#1290 フェムテックブームに思うこと
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フェムテックをビジネス文脈で語る時、生理や妊娠や更年期などでパフォーマンスが落ちないようにすることができるというメリットに猛烈な違和感を感じる話。
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フェムテックとは何か？ 私の感じてるビジネス文脈の違和感を分解
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終わりの考察
コメント
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労働力としての国の政策だったり、市場としての価値だったり。
自分を守る❤️いいですね。
今回の話、まさに今私が感じているモヤモヤが言語化されていて聴きながら泣けてきてしまいました。
働けない時期があることをなぜ許容できないのか。
本当にそうですね！
ライフスタイルの波がないことが理想の労働体系なら、人間である必要はないなと思います。
色々な波を受容し乗りこなしながら働くにはどうすればいいのか……模索の毎日です。
できないことを受け入れ、ただ波に乗ることも大切だなと近頃痛感しております。
今後も応援しております。
家事、育児、健康管理は女性だけの課題ではないです。長時間労働&過度なプレッシャーにより体調を崩してしまった夫に強く同情しながら、ブームのように女性がもてはやされて、男性が置き去りにされているなと感じます。
人口の半分が女性ならば、残り半分が男性なのもまた然り。両方大事にせねばなりません。