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    私は時短だけど不満は何もない しかし同期ママに平等は?と問われる

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    4.

    終わりの挨拶とコメント返し

コメント

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まいか
2021年7月7日
私も質問者さんに近いです。
私が時短にしている理由は、
①パートナーの仕事は社会貢献度が高く、応援したいため。
②子供のスポ少のお世話をしたい(子供が頑張ることを応援したい)ため。

我が家では、私が3年後にアクセルを踏むと決めています。でも、その時の健康状態や家族関係が想定通りとは限らないですね。
でも、個人としてはリスクがあっても、私は家族を応援することが幸せなので、このまま進みます。
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あやみ
2021年4月24日
同じチームの時短ワーママが、夫は激務で可哀想だからわたしは時短でゆるく働かせてもらって家事育児は全部やるみたいに自ら言ってましたが、同じく未修学2児ワーママの私は、上司のマネジメント不足もあり担当業務量が多く繁忙期も残業が続きなんとか夫や実家にお願いしながらやりくりしていました。同じチームなら1人がゆるく働いたらその分は当然ほかの誰かに仕事がいくことも。それをわかっていないのか夫が大変だからみたいな話ばかりされても…。私は心が狭いと思いながらもモヤモヤ止まらず。引き続き自分なりに分解します。
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おまめ戦隊
2021年4月22日
いつも楽しく拝聴しております、あと少しで過去回コンプリートです😊

現在32歳ワーママです、学生のときに資格を取り、専門職をしています。(不動産賃貸業に縁のある資格業です)
子育て終了してから始めバリバリ働く方もいますが、女性で若くして働き始め子育てをしている人はまだ少なく、税制や社会保障で苦労することも多いです。
ただ、友人は転勤や両立に苦慮しており、退職した人も多く、いつでも自営できる強みも感じています。

ワーママは何を選んでも茨の道ですが、時代が過渡期なので仕方ないですね…。
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青梅
2021年4月22日
時短勤務、家事、子育て担当としてもどんな働き方もいいと思います。しかし後で取り戻すと思っていても、お子さんが健康で問題なく育つとは限りません。その時思ったような働き方ができずとも後悔せず、受け入れる覚悟を持って選択できれば自分の人生を生きてることになりますよね。正直実際、取り戻せた女性は少ないですよ。年齢が上がれば、その時の悩みや問題、環境、会社も変わるからです。
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tocco
2021年4月22日
初コメントです。子ども2人持ちのワーママです。人生の到達点を定める時、会社の中での昇進やポジションを目標に置くと、各年齢で築いておくべきキャリアがあるんでしょうね。それができない悔しさはとても理解できます。私の場合、到達点は子ども2人を育て上げることと、納得できる仕事をすること(定年関わらず)を設定していて、世帯戦略を優先する質問者さんの立場に近いです。それでも夫に対して、好きなだけ残業できていいよね、と思ってしまいます。頭ではわかっていても、、のモヤモヤを解消するにはまだ時間がかかりそうです。
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尾石晴

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