学びの引き出しはるラジオ
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    始めの挨拶

  2. 00:06
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    添付画像
  3. 05:35
    3.

    不安が無いのか?と聞かれる

  4. 05:53
    4.

    予言するのは自分

  5. 08:40
    5.

    終わりの挨拶とコメント返し

コメント

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中森サトル
2020年3月12日
退職時のヒアリングは外資でなくても上場会社の場合、行っているところは多いと思います。私も経験あります。
話は変わりますが、「子供は社会からの預かりもの」というはるさんの考え方が好きです。
この言葉は何の本の引用なのか、誰かからの受け売りなのか、興味深いです。
自分の持ち物のような感覚で子供と接していると、甘やかし過ぎてしまって社会に出たときに子供が苦労してしまうだろうなぁと思います。
私も自分の子がいつか社会に揉まれるであろう日に備えて、鍛えていかねばと思う次第です。

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りぃ
2020年3月12日
私も5年前、夫の転職による居住地変更を選択したことによりホワイト企業を退職しました。同じ会社内で処遇の良い転勤も提示いただきましたが、賃金は一次的に下がるものの転職を選択。転職直後は、別の道にすれば良かったかなと思うこともありました。でも歩いて来た道を「この道を選んで良かった」と思えるのは結局自分次第だなと、どんなチャレンジもしないで悩むより、して悩んだ方が学びは確実に多いと、今振り返って思います。新しい挑戦、応援してます!
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NOZOMI
2020年3月12日
外資人事です。Exit Interviewは退職者全員に行います。はるさんの仰っていた通り、ハラスメントが隠れていないかだったりを確認したいためです。
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くうこ
2020年3月12日
質問取り上げて頂きありがとうございました! 退職金ではなく、確定拠出年金ですね。
失礼しました。  
自分でもいろいろ調べてるつもりですが、難しく悩みどころです。

辞めてしまったことに少し後ろめたさがありましたが、はるさん見習って私もしっかり前向きに頑張ってみようと思います! 

こんな機会も早々ないので子連れで短期母子移住もいいかなと思っています。

はるさんセブ楽しんできてください!私も昨年行ったのですが、子連れウェルカムな場所なのでリラックスできると思います。
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meg
2020年3月12日
“育休中は休んでもいいのでは?”はemiさん同様、救いの言葉になりました。

復職を控えて、育休中をもっと有意義にしたい!という気持ちばかり最近空回りしています。
復職面談時に育休中の学びや取得した資格欄を書くところがあり、一応自分なりには頑張っていたものの「これだけか・・・数ヶ月あったのに」とガクッとしていたところでした。
少し自分を見つめなおして、子どもと過ごせるあと数週間頑張ります。
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尾石晴

自身の経験を通じた、キャリア・子育て・学び・生き方の選択について発信しています。
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