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#1825 上司と面談　成長を求められ続けるのに疲れる

12:50
36,547再生
上司と定期面談すると
スキルアップ、目標達成、など次々と成長や頑張りを求められる。そういうのに疲れてるという質問に答えてみました。
AI目次
「頑張り」に疲れた会社員へ、その原因とは？
成長が求められるのはなぜ？組織倫理を紐解く
外発的動機づけに潜む罠、本当のモチベーションとは？
上司の期待と自分のキャリア、そのすり合わせ方とは？
会社からの目標設定、どう捉えるべきか？問いかけで締めくくる
#キャリア #目標設定 #はるの質問回答 #私のキャリア
学びの引き出しはるラジオ
プレミアム放送配信中！
  1. 08:55
    1.

    質問回答　社内の定期面談　なぜ目標と頑張りを求められるの？なぜ成長し続けなければいけないのか？

  2. 03:56
    2.

    終わりの雑談

コメント

avator
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ゆき
2025年9月18日
初めての育休復帰後の、年度末の面談で上司から同じようなことを言われ、「今はこれ以上頑張れません」と答えました。ただ、同じような状況でも、その期待に応えたい、成長したいと思う人はいるんだよなぁと考えた時に、なぜ私はそう思えないのか？を自分に問い続けた結果、違う仕事（ずっとやってみたかった仕事）なら、どんな時も成長したいと思えるかも…という自分なりの答えに辿り着き、今はその仕事にチャレンジするべく副業を始めようと、別の方向で頑張り始めました。色々と考えさせられるテーマでとても興味深かったです！
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Momo📦3D制作
2025年8月28日
本質的な自己探求で、とても参考になりました。ここまで自分でも分解したいです。
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serin
2025年8月27日
😍
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m a
2025年8月26日
社会福祉法人で働いています。
非営利団体ですが、普通に成長を求められて、目標設定も上司と一緒にしています。
がんばっても給与はボーナスは変わりません。
なので、意欲はあまり出ませんが、わたしは単純に今の仕事が好きなので、わたしなりの努力はしています。
株式会社の方がコンペで優勝したらいくらもらえるなどの話し聞くととても羨ましい気持ちには、なります。
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ツリーレモン
2025年8月26日
会社というのはそういう場所です。それが嫌で独立する人が多いです！
返信

学びの引き出しはるラジオ

尾石晴

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