TOPビジネスキャリア学びの引き出しはるラジオ#674 利他的と利己的動機 あなたのためには誰のため?16:35 2021年5月2日 54,921再生 問題を報告する 再生する シェアする #ワーママはるラジオ #内発的動機 #外発的動機 #利己的と利他的 #動機づけ 学びの引き出しはるラジオプレミアム放送配信中!00:571.はじめの挨拶https://haru-oishi.com/lifeshift/00:072.この放送は『ママの元気とキレイを応援するサプリ すっぽん小町』のスポンサーでお届けしていますhttps://secure2.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=65XB9HHy&ai=a5ea6b233d8dbd09:563.内発的動機と外発的動機 利他的動機と利己的動機は違うよねhttps://voicy.jp/channel/862/14617505:364.終わりの挨拶とコメント返しコメント感想・質問・応援メッセージを書こう ちょこみん党員2023年9月24日2年前の配信にコメント失礼します。まだ未聴の分を今の分と並行で追いかけて視聴しています。利他的になってるつもりが利己的になっていることは多いと思います。境界線はしっかり引けるものではなく、重なる部分が多い気がします。また良い利己的、悪い利己的もありますね。利他的になりすぎて自分が枯渇したことがありました。そんな私に友人が教えてくれたのが「シャンパンタワーの法則」でした。タワーの一番上は自分のグラス。自分を満たすことで下にある他者のグラスを満たすことができる、と教えてもらい、ハッとしました。1返信 Iba_722021年5月19日本日初めてコメントします。丁度、利己的利他的についてインプットしたことがあり、タイムリーなテーマでした。そもそも、前提として利己的と利他的を二項対立的に捉えてしまうと、違う問題を引き起こしてしまうんだなぁと思いました。はるさんも仰ってましたが、生命科学的思考で、利己を満たさなければ、利他へいけないというのがあります。生命の生存原理として、自分の命が安全でなければ、種の生存への行動ができない。ただ逆に個の生存を高めることが、種の生存へと貢献できます。つまり目的と手段の話なのかなと思います。返信 うみかいほ2021年5月5日初めてコメントします(^^)私は医療従事者なのですが、自分は医療者にも関わらず利他的な考え方が薄いのではないかと悩んでいた時期があります。医療ドラマは自己犠牲で深夜問わず患者のために頑張るのが美徳みたいな描写があり劣等感があったのかもしれません。少し心が楽になりました!ありがとうございました!返信 ぴーとん2021年5月4日(はるさんはドラマは観ないかもしれませんが)最近のドラマ「ドラゴン桜」で、阿部寛さんの台詞には芯を付いた言葉が多いのですが、内発的動機、利己的動機につながる台詞が多い気がします。今回のテーマは、自分の人生の選択においても、子育ての考え方においても、大事な視点を気づかせて頂きました。返信 ぴよまる2021年5月3日はるさんと同年代の女性会社員です。3年前から課長として部下を持つ立場になったのですが『私は、良い事を言いたい病なのかな』と感じる事があります。部下から相談を受ける際、自分の考えを素直に伝えようと思う反面、『課長として良い回答をしなければ』と気負いを感じてしまい、少し背伸びをした回答をしている自分に気付きます。部下の方は皆さん年上なので舐められてはいけないと肩に力が入っているのかもしれません。はるさんが管理職時代に、メンバーの方に意見を伝える際に気を付けていた事があれば教えて頂きたいです。返信 もっと見る
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丁度、利己的利他的についてインプットしたことがあり、タイムリーなテーマでした。
そもそも、前提として利己的と利他的を二項対立的に捉えてしまうと、違う問題を引き起こしてしまうんだなぁと思いました。
はるさんも仰ってましたが、生命科学的思考で、利己を満たさなければ、利他へいけないというのがあります。
生命の生存原理として、自分の命が安全でなければ、種の生存への行動ができない。ただ逆に個の生存を高めることが、種の生存へと貢献できます。つまり目的と手段の話なのかなと思います。
私は医療従事者なのですが、自分は医療者にも関わらず利他的な考え方が薄いのではないかと悩んでいた時期があります。
医療ドラマは自己犠牲で深夜問わず患者のために頑張るのが美徳みたいな描写があり劣等感があったのかもしれません。
少し心が楽になりました!ありがとうございました!
3年前から課長として部下を持つ立場になったのですが『私は、良い事を言いたい病なのかな』と感じる事があります。
部下から相談を受ける際、自分の考えを素直に伝えようと思う反面、『課長として良い回答をしなければ』と気負いを感じてしまい、少し背伸びをした回答をしている自分に気付きます。
部下の方は皆さん年上なので舐められてはいけないと肩に力が入っているのかもしれません。
はるさんが管理職時代に、メンバーの方に意見を伝える際に気を付けていた事があれば教えて頂きたいです。