#1329 会社員にも大事！「インボイス制度」は働き方の変化を見越してる
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学びの引き出しはるラジオ
プレミアム放送配信中！
- 02:091.
初めのあいさつ
- 00:072.
この放送は『ママの元気とキレイを応援するサプリ すっぽん小町』のスポンサーでお届けしています
- 09:593.
インボイスに対する私の考え方 2022年12月のプレミアムで「#1133 インボイス制度から気づく日本の未来の働き方 」でも詳しく話しました。
- 04:334.
終わりのあいさつ
コメント
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やまちゃんと申します。単身赴任していた2019年のわーママはるラジオの頃から聴かせて頂いております。
インボイス制についてですが、はるさんが言う通り、時代の要請ではあると思います。一方で大きな問題が2つあります。
1.インボイス制の選択は自由で、独禁法でインボイス制に伴う取引が禁止されている
ことを多くの人は知らないこと
2.コロナで負債があったり原料、ガソリン、電気代の高騰などで、経営が苦しい個人事業主に最悪のタイミングで施行されること
はるさんの意見をぜひ聞かせてください。
と同時に会社では経理からインボイス制度導入後の計上教育があり色々とこれまた課税事業者側としても学びました。
これからどんどん税については変わっていくんでしょうね。先のことまで考える。大事ですね。
各論としてのインボイス制度はややこしくて、正直混乱もあります。低率減税がも必要になるのでしょうが、そもそも複数税率がややこしかったりもします。
とは言え、総論としては、インボイス制度導入もやむ得ないとは思いますので、日本全体で学ぶ事は大事ですね。
お金と社会の在り方は切っても切れないので、国の中枢の方々が叩き台を出すしかありません。そう思うと選挙の必要性も再認識しました。
広い視野でお話して下さりありがとうございました。勉強になりました！
インボイス制度について、実のところ「ふふふ」のタイプだったので(笑)、めっちゃためになりました。有難うございます。
いつも思うことですが、晴さんの話をまとめる能力の高さに驚愕します。インボイスから、日本の今後の労働環境に繋がる話まで、腑に落ちました。
インボイスは遠いところの話だと思っていましたが、身近なものだと気づけました。