# 「自由さ」って大事だよな、と感じた出来事。でも、それって本当？ アラフォーアーマーの働き方ラジオ。この番組は大学時代の友人であるアラフォーアーマーの2人が働き方について考えるラジオです。おはようございます。 今日はですね、働き方に自由さってどれぐらい必要かなっていう話をしたいと思います。 働き方の自由さってさ、簡単に言うと勤務時間どれぐらい融通効くかみたいなところなんだけど、なんでこの話をしようかと思ったかっていうとね、もともと私たちはさ、割と働き方の自由度が高い働き方をしてるじゃん。 そうですね。 私だとフレックスで正社員として働いてるから、フレックスだからね、別に決まった時間に決まったところにいなきゃいけないっていうのがあまりないし、 タモさんはフリーランスだから自分で裁量を持って働き方を決められる、時間を決められる感じだよね。 なんだけど、私ちょっと海外にね、マレーシアに行っている時に、結構なぜか決まった予定が多くなってしまっていて、会議が入ってるとか、 それがね、めっちゃ辛かったの。決まった時間に決まったものがあるっていうのが動かせない予定があると、心に余裕がなくなるなって思ったんだけどさ、どう? 普段自由に働いてて。 あれだよね、マレーシアに行ってる約1ヶ月くらいの間、会議とかが入っていると動きにくいな、みたいな、より感じた時のストレスを。 よりストレスを感じてさ。 それはそう思うよ、私も。会議とかあるとどうしても家にいないといけないから、カフェとか行けないから、好きな時に。 そうだね。 自由度、言うほど、自宅で働いている時はそこまでストレスにはならないけど、でも一つ思ったのが、私去年世界一周している時に、ちょっと転職活動みたいなこともしてたのね。 そうなんだ、すごいね。 スカウト来たら、カジュアル面談はしようってスタンスでいたから。 結構ハードそう。 試しに1個、1個すごいいいなって思った会社があったから、カジュアル面談入れたんだけど、当時スペインにいて、日本と時差がめちゃくちゃあったのよ。 想像できないけど、時差どれくらいだいたい? 中途半端、8時間とかそういう感じなのかな?忘れちゃった。 違うかもなんだけど、それがあったから、その1日2日がめっちゃ疲れたっていう記憶があったのね。 そうだよね、間違えないようにしなきゃみたいな。 だからやっぱり決まったものがあると、ストレスっていうのはあると思うんだよね。 これをきっかけに、普段は毎日毎日ルーティンで働いてるとストレスって感じる、今すらないんだけど、 だけど1回ちょっと今マレーシアに来てオフみたいな感じになっちゃうと、時間決まってるのって結構ストレスだなって感じて、 これをきっかけに時間の使い方みたいなのをちょっと見直したいなってすごい感じた。 どういうふうに見直したいと思ったの? 今のところね、やっぱ会議とかはちょっと1日に詰めようかなって思ってる。 なるほどね。 毎日ちょこちょこ入ってると結構自分の暮らしに制約が出るなって思って、 自分がコントロールできるものばかりではないけれど、 そう思うと自分がコントロールできる仕事をたくさん持ってたら楽だよね。 本当そう思う。 立場的にというか。 ちょうど誰だかも忘れちゃったんだけど、 ノートをね、記事がアップされているノートを読んでいるときに、 仕事を手放していますみたいなの書かれている方がいて、 その方なんかフリーランスだったのかな? で、時間のコントロールが効かないとか、 お子さんが小さいから、子供が小さいとやっぱ熱とか出しやすいじゃん。 そういう時に時間がコントロールできない仕事をしていると結局自分にツケが回ってきちゃう? うんうん。 だからどんどん時間コントロールが必要な仕事を手放していますみたいな記事をちょうど読んで、 そういう考え方も結構必要なのかなと思って、 働き方を調整するにあたって。 確かに。 フリーランスやってみて思うのが、 時間調整できる仕事って意外とたくさんあるんだよね、世の中には。 そう? たぶん、自分で黙々と作業するような仕事とか、企画考えたりとか、結構たくさんあるんだけど、 たくさんあるんだけど、それとコントロール自分ができるかって一見つながっているようでつながっていないなって最近思っていて、 それって誰かから受けている仕事だった場合、確かに自分はいつやっても自由なんだけど、 それの納期とかそういうのを、決定権までなかったりする? 一見自由なんだけど、だからフリーランスって自由だって言われてるんだけど、 例えばその時給がめちゃくちゃ安かったら、たくさん受けないといけないわけで、 たくさん受けてたら納期にいつも追われて過ごさないといけないわけで、 って考えると、結局自分の価値を自分で高めて、 で、この人が言ってることだったら、ちょっと納期、この人が子供の熱でずらしたいんですって言っても全然OKだよって言ってもくれるようなぐらいに、 自分の価値を高めることが一番必要だなって最近思ってて、 めっちゃいい話じゃん、それ。 そう、だから自分の価値さえ高かったらね、例えばイーロンマスクとかだったら自分が、ちょっと会議すっぱかさせて別のって言っても、 じゃあ待ってますよ、別の日にしますよって言ってもらえるわけじゃん。 イーロンとは言わずとも、自分が欲しいくらいの給料のレンジで、どれくらいまでその価値を高められるかっていうのは、 一つ目標にしておくと結果は働きやすいとは思うんだけど、 でもそこに行くまでにはめちゃくちゃ泥臭い努力も必要であって、 最初からフリーランスっていう手段を変えただけでそういう風になるってわけじゃなくて、 多分そういうのって元々の下積み時代からの人間関係とかいろんなものが繋がってるから、 ある程度、泥臭い大変なことをしないといけないってのもあるよなと思ったりしてる。 そうだね。本当それね、自分の価値を高め続けるっていうのはすごい大事だよね。 いい案件もらえるみたいな。 そう、この人だからって頼んでもらえる人を増やしておけば、 いくらちょっとね、ゆうず、この子のことでって言っても絶対待ってもらえるかな。 そうだね。そう思うと、自由度の高い職を探すっていうよりはさ、 自分が権限を持てる仕事を増やしていくみたいな方が有力だね。 自分のパワーをつける。 仕事探してよりはそんな感じかなって思う。 # 自由さが欲しいなら「実力をつける」方が良いのでは？まぁ、人によるのかも？ はい、ということで今日は働き方の自由さについてお話をしました。 ねえ、本当だね。でもやっぱ自由さがあると心に余裕が出ていいことしかないなって改めて思っている。 でもなんかそれもきっとあれなのかもね。私とかゆるさんはきっと自由さを結構求めるタイプで。 そうそうそうそう。 そう、なんかきちっと決まりきったルーティンのワークがいいっていう人もいるかもしれないから、まあ人それぞれな気も最近するんだけど。 でもなんか少なくとも私は入社した時からフルフリックスだったし、なんか時間、決まった時間に出社とかちょっと無理みたいな感じだから。 だからもうこれは無理なんだろうなって思う。私に関しては。 でも確かにさ、決まった時間に決まったところにいた方が安心するっていう人もさ、いるじゃん。 そうそう。だから大切なのはやっぱ自分がどこにいたらよいかなっていうのからさ、見てみるっていうのは。 ずっと同じとこにいるとさ、そういう感覚ってなくなっちゃうからさ、そういうのが見る機会があるとすごくいいなと思っています。 はい、では今日もお付き合いいただきありがとうございました。よかったらフォローしてください。ではまた。