#1405 ワンオペ育児になるのは夫婦間の問題ではない 2024/1/21
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ワンオペ育児の真の原因に迫る夫婦問題を超えた社会構造問題企業間のフリーライド構造の弊害ケア労働の現状とジェンダー問題解決への糸口と未来への提言
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ワンオペ育児の原因を探る 夫婦間の問題から社会構造の問題が見える 企業間のフリーライド問題 女性に偏るケア労働問題
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コメント
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私はワンオペで相当辛い時期がありました。なるべくならワンオペにならずに周りに頼れる人を作る、事前にできる限り準備をしておく必要があったなと思います。長男の可愛い時期に穏やかに接せることが出来なかったのが悔やまれます。今は中学生になり自我がある成長した息子になってくれました。これが当たり前が変わると良いですね。
短納期の仕事を依頼してきたり、土日にメールを入れてきたり、朝一や夕方にミーティングを設定してきたり…
私はよく夫ではなく、夫の上司や同僚にキレています。笑
私自身も上司に「朝早くからのミーティングは無理して出なくていいよ」と言われましたが、その気遣いは要らないから、違う時間に設定してくれと思ったことがあります。
密かに働き方のニュースタンダードを確立するために、管理職を目指してみたいなと思い始めました。
ほんっと、やんなきゃわからないわけですよ。ワンオペなんてカタカナ4文字じゃ、何にも事実が伝わらない。何年も何年もワンオペをやった人にしかわからない、終わりが見えない日々に、なんとかやれた人はなんとかやれた、というけど、常に崖っぷちで、やれなかった人は捕まっているか、亡くなっているのだと思います。この10年で、ワンオペで心も時間も余裕がない人もその旨を発信できるツールができ、喉元過ぎればだったこの案件が変化する時だと思いました。長期ワンオペ育児化禁止の法律を作りたい‼︎