とかなったら、私結構そういう知り合いいるんだけど、 もうあと10年だからもういいよみたいな気持ちでいる人結構実際いると思うんだよね。 だから変化に対してちょっとNOしたくなるっていう気持ちなんかすごい。 そっちもね、もちろん自分が50歳とかでこんなのが出てきちゃってさってなったらさ、そういう気持ちもちょっとわからなくではないなっていうところはあるけどね。 # AIの時短力がすごい！ほんとにすごいのでどんどん活用したいと思う はい、ということで今日はAIのおかげで会議っていらなくなるんじゃないっていう話をしました。 いや、本当自分自身をさ、ちょっと見てもさ、全然生産性違うよね。 生産性?時間、時短がすごい。 AIのおかげで、だってワードとか出してくれるんだよ。天才じゃない? いや、そうだよね。だからすごいと思う。 いや、本当にすごいなって思っています。 今日もお付き合いいただきありがとうございました。 よかったらフォローしてください。ではまた明日。