学びの引き出しはるラジオ
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    幼稚園の役員メンバーの1人が合わない

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    深掘りする力ってなに?

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    終わりの挨拶とコメント返し

コメント

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SaYa
2023年4月12日
はるさん、こんにちは。もうすぐはるさんと出会って1年になりますが、まだココです🙏🏻役員の仕事「1人で勝手に進める」は組織としてどうかと思いますが、仕事の仕方ははるさんと同感です。私は比較的、リマインドをしたり違う切り口(自分の意見である無しに関わらず)のことを敢えて言ったりするタイプです。数人の意見で決まってしまうってリスクなこともありますよね。なので時々、見当違いなことを言っているように馬鹿にされた?ことがあり、違う考え方もあることを書いただけなんだけどと苦笑いをした経験もあります。笑
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みゆ季(朝 みゆ季)
2021年5月7日
はるさんと旦那さんの、食洗機の使い方やシンクの濡れ具合の気にするレベルが、我が家の夫と私とにドンピシャ同じで😂ほっこり?クスリと楽しませてもらってしまいました☺️
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タン酢
2021年5月6日
早く進めることが良い、効率よく進めるのが良い、前年通りにするのが良い、何が良いかは、お互いの価値観によりますね。

関係ないですが、はるさんのオープニングの「では、よろしくお願いします」が好きです。
試合前のような雰囲気がありますよね。

なぎなたとか、弓道の試合前なイメージで聴いてます 笑
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ふじゆう
2021年5月7日
😃
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黒胡麻黒豆茶
2021年5月6日
幼稚園役員の方のお悩み回答でゴールのすり合わせをしたらプロセスは個人に任せる話をうかがいながら、過去に職場でゴールの設定を大幅に超えてサービスしてしまう方がいて困ったなぁと思い出しました。
仕事を引き継いだら「◯◯さんは△△までやってくれたのに」と相手の部署から恨み節。相手からするといきなりやってくれなくなって困ったことでしょう。当時上司に相談したら「私は◯◯ではありません」って言えと一蹴。新入社員に毛が生えた程度の自分はとても困ったのを覚えています。
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トレモロ
2021年5月6日
我が家は、夫がキッチンに立った後は、床までびしょびしょです笑

ゴールが何なのか。忘れないようにしたいですね。
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尾石晴

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