学びの引き出しはるラジオ
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    はじめの挨拶

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    この放送は『ママの元気とキレイを応援するサプリ すっぽん小町』のスポンサーでお届けしています

    添付画像
  3. 09:17
    3.

    尊敬型と支配型リーダーシップとは? ヒエラルキー(順位)を人は必ずつけてしまう 心理的安全性の意

  4. 09:21
    4.

    終わりの挨拶とコメント返し

コメント

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mimiko
2023年6月13日

早速近くの図書館で本が借りれることがわかったので読んでみます。ありがとうございます。
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セイリー
2021年11月28日
初コメです。多様性の科学、私もよみました。はるさんの説明力や着想に感激です。同じ本を読んでいるとは思えないです(TT)どうしたら、そんなに上手く纏めて、説明することができるようになるのでしょう。内省or読書振り返りの時間はなるべく作っていますが(SNSは見る専門)なかなか血肉にできず悩んでいます。良いコツや練習法などあれば伺いたいです。
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coconats
2021年11月26日
自分の強みを見つけるのが最大の武器になるのなら、幼少期から好きなことをして自分を見つけていくデモクラティックスクールが最強なんじゃないかと思えました。デモクラティックスクールについて、はるさんのお考えがあったら聞かせてください。
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coconats
2021年11月26日
先週の放送へのコメントですみません。

ダークホースを読みました。内容にとても共感できて、こんな生き方をしたいと思いました。
そして7年前に読んだサドベリースクールの本を思い出しました。読んだ時は型通りの勉強をせず自分の好きなことばかりし続けることがなんで学びになるのか腑に落ちませんでしたが、今になって納得できました。自分の強みがよく分かり、それを伸ばしてるからなんだろう、と思います。
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gon
2021年11月26日
教育現場は多様性の集まりです。支配的なリーダーとしてクラスを動かすと尖がってるところを削って丸くしていまい、多様性から離れていってしまいます。また子どもたちもみんな同じを求められている感覚になりがちなので、何か違和感がある様子。
心理的安全性を担保しつつ、子どもたちの凹凸が上手くでるように、クラス経営をしていくことが、現代の子どもたちにとってもいいのでは、と思います。

寛容とか承認とか。ありのままの子どもたちを受け入れることからスタートなのかなと思いました。

いつもありがとうございます
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尾石晴

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