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学びの引き出しはるラジオ
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    初めのあいさつ

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    この放送は『ママの元気とキレイを応援するサプリ すっぽん小町』のスポンサーでお届けしています

    添付画像
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    3.

    ボランティアや無報酬だと意欲的になることも、報酬が発生すると‥ 報酬とは何かを考える

  4. 03:01
    4.

    終わりのあいさつ

コメント

avator
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かんこの
2023年6月12日
お金は最強の物差し、まさにそれですね。
昔の私なら質問者さんと同様、ガメツイみたいでもらいにくいと思ったと思います。
今→貢献費として堂々といただいていいと思います!

現金ではありませんが、
次男の高校で役員をしていました。役員会に参加した時、交通費として一律500円のQUOカードをいただいていました(欠席したらナシです)。納得のいく、ありがたい報酬でした。
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ロキママ
2023年5月30日
とても、興味深いご質問に、腑に落ちるご回答でした。よくよく自分の腹に音しました。

私の具体的なお話をすると、発信活動を通してアンバサダーを複数していますが、全て無報酬です。(現物支給はある)その中で私が見出している価値は徐々に自分でも言語化できており、自分への投資の意味や、目指す自分への必要経費といった意味、無報酬ではありますがたくさんの価値を見出しています。この先もし、仕事に繋がったとき、怖がらず、今感じている報酬にはない価値の部分をしっかり自分で持ち続ける覚悟ができました。
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立ち上がる母さん(真帆優季)
2023年5月30日
お金という強力な尺度は、万人に共通に見えて個々によってその価値が異なる、というのが余計に難しくさせているんだろうなと感じました。いつも放送ありがとうございます。
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まいこ
2023年5月29日
はじめてコメントさせていただきます。公認心理師をしております。
先日、希望の業務内容に就くことになりモチベーションが上がっていたところ、昇給を告げられ見事に意欲が低下してしまいました。これがまさにアンダーマイニング効果だな!!と実感していたところでした。
報酬の種類のお話しも興味深かったです。福祉分野で働いているので、やりがい搾取されてるなと思うところがありつつ、色々な報酬を受け取ってもいるので、そのあたりを自分で分解してみます。
これからもお話し楽しみにしております♪
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(つっちぃ)
2023年5月29日
タイムリーな話題ありがとうございます。私は子育てひろばの活動、それに伴う連絡団体活動をしていますが、どうしてもボランティアな所が多く、スタッフや役員も子育て中の中割いて活動していて、確かに報酬とのバランスが難しいところです。コロナ禍あけて、活動再開…となりますが、皆普通に働きたい、家族大事なためそれを押し退けての(例えば土日祝に行うなど)活動へのやる気が低下、空いてたらお手伝いします、程度。助成金も出て裁量権はありますが、微々たる報酬でスタッフ間の熱量バランスをはかるのが運営代表として悩み中。
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尾石晴

自身の経験を通じた、キャリア・子育て・学び・生き方の選択について発信しています。
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