学びの引き出しはるラジオ
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    はじめの挨拶

  2. 00:07
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    この放送は『ママの元気とキレイを応援するサプリ すっぽん小町』のスポンサーでお届けしています

    添付画像
  3. 09:57
    3.

    過去回の巻き直し リスク回避型とリスク選好型 会社員から独立した今考えること

  4. 07:02
    4.

    終わりの挨拶 コメント返し

コメント

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はやし
2022年2月13日
私の道標となるような放送でした。ありがとうございます…!!
私は新卒カードで大企業に入社するも、入社後2か月で妊娠が分かり退社しました。26歳になり、自分のやりたいことに挑戦すべきか、ワクワクしない仕事で経済的な安定を優先するべきか決めかねていたモヤモヤに、「同時に走らせる」というはるさんの言葉がグサっと刺さりました…!
新卒カードを妊娠と引き換えに失った私の場合、回避型に当たる基盤の仕事を見つけるのも一苦労で心が折れかけていたのですが、改めて頑張ろうと思いました!
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Ami
2022年2月13日
リスク回避型の地盤の上でリスク選好型の働き方。すごく理想です。30歳になり、大手2社の勤務経験ありですが、1人で社会を生き抜く力はまだないなと思いながら聴いてました。
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ゆうみ
2022年2月12日
昨年受けたキャリアワークショップを思い出しました。フリーになるか会社にいるべきかの悩みに「どちらも同時にやったら?」とのアドバイスを受けアハ体験でした。人生100年時代、セカンドやらサードキャリアを突然ゼロから始めるのは難しいけれど、会社員のまま種まきすることはいくらでもできますよ。というアドバイスを頂き、それ以来2足のワラジを履き始めました。本業の収入が9割ですが、やはりこれがあることで挑戦はしやすいなと感じています。この放送で改めてまた納得!いつもありがとうございます。
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ニコちゃんマン
2022年2月12日
【まとめ】ちゃんとした研修を受けて育成された社会人はビジネスだけでなく人としても成長すると思います。
だから、私は研修制度がしっかりした企業に在籍していた人とは安心してコミュニケーションをとることができます。ただ有名な企業やお金儲けばかり目指している企業はたくさんありますけれども人材を大切にする企業はいつまでも磐石だと考えてます。
これは、あくまでも私の意見です。
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ニコちゃんマン
2022年2月12日
【さらに続くの続き】1年後に入社された客先企業の正社員(自分より年下)の人とも仲良くなり当時のITスキルを教えてもらいました。もちろん用語や概要を聞いただけでは役に立たないので書籍で独学をしました。当時は就職氷河期でしたので研修制度が充実した企業に入るのは容易ではなかったのです。ショボい会社にしか内定できなかった自分を責めたりしましたけれども、私はラッキーなことに客先の管理職の方々をはじて多くの人々に認められるようになり、私は数年後ついには外資企業に転職し現在に至ります。【最後にまとめに移る】
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尾石晴

自身の経験を通じた、キャリア・子育て・学び・生き方の選択について発信しています。
モヤモヤと言葉にならない思考を、スルスルと分解して届けるのが得意です。

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