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#1952 適材適所で働くということ

14:04
32,035再生
適材適所とは言うけど、本人も気づいてない適材ポイントは誰かが見つけないと適所に置けないよね
という話。
AI目次
仕事の成功を左右する適材適所
ポスパンでの実践と業務改善
無自覚な才能を見抜く視点とは
管理職に求められる人材配置の要諦
子育て経験が拓く適材適所の視点
#適材適所 #働く #心地よい関係を築くには #能力とは何か
学びの引き出しはるラジオ
プレミアム放送配信中！
  1. 09:15
    1.

    本人の申告とは別に適材適所配置をしてみたら仕事がスムーズにいく　若い時には気づかなかった

  2. 04:49
    2.

    終わりの挨拶

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コメント

avator
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ぷりん
3月5日
◉ が近いせいで、彼女はトップからの評価も下げられてしまったり、自分も見ていて距離感おかしくないかな？とよく感じていました。そして本日、その上司が急遽退職する事になったとの連絡がありました。私が育休に入った後もその上司絡みの問題が社内では起こっていたようです。仕事自体はすごくやれる上司ではありましたので、もっと彼にとって向いている職に就ければ良いのかなと思います。置かれた場所で咲くのも、咲ける場所に移動するのも本当に大事ですね。
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ぷりん
3月5日
◉現在育休中2児の母親です。
会社で仲良くしてくれている後輩の女の子が6月で退職するとのことで、辞める理由の一つとして上司へのストレスが限界にまで達してしまった、という話が彼女からありました。その後輩と私は同じグループに所属している為上司も同じなのですが、その上司は今会社に居る中間管理職の中では誰よりも行動力があって、やる気も感じられて仕事自体は出来るものの、部下との関わり方が私が見てきた限り本当に下手くそで、、。その後輩も上司の距離が近いせいで散々嫌な思いをしてきた子の1人です。その上司の距離
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みょり太郎
2月7日
神回でした！40手前でこれから管理職なのですが、自分は周りを引っ張っていくほどの率先力はないタイプなのでやっていけるかな…と不安視していましたが、昔から人間観察や状況を見て立ち回るのは得意（好き？）なので、『その人をよく見て、意見を聞いて適材適所に配置する』ことを意識しようと思います！ありがとうございます！
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ケロ
2月5日
適材適所って、職務経歴書だけでは分からないですよね。なぜなら本人は当たり前にできてるから他人より得意だと自認してないし。
管理職が周りを見ることができる人なら良いのですが😅
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るー
2月5日
こんにちは☺︎今日も楽しく聞かせてもらいました◎ちょっと話とズレるかもしれませんが、今日のお話しを聞いていると、無駄なことってほんとにないんだなって、年を取ることも悪くないって思えました🌸
また次回を楽しみにしてます！！
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学びの引き出しはるラジオ

尾石晴

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