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#994 質問回答　他人のミスを全員に知らしめる後輩の対処法

12:14
65,524再生
#心理学 #ワーママはるラジオ #職場の人間関係 #202206wh #ミスを指摘する人
学びの引き出しはるラジオ
プレミアム放送配信中！
  1. 00:58
    1.

    はじめの挨拶

  2. 00:07
    2.

    この放送は『ママの元気とキレイを応援するサプリ すっぽん小町』のスポンサーでお届けしています

    https://secure2.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=65XB9HHy&ai=a5ea6b233d8dbd
    添付画像
  3. 09:32
    3.

    新規事業の立ち上げ　同僚のミスをいちいちSlackで全員に知らしめる後輩　職場の雰囲気が悪い

  4. 01:39
    4.

    終わりの挨拶

コメント

avator
感想・質問・応援メッセージを書こう
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nao
2023年4月20日
はるさんこんにちは！この質問をした者です。その後、後輩上司に彼女の仕事変更をお願いしチームの仕事の作業部分をメインで担当してもらっていましたが、やはりどうも攻撃が止まらず他の方も辟易。

私も言ったところで伝わらず、しまいには部長まで話が上がり4月より別部署へ異動となりました。結局異動とはなったものの私の立場から出来ることは全てやったと思っています。アドバイスありがとうございました！
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mimiko
2023年4月12日
神回だと感じました。新規事業は失敗して当たり前みたいなところがあるので、柔軟性にかけていると難しいかもしれませんね。。
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みゆき
2022年6月10日
子どもの頃、ミスを見せしめにする大人がいたことを思い出しました。恥ずかしい思いをしたくないと思えば、ミスしなくなる。という考えからだったように思います。後輩さんがこういう考え方が良いとか悪いとかも疑わず、常識としてインプットされてしまってしまったがために、このようなことをしているのだとしたら、可哀そうだなぁと思いました。
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ちゃまsan
2022年6月10日
ミスって本人を咎めるものではなく、何が原因で起こったのか？次回に起こさないためにはどうするのか？が大事だと思っています。その人が同じミスを繰り返しているのなら、本人にも原因があると思いますが、ミスのほとんどは仕組みや手順が原因のことが多いです。原因や対策に目を向けることができるようになるとチームにとって良くなりそうですね。新規プロジェクトだとそこまでの労力に時間を割けないのかもしれませんが(；´Д`A
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ニャンコスキー
2022年6月10日
ミスを指摘ばかりする人、すごく分かります。
ミスを見つけるスキルを活用出来る部署や環境にしてあげるのがよさそうです。
ミスを注意ポイントと置き換えるのは、自分の仕事でも活用出来るな、とガッテンでした。
返信

学びの引き出しはるラジオ

尾石晴

自身の経験を通じた、キャリア・子育て・学び・生き方の選択について発信しています。
モヤモヤと言葉にならない思考を、スルスルと分解して届けるのが得意です。

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